中盈盛达融资担保于2026年4月23日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。本报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》(附录C2)编制,并遵循“不遵守就解释”条文及四项汇报原则。作为一家专注于中小微企业融资担保服务的金融企业,中盈盛达在普惠金融与绿色金融融合方面展现出行业特色,但环境数据披露范围有限,仅覆盖佛山总部办公室。
可持续发展管理与治理
中盈盛达建立了由董事会、ESG委员会和执行团队构成的三级可持续治理架构。董事会作为最高决策机构,负责决议ESG方针与目标,定期检视绩效达成进度。ESG委员会负责识别、评估重大ESG议题,协调各部门执行政策。报告显示,2025年集团通过实质性议题评估识别出19项议题,其中“强化风险管理”“保障员工权益”“信息安全管理”等列为核心议题。
环境绩效:低强度运营但范围有限
环境数据仅涵盖佛山总部办公室,未包含子公司及分支机构的运营排放。具体量化指标如下:
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 范围1温室气体排放 | 6.93吨CO2e |
| 范围2温室气体排放 | 248.64吨CO2e |
| 范围3温室气体排放 | 110.79吨CO2e |
| 总耗电量 | 435,980千瓦时 |
| 耗电强度 | 52.50千瓦时/平方米 |
| 总耗水量 | 2,290吨 |
| 有害废弃物 | 0.60吨 |
| 无害废弃物 | 1.36吨 |
集团通过节能照明、智能温控、垃圾分类等措施推进绿色运营。2025年耗电量同比微降0.15%,但未设定明确的减排目标或时间表。值得注意的是,报告披露了范围3排放(员工通勤与商务旅行),体现对价值链排放的探索,但未涉及投资组合的投融资碳排放(范围3的融资排放)。
社会绩效:普惠金融与社会责任并重
作为一家服务中小微企业的金融担保机构,中盈盛达将普惠金融置于战略核心。2025年,集团通过“镇街基金”模式在石湾、丹灶等地落地产业融资风险补偿项目,累计为超140家科技型中小企业提供超12亿元金融支持。员工方面,截至2025年末共有282名员工,劳动合同签订率和社会保险覆盖率均为100%。员工流失率8.03%,较上年9.57%有所改善。培训总投入25万元,人均培训时长约39.5小时。社区公益捐款6.92万元,活动时长114小时。
治理与合规:反腐体系完善,信息安全管理扎实
集团严格遵守反洗钱、反腐败法规,制定《反舞弊管理办法》等制度,2025年员工反腐败培训覆盖率达100%,未发现任何贪污诉讼案件。信息安全管理方面,设有网络安全和信息化领导小组,完成DeepSeek大模型本地化部署,2025年未发生重大网络安全或客户隐私泄露事件。董事会成员中独立非执行董事占三分之一,设有审计、薪酬、提名、风险、战略五个委员会。
绿色金融与气候变化应对
中盈盛达积极发展绿色金融,90%以上投资项目为科技型或环保类中小微企业。报告识别了气候相关风险与机遇,并按照TCFD框架进行分析,但尚未开展情景分析或财务影响量化。集团未将气候因素纳入员工薪酬政策,也未设定碳定价。
总结
中盈盛达2025年ESG报告在治理结构、员工权益保护、绿色金融探索方面表现扎实,量化指标披露较为完整。但环境数据范围狭窄(仅总部),未披露投融资端的碳排放,在气候风险量化分析方面有待深化。报告未发现明显的漂绿或选择性披露问题。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
