WINGONCO(00289.HK)2025年度ESG报告解读

永安国际有限公司（WINGONCO，股份代号：00289）于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，依据港交所《环境、社会及管治报告守则》及新版气候相关披露要求编制，覆盖百货业务及物业投资核心运营，范围涵盖香港、广州及澳洲墨尔本。报告首次纳入澳洲业务环境数据及范围三温室气体排放，使集团层面环境关键绩效指标与往期不可直接对比。

可持续发展综合管治架构

董事会与ESG委员会

• 董事会对ESG及气候策略负整体责任，审批策略、评估风险并监督目标进展。年内召开4次董事会会议审议ESG事项，包括新披露要求合规、气候政策及关键绩效指标追踪。
• ESG委员会由财务总监兼公司秘书担任主席，成员涵盖零售、IT、财务、人力等专业背景，年内召开3次会议，负责政策制定、风险评估、目标设定及定期向董事会汇报。
• 报告明确表示薪酬政策尚未纳入气候或可持续发展相关绩效指标，但集团承诺持续评估纳入可行性。

政策体系

报告披露涵盖环境（气候变化政策、绿色采购政策）、社会（个人资料保障、招聘、工作安全、培训、供应链、社区投资政策）及管治（反贪污、举报、风险管理、供应商行为守则）三大类别共13项政策及指引，构成ESG管理框架。

持份者参与及重要性评估

持份者沟通

集团通过培训、网上平台、顾客反馈、供应商自我评估、股东周年大会、慈善活动等多渠道与七大持份者群组保持互动，但未披露量化参与频率或回复率。

重要性评估

基于1,113份有效问卷（70%外部持份者、30%内部持份者）建立重要性矩阵，识别出7项重要议题，全部归属“营运惯例”范畴：| 议题 | 等级 || --- | --- || 职业健康与安全 | 重要 || 产品质素与安全 | 重要 || 顾客服务及投诉处理 | 重要 || 网络安全及安全支付系统 | 重要 || 保障消费者及租户私隐 | 重要 || 保障知识产权 | 重要 || 商业道德、举报机制及反贪污 | 重要 |

值得注意的是，气候变化相关议题（温室气体排放、能源、用水、废弃物、包装、绿色物流）均被归类为“监测议题”，而非重要议题。然而报告后续以大量篇幅详述气候相关管治、策略及转型计划，存在一定不一致性。

环境维度（E）

气候治理与策略

• 集团自2021年开始内部气候评估，2023年制定气候变化政策，2024年聘请外部顾问推进气候情景分析，2025年首次制定气候转型计划，支持香港2050年碳中和目标。
• 气候情景分析覆盖香港业务，采用NGFS净零2050、NGFS现行政策、IPCC SSP1-2.6及SSP5-8.5四种情景，识别实体风险（洪水、超强台风、持续高温）及转型风险（政策法规趋严），并制定缓减措施（分散供应商、电子营销、楼宇自动化等）。澳洲业务委托第三方进行RCP8.5情景分析，识别低至中等优先级的实体风险（气温上升、水灾、山火）。

环境目标与进展

• 2021年目标（以2019年为基准，2024年前减排5%）：除用水量指标因装修工程导致冷冻水系统排水未达成外，其余排放及消耗指标均达成。
• 2030年新目标（以2024年为基准）：| 指标 | 2030年目标 | 2024年基准值 | 2025年表现 || --- | --- | --- | --- || 范围一+二温室气体排放 | 减少5% | 8,492吨CO2e | 9,766吨CO2e（注） || 废气排放（氮氧化物、硫氧化物、颗粒物） | 减少5% | 275,041克/426克/18,493克 | 288,806克/405克/19,401克 || 用电量 | 减少5% | 15,877兆瓦时 | 17,528兆瓦时 || 燃料消耗 | 减少5% | 283兆瓦时 | 1,274兆瓦时 || 用水量 | 减少5% | 25,578立方米 | 66,829立方米 || 纸张消耗 | 减少5% | 6.7吨 | 6.8吨 |
• 注：2025年集团层面数据涵盖澳洲业务（首次纳入）及范围三排放，导致数值大幅跃升。若仅看香港及内地业务，2025年范围一+二排放为7,130吨CO2e，较2024年8,427吨下降15.4%，表现积极。但用水量（25,633立方米）及用电量（14,387兆瓦时）与2024年（25,578立方米/15,877兆瓦时）中的可比部分基本持平或略有改善。

范围三排放披露（首次）

资源使用与循环经济

• 购物袋用量：2025年63吨（较2024年67吨下降6.0%），但密度基本持平（0.13吨/百万港元收入）。
• 回收表现：回收废纸15.5吨（较2024年11.5吨增长34.8%），纸箱回收132吨（较2024年143吨下降7.7%）。
• 环保举措：100%百货店及投资物业设置雨伞烘干机；向全员工发放不锈钢餐具；与绿领行动合作回收利是封190公斤。
• 澳洲物业：NABERS能源评级四星（六星制），Commercial Building Disclosure获得“非常有效”评级。

风险管理

ESG及气候相关风险已纳入集团整体风险管理框架，但报告指出在2024年重要性评估中气候变化被界定为“非重大议题”，且风险评估框架下总体被认定为“相对较低风险”。集团表示将持续重新评估。

社会维度（S）

雇佣及劳工常规

• 报告披露14宗工伤个案，但未提供总工伤数或频率率。损失工作日数从74天跃升至294天，背后原因未说明，需关注。
• 集团连续三届获“好雇主约章”标志，连续11年获“人才企业”殊荣。

供应链管理

• 百货业务供应商630家（66%香港、24%欧洲、9%亚洲、1%美洲），物业投资供应商16家（100%香港）。
• 供应商自我评估回应率：百货业务73%（2024年59%），物业投资100%。确认遵守法律及法规的供应上占比100%（百货业务）和100%（物业投资）。但百货业务中仅54%的受访供应商在所有环境及社会责任范畴设有政策及监控程序（与2024年持平），物业投资业务该比例从100%降至69%，需关注。

产品责任与顾客体验

• 年内收到31宗产品及服务投诉（2024年17宗），均妥善处理；物业投资业务零投诉。
• 未发生因安全与健康理由的产品回收事件。
• 集团持续获得香港旅游发展局“优质旅游服务计划”认证超过二十年。

数据安全与隐私保护

• 年内无数据安全违规事件。
• 获香港个人资料私隐专员公署“私隐之友嘉许奖2025”金奖（2023年为银奖）。

反贪污

• 年内无相关法律诉讼或违规事件。
• 为全员提供网上职业道德培训，新员工须于试用期内完成。

社区投资

• 员工义工服务176小时（2024年72小时），捐款190,000港元（2024年34,100港元）。
• 参与“我的前途2025”职场实习计划，与K-Farm合作农作体验，向东华三院捐款等。

治理维度（G）

• 董事会成员背景多元化，涵盖会计、零售及投资。董事会定期获得ESG及气候趋势最新资讯，但未披露董事会成员中是否有ESG专业背景。
• 审计委员会负责监督整体风险管理，确保ESG及气候风险与集团企业风险管理框架衔接。
• 集团已制定举报政策，设立保密渠道，由审计委员会调查。
• 管理层激励与ESG绩效挂钩情况：明确表示目前未纳入，仅承诺持续评估。

漂绿风险识别

• 报告未发现环境处罚或安全事故记录，但社会维度中损失工作日数大幅上升（74天→294天），报告虽承认该问题但未提供根本原因分析，存在选择性披露倾向。
• 多项定性描述（如“稳步提升”“持续推动”）缺乏量化支撑。例如气候转型计划中“超过80%推广活动通过电子平台进行”的目标未给出当前基准值。
• 环境目标基准年调整：2021年目标以2019年为基准，2030年目标以2024年为基准，且2025年数据因核算范围扩大（纳入澳洲及范围三）造成同比不可比，集团虽已注明，但投资者需注意核心业务（香港及内地）的趋势为：范围一+二排放下降15.4%，用电量下降9.4%，用水量微增0.2%。
• 有害废弃物未披露数据及目标，仅以“产生量极低”解释，缺乏量化验证。

财务绩效传导分析

• 报告未提供ESG绩效与财务数据（如融资成本、营收增长）之间的直接量化关联。
• 绿色产品（“GreenLifestyle”标签）收入贡献未单独披露，仅提及“环保产品于整体商品组合占比仍然较低”。
• 集团已建设四个电动车充电站、采购GreenPower（2023年3月起75%），这些投资对运营成本及品牌价值的长期影响未量化。
• 澳洲物业获得NABERS四星评级，有助于提升租户吸引力及物业估值，但集团未披露具体租值变化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。