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汇鑫小贷(01577.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 14:32:09

概述


泉州汇鑫小额贷款股份有限公司(汇鑫小贷,01577)于2026年4月23日发布2025年度ESG报告,该报告为公司第十份ESG报告,全面披露了在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告显示,2025年公司贷款余额达人民币10.55亿元,净利润人民币1.001亿元。作为福建省最大的持牌小额贷款公司,汇鑫小贷将ESG理念融入战略决策与日常运营,围绕绿色金融、普惠金融、员工关怀及合规治理等核心议题展开行动。

环境维度(E):绿色运营与气候风险管理


应对气候变化

公司建立了由董事会承担最终责任的“决策层-管理层-执行层”三级气候治理架构。2025年系统开展了气候相关风险与机遇的识别分析,涵盖物理风险和转型风险。报告披露,短期至中期内极端天气事件可能导致抵押物损毁、借款人违约;长期内海平面上升等慢性风险可能影响区域经济结构。应对措施包括优化抵押物区域分布、设定高风险区域敞口上限、开展气候情景分析等。

温室气体排放

指标单位2024年2025年
直接排放(范围1)吨二氧化碳当量53.7372.93
间接排放(范围2)吨二氧化碳当量34.2050.16
温室气体排放总量吨二氧化碳当量87.93123.09
人均排放吨二氧化碳当量/人1.722.20

公司温室气体排放总量同比上升约40%,人均排放亦从1.72吨上升至2.20吨,主要因业务扩张导致办用电、汽油消耗增加。报告未设定减排目标,提示投资者关注碳排放强度变化趋势。

资源消耗与废弃物

  • 办用电:94,538.88千瓦时(人均1,688.19千瓦时),同比增长48.3%
  • 办公用水:467.97吨(人均8.36吨),同比增长20.6%
  • 汽油使用总量:30,777.27升(人均549.59升),同比增长25.4%
  • 固体废弃物(生活垃圾):8,682公斤(人均155.04公斤)
  • 办用纸:1.57吨

公司践行绿色运营,倡导“人走电断”、双面打印、无纸化办公,但资源消耗绝对值随人员扩张(员工从51人增至56人)有所上升。

社会维度(S):员工关怀、客户服务与普惠金融


员工结构与权益

截至2025年末,公司共有56名员工,全部位于中国大陆。劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。

指标2024年2025年
员工总数5156
男性/女性29/2234/22
员工总流失率11.76%21.57%
男性流失率16.13%27.59%
女性流失率5.00%13.64%

员工流失率同比大幅上升至21.57%,公司需关注人才保留策略。2025年未发生工亡或工伤事件。

培训与发展

  • 总受训人次:693人次(2024年:206人次)
  • 总受训时数:1,649小时(2024年:426小时)
  • 受训员工百分比:89.86%
  • 员工培训费用支出:近人民币12万元

公司构建了“内训+外训”双轨培养模式,推出AI工具应用、风控专题等课程,覆盖全层级员工。

客户权益与信息安全

  • 2025年共服务客户97位
  • 客户满意度100%
  • 未收到客户投诉

公司通过官网、经营场所、业务合同三重渠道披露产品与风险信息,并与员工及客户签订保密协议,强化信息安全管理。

普惠金融与行业贡献

公司持续服务当地中小企业、微型企业和个人企业家。2025年服务实体经济总额为人民币3.04亿元(2024年:1.51亿元)。作为福建省地方金融协会主要发起单位,公司承办全国性小贷行业调研交流活动,推动行业对话与协作。

治理维度(G):合规经营与反腐败


公司治理架构

公司建立了股东大会、董事会、监事会及管理层“三会一层”治理架构。董事会下设审计委员会、薪酬委员会、提名委员会。2025年,董事会召开了4次会议,审计委员会2次,薪酬委员会1次,提名委员会1次。

董事会多元化

董事会由9名董事组成,其中女性董事1名(占11.1%)。高级管理层中女性管理者占比28.51%。公司披露了董事会成员多元化政策,但女性董事比例仍偏低。

反腐败与合规

  • 公司组织全体员工签署《廉政承诺书》
  • 对在贷客户随机开展廉洁从业问卷调查
  • 与所有在途供应商及服务商签订《廉洁合作协议书》
  • 2025年未发生员工因违反反腐败政策而涉及法律诉讼的事件
  • 未发生知识产权纠纷风险事件

风险管理与内部控制

公司将贷款风险防控置于核心位置,执行“贷前评估-贷中审查-贷后管理”三阶段闭环机制,并在贷前审查中纳入环境与社会风险因素(如环评批复、排污许可、行政处罚等)。

关键洞察与关注点


财务重要性传导

  • 不良贷款率从2024年的3.7%下降至2025年的2.9%,资产质量改善有利于降低融资成本和提升盈利能力。
  • 贷款损失拨备率从8.1%降至5.0%,减值压力有所缓解。
  • 但员工流失率从11.76%升至21.57%,可能影响团队稳定性和业务连续性。

漂绿识别与风险提示

  • 报告未披露环境处罚、安全事故等负面事件,且未提及与年报或监管公告中可能存在的违规信息(若有)的一致性复核。
  • 温室气体排放量同比上升约40%,且未设定减排目标或能效提升目标,投资者需关注其“绿色运营”承诺与实际绩效的差距。
  • 报告采用了“有限保证”级别的鉴证(外部核数师仅对财务数据发表意见,ESG数据未单独鉴证),鉴证覆盖范围有限。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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