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金茂源环保(06805.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 14:33:08

金茂源环保控股有限公司于2026年4月23日发布2025年度环境、社会及管治报告,全面披露其在绿色运营、气候行动、员工关怀及治理效能方面的实践与绩效。本报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》,并首次在气候相关披露部分引入情景分析,信息披露的合规性与透明度进一步提升。

可持续管治与治理架构


董事会ESG监督与多元化

董事会作为ESG事宜的最高决策机构,全面负责ESG战略审批与绩效监督。报告期内,董事会已审议重要性议题评估成果,并参与气候相关培训。董事会成员涵盖环境工程、企业管理、财务金融等多领域,具备ESG及气候风险管理专业背景,为治理决策提供多元视角。

三级ESG管治架构

集团构建了决策层(董事会)、管理层(ESG小组)和执行层(相关部门负责人)的三级架构,确保ESG管理闭环运行。ESG小组负责推进日常协调与目标追踪。

商业道德与反腐败

  • 实行“零容忍”政策,建立直通行政总裁及董事会的两级举报机制。
  • 2025年为全体董事及797名员工提供累计超2,000小时廉洁培训,关键岗位培训不少于8小时,培训合格率100%。
  • 报告期内无贪污、贿赂、勒索、欺诈或洗钱案件。

环境绩效与气候行动


气候变化风险管理

集团依据TCFD框架完成气候情景分析(SSP1-2.6及SSP5-8.5),识别急性实体风险(如台风、洪水)与转型风险(如更严格环保政策),并制定针对性应对措施。已启动量化财务影响的数据收集体系建设,计划于2026年完成数据收集,2027年实现可比性披露。

温室气体排放

指标单位2025年度
范围1(直接排放)吨CO2当量50,083.1
新种植树木的抵销吨CO2当量0.5
范围2(能源间接排放)吨CO2当量29,108.3
总量(范围1+2)吨CO2当量79,190.9
排放密度(每百万营收)吨CO2当量/百万营收47.1

集团已启动范围3排放数据收集模块开发,并计划逐步扩大披露覆盖范围。

低碳能源转型

  • 光伏总装机容量31.5兆瓦,年发电量3,100万千瓦时,约占集团总外购电力的10.2%,减少CO2排放1.68万吨。
  • 天津滨港园区风电使用量1.56万兆瓦时,减少CO2排放0.99万吨。
  • 探索风力发电及储能应用,持续扩大绿电占比。

水资源与废弃物管理

  • 2025年总耗水量714,931.3吨,密度425.5吨/百万营收。
  • 危险废物产生量48,113.5吨,其中回收量31,096.4吨,回收率约64.6%。
  • 电镀污泥重金属回收率超90%,资源化用于生产碳酸等产品。
  • 报告期内未发生废水、废气及废弃物违规处置事件。

各园区废水排放浓度均符合对应的国家及地方标准,详见报告附录一。

社会价值与员工福祉


员工结构与权益保障

  • 截至2025年末,员工总数1,079人,其中女性333人(30.9%),男性746人。
  • 劳动合同签订率100%,年度体检覆盖率100%。
  • 员工总流失率13.3%,其中30岁以下员工流失率18.0%,30-50岁为11.5%。

员工培训与发展

  • 男性员工平均培训时长22.2小时,女性员工20.5小时。
  • 初级员工平均培训22.7小时,中级管理层24.3小时,高级管理层12.0小时。
  • 培训内容覆盖法律知识、安全管理、环保技术等。

职业健康与安全

  • 连续三年(2023-2025)无因工死亡事故,因工伤损失工作日数163.5日(较2024年的237日下降31%)。
  • 全年开展应急演练27场,隐患整改完成率100%。
  • 职业危害因素检测覆盖率100%,无超标场所。

社区投资

  • 2025年公益捐赠6万元人民币,主要投向教育支持(如龙溪中心小学篮球场建设)。
  • 环保宣传活动23场,覆盖5,000余人;员工志愿者服务时长680小时。

技术创新与供应链管理


研发与知识产权

  • 累计拥有国家专利212项,2025年新增37项。
  • 主导或参与《电镀园区废水处理设施运营管理技术规范》等多项国家及团体标准制定。
  • “电镀园区废水深度处理与资源化利用技术”通过权威鉴定,达到国内领先水平。
  • 知识产保护培训8场,核心研发人员覆盖率100%,无侵权事件。

信息化建设

  • 碳核算数字化系统交付试运行,支撑范围1、2精细化管理和合规披露。
  • 智慧水务平台实现实时监测、异常预警,响应时间缩短至30分钟内。
  • 未发生信息泄露或客户隐私泄露事件。

绿色供应链

  • 截至期末共有供应商1,994家,覆盖化工、建筑、设备等品类。
  • 优先选择拥有ISO14001或ISO45001认证的供应商,将环保要求纳入合同。
  • 供应商实施月度与年度考核,执行优胜劣汰机制。

关键绩效与目标


环境目标进展

集团于2022年发布《双碳推广行动方案(2022-2025年)》。报告期内因入驻企业产能提升,环境密度数据同比上升,但统计口径一致,不影响历史可比性。集团将在新签约企业投产稳定后审慎优化管理目标。

安全生产目标达成情况

目标类别2025年达成情况
杜绝较大以上事故,努力实现零事故达成,全年未发生较大以上事故
不因自然灾害防范不力导致安全责任事故达成,未发生相关事故
职业病危害因素检测率100%达成,无超标场所

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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