海纳智能(01645.HK)2025年度ESG报告解读

海纳智能装备国际控股有限公司（01645.HK）于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，详细披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告范围涵盖晋江及杭州两大生产基地，总楼面面积约150,123平方米，占集团总收入约90.7%。本报告依照联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，遵循重要性、量化、平衡及一致性原则。

环境维度（E）：量化减碳成效显著，结构性问题待解

温室气体排放总量下降，强度改善

• 范围1（直接排放）：65.04吨二氧化碳当量（2024年：83.80吨），同比下降22.4%。
• 范围2（能源间接排放）：2,230.51吨二氧化碳当量（2024年：2,286.27吨），同比下降2.4%。
• 范围3（价值链排放）：36.61吨二氧化碳当量（2024年：89.36吨），主要来自商务航空差旅。
• 温室气体排放总量：2,332.16吨二氧化碳当量（2024年：2,459.43吨），同比下降5.2%。
• 排放强度：4.75吨二氧化碳当量/百万元收益（2024年：6.65），同比下降28.6%，体现营收增长与碳排放脱钩趋势良好。

能源消耗结构优化，可再生能源应用仍为空白

资源与废弃物管理

• 耗水量：17,091.50立方米（2024年：16,540.00立方米），同比增长3.3%；耗水强度34.82立方米/百万元收益，同比下降22.2%，节水成效明显。
• 有害废弃物：15.30吨（2024年：0），主要因子公司新产生废切削液/冷却液（14.65吨）和废液压油（0.65吨），均委托有资质第三方处理。
• 无害废弃物：1,197.19吨（2024年：656.83吨），大幅增加82.2%，主因厂房升级搬迁中集中清理废铁（716.91吨）和机台调试废料（461.82吨）。扣除一次性因素，常态废弃物产生量需进一步评估。
• 包装材料：木箱24.31吨（+120%）、缠绕膜44.87吨（-7.5%），木箱增加与发货量增长相关。

集团已设定2026年目标：能源消耗密度和用水量密度各减少3%，但未披露基准年数据，目标可追踪性存疑。

社会维度（S）：员工高流动率需关注，培训体系待完善

员工结构与流失率

• 员工总数：500人（2024年：514人），其中男性占比81%、女性19%，年龄集中在30-50岁（57%）。
• 总离职率：42.21%（2024年：54.36%），虽同比下降但仍处高位；按年龄分组，30岁以下员工流失率高达79.84%（2024年：84.62%），反映年轻员工留存挑战。
• 劳动合同签约率：100%，社保覆盖率100%。

健康与安全

• 工伤事故：23人受伤（2024年：36人），损失工作日288天（2024年：261.5天）。连续三年无因工死亡。公司已获得ISO45001职业健康安全管理体系认证，但工伤频率仍需改善，建议加强车间安全规程执行。

培训与发展

• 培训覆盖率：73%（2024年：39%），显著提升，平均培训时数3.99小时（2024年：3.03小时）。
• 按性别：女性87%、男性70%，女性培训参与度更优。
• 按层级：高级管理层71%、中级管理层76%、基层人员73%。培训内容涵盖入职、管理、技术及职业安全。

供应链管理

• 供应商总数656家，其中中国642家，海外14家（日本、印度、泰国等）。
• 所有供应商均须遵守《采购管理流程》中的环境与社会风险要求，优先选择ISO14001认证企业。未披露供应商ESG审计覆盖率，供应链风险管理透明度有待提升。

产品责任与技术创新

• 研发投入：约30.70百万元（2024年：29.57百万元），占营收6.3%。
• 累计专利：167项（2024年：165项），新增2项。
• 产品质量：获ISO9001:2015认证，年内无产品回收事件，未收到产品投诉。
• 知识产权：获得GB/T 29490-2013知识产权管理体系认证。

社区投资

• 通过附属公司海纳机械向晋江市安海镇综治协会捐赠人民币100,000元，支持社区综合治理。

治理维度（G）：ESG治理架构初建，气候风险管理起步

董事会ESG治理

• 董事会承担ESG全部责任，下设ESG工作小组，由多部门核心成员组成，向董事会汇报。
• 董事会包含4名执行董事、1名非执行董事、3名独立非执行董事，女性董事1名（陈敏怡女士）。主席与CEO由洪奕元先生兼任，公司解释此举可确保领导一致，但未设置独立首席独立董事以制衡。
• ESG绩效尚未与管理层薪酬挂钩，报告未披露是否有相关激励机制。

风险管理与内部监控

• 采用三级风险管理架构（业务单位-管理层-内部审计），外部顾问担任内部审计职能。本年度未发现重大内控缺陷。
• 气候相关风险已纳入企业风险管理框架，参照TCFD建议开展情景分析，识别了急性实体风险（极端天气影响设备精度）、慢性实体风险（长期高温加速设备老化）和转型风险（供应链碳披露要求）。
• 报告采用了多项宽免措施：未量化气候相关财务影响、未披露范围3部分类别、未使用内部碳定价。这些均为首次披露气候信息的常见做法，但投资者需注意未来数据覆盖度的提升空间。

反腐败与合规

• 制定《员工反馈（举报）和反舞弊》和《利益冲突程序》，对贿赂行为零容忍。
• 年内组织123名员工参加反贪污培训，培训时长123小时。报告期内无已审结的贪污诉讼案件。
• 持续关连交易已获独立非执行董事及核数师确认合规，包括与盛荣机械、恒勤机械、广东爱美高等关联方的采购及销售协议。

双重重要性分析：财务与影响的平衡

• 财务重要性：报告展示了ESG因素如何影响企业价值。高速智能超声波生产线产能从350片/分钟提升至500片/分钟，能耗预计降低50%，直接提升毛利率（从14.1%升至23.3%）。远距运维系统减少了出差成本，提升效率。但量化分析不足，例如未量化气候变化对资产减值的影响（杭州、佛山生产基地此前面临竞争压力）。
• 影响重要性：集团对环境的正向影响体现在碳排放强度下降，但间接能源消耗绝对量上升；社会影响方面，高员工流失率对社区就业稳定性构成挑战，而技术创新推动行业升级。

漂绿识别：谨慎评估“口头承诺”

报告整体数据披露较为完整，但存在以下风险信号：- 2026年节能、节水目标（各降3%）为单一比例，未设定基准年，难以验证进度。- 有害废物数据2025年才首次披露，历史缺失导致无法比较趋势。- 气候相关财务影响采用宽免措施，短期无法评估转型成本。- 报告提及“光伏发电系统”计划，但未给出具体装机容量或预期减排量，属于定性描述。

总结

海纳智能2025年度ESG报告在环境绩效上表现亮眼，温室气体排放强度和能耗强度显著下降，水资源管理效率提升；社会维度员工培训覆盖率大幅提高，但高流失率和工伤頻次仍是潜在风险；治理架构初步建立，气候风险管理起步，但ESG与薪酬激励仍未挂钩，定量目标深度不足。对于关注传统制造业绿色转型的投资者，该报告提供了实质性数据支持，但范围3排放、供应链审计覆盖等关键指标尚待完善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。