华润啤酒(00291.HK)2025年度ESG报告解读

华润啤酒（控股）有限公司于2026年4月23日发布2025年度环境、社会及管治报告，全面披露其在绿色酿造、人才发展、供应链协同及社区共建等方面的实践与绩效。本报告依据港交所《ESG报告守则》并参考GRI准则编撰，董事会承担ESG策略与披露的整体责任，并将ESG绩效与管理层薪酬挂钩，体现了从治理到执行的深度闭环。

环境：全价值链降碳，可再生能源占比超67%

华润啤酒在2025年将“双碳”战略贯穿从原料到消费的全生命周期。范围一和范围二温室气体排放总量为632千吨二氧化碳当量，单位排放密度降至0.057吨CO2e/千升，同比下降15.6%。可再生能源电力占比跃升至67.74%，其中光伏发电装机容量达78.7兆瓦，全年自发电4,747万千瓦时。

绿色包装与资源循环

• 包装材料佔价值链排放45.63%，易拉罐减薄项目预计年减碳9.8-15.8万吨，再生铝易拉罐已完成30%添加比例开发。
• 水资源管理：单位产品水耗2.84立方米/千升，循环水用量达4.05亿吨，约为新鲜水耗的13倍。
• 一般固废综合利用率99.9%，废酒糟、废酵母100%回收用于饲料行业。

气候风险管理

华润啤酒开展物理风险与转型风险情景分析，识别水短缺、极端高温及政策收紧等关键风险，并通过光伏、绿电采购、沼气回收等措施积极应对。范围三排放总额9,896千吨CO2e，包装材料与农产品种植为主要来源。

社会：人才驱动与安全零事故

员工权益与培训

全职员工24,099人，女性占比27.2%，男女薪酬比为1:0.903，为行业率先披露此数据的企业之一。员工培训人均35.9小时，培训投入人均674.5元，晋升2,636人次。劳动合同签订率、社会保险覆盖率均达100%。

职业健康与安全

• 连续六年实现零工亡事故，千人伤害率0.69%，远低于1.8%的目标。
• 投入安全资金约1.13亿元，引入AI“警卫员”系统覆盖20+风险场景。
• EHS责任书签署率、安全管理培训覆盖率均达100%。

产品质量与负责任营销

• 零食品安全事故，零产品召回，国家监督抽查合格率100%。
• 低酒精及非酒精产品销售额同比增长13.0%，“喜力0.0”全年试饮达389万人次。
• 100%广告内容经法律审核，未成年人保护贯穿营销全生命周期。

治理：董事会领导，廉洁合规

ESG治理架构由董事会直接领导，下设EHS委员会及碳达峰碳中和领导小组。董事会每半年审查ESG目标进展，并接受ESG专项培训。报告期内，全员反腐培训覆盖100%，共开展130场培训，覆盖2万余人次。未发生重大风险控制事件，客户信息泄露事件为零。

供应链：绿色协同与本土化替代

• 国产酒花采购占比提升至44%，国麦种植基地达20,000亩，降低物流碳足迹。
• 84家供应商完成ESG现场深度评估，237家因不合规终止合作。
• 启动JIT项目与“雪花-高森包装云链平台”，预计运营成本降低25%。

社区：公益投入210.4万元

全年公益投入210.4万元，志愿服务26,848.5小时。金沙酒业“金蚕公益基金”为115名残疾人提供培训，45人实现就业，并完成《贵州省孤独症需求蓝皮书》。

指标与目标量化（2025年关键绩效）

注：培训时长同比下降系因AI赋能提升学习效率，人均培训时长由46.2小时降至35.9小时。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。