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保诚(02378.HK)2025年度可持续发展报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 15:09:17

概述


保诚有限公司(股票代码:02378)于2026年4月23日发布2025年度可持续发展报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)领域的实践与绩效。报告显示,2025年保诚在投资组合减碳、普惠保险覆盖及负责任投资方面取得显著进展,但运营排放因区域电力挑战出现结构性波动,需投资者关注。

ESG评级表现

指标2025年2024年变动
MSCI ESG评级AAAA持平
Sustainalytics评分14.3分17.2分改善(分数越低越好)
CDP气候评级A-C大幅提升

保诚在MSCI ESG评级中维持AA级,Sustainalytics评分从17.2分改善至14.3分,CDP气候评级从C跃升至A-,显示其在气候披露与风险管理方面的进步。


环境维度(E):投资组合减碳与运营排放管理


投资组合减排目标稳步推进

保诚承诺到2030年将投资组合加权平均碳密度(WACI)较2019年基线降低55%。截至2025年底,WACI已下降53%,进展良好。但需注意,2025年绝对融资排放较2024年增加9%,主要因管理资产增长及碳数据覆盖率提升(从80%增至81%),数据质量评分达1.63(PCAF标准)。

转型融资框架拓展可投资范围

  • 截至2025年底,通过转型融资框架累计承诺15亿美元(2025年新增4亿美元),目标2030年前达到60亿美元。
  • 框架已扩展至包括气候适应与自然相关解决方案,如投资于柬埔寨绿色基础设施债券、马来西亚径流式水电项目等。
  • 2025年10月,瀚亚投资推出转型投资组合,采用主动型股票策略,聚焦亚太地区气候转型机会。

运营排放:密度下降但范围1面临压力

指标2025年2024年同比变动
范围1+2(市场基准)排放(吨CO2e)5,7737,335-21%
范围1排放(吨CO2e)1,7311,562+11%
运营排放强度(吨CO2e/FTE)0.380.48-21%
可再生能源占全球用电比例66%58%+8个百分点

范围1排放增加主因赞比亚干旱导致水电不稳定,柴油发电机使用量上升99.6%。但现场太阳能安装已减少发电机运行时间约50%,体现了业务连续性与减排之间的平衡。运营排放强度较2016年基线下降83%,已提前实现2030年目标(1.65吨CO2e/FTE)。

水资源与废物管理

  • 用水量覆盖63%的已占楼面面积,总用水量86,551立方米,同比减少12%。
  • 无害废物总量449吨,密度0.03吨/FTE,同比上升因新加坡办公室搬迁。
  • 无有害废物产生,无环境罚款。

社会维度(S):普惠保险、社区投资与员工赋能


普惠保险产品覆盖扩展

  • 2025年推出22款普惠保险产品,同比增长显著。其中菲律宾PRUTerm Lindungi系该国首款伊斯兰家庭保险,年保费4.50美元起,提供1,820美元身故保障。
  • 乌干达Hospital Sente手机保险产品已惠及低收入人群,加纳Mekakrawa实现完全无现金、无纸化流程。
  • 香港推出“保诚加护一生”,首创住院日现金500美元结合储蓄功能。

社区投资与金融教育

  • 社区投资支出1,610万美元(2024年:1,250万美元),通过保诚公益基金聚焦两大支柱:理财知识与气候健康抗逆力。
  • Cha-Ching理财教育计划自2016年累计影响超过390万名学生及123,500名教师,2025年新增100万学生。
  • 气候与健康抗逆力基金在16个市场开展项目,积极影响超过150万生命,包括印度225,000名女性应对极端高温。

员工结构与发展

指标2025年2024年变动
员工总数(FTE)15,150.815,455.5-2%
女性员工占比58%57%+1个百分点
集团领导层团队女性占比38%37%+1个百分点
员工流失率(总体)21.1%19.3%+1.8个百分点
自愿离职率10.4%10.3%平稳

员工流失率上升主要因年中出售非洲业务及韩国瀚亚投资所致。女性在集团行政委员会占比30%(持平),目标2027年底集团领导层女性达42%。

培训与安全

  • 员工平均培训14.72小时,100%员工完成年度反贿赂、反洗钱等合规培训。
  • 2025年录得41宗工伤事故,损失230个工作日,无因工死亡。

治理维度(G):管治架构与ESG绩效挂钩


董事会监督与管理层执行

  • 董事会下设可持续发展委员会(2024年成立),由独立非执行董事George Sartorel担任主席,2025年召开三次会议,与薪酬委员会协同审查ESG指标纳入高管薪酬。
  • 集团执行可持续发展委员会(GESC)由财务总监担任主席,2025年召开四次会议,监督气候相关披露与目标进展。

高管薪酬与ESG挂钩

  • 执行董事长期激励计划(PLTIP)中,ESG指标占总奖励10%(减碳5%+多元化5%)。
  • 计划自2026年起以转型融资(FTT)替代加权平均碳密度(WACI)作为主要气候指标,多元化指标从PLTIP移除,改由年度花红中的“人才目标”覆盖。

反腐败与举报机制

  • 2025年通过“正言直谏”平台收到304宗疑虑,同比增加56%,但均妥善处理,无重大不合规事件。
  • 平台综合评分80%,高于行业基准76%。

数据安全与隐私

指标2025年2024年
网络安全事件总数2625
隐私泄露事件总数2626
受影响数据主体总数11,359313,578
涉及健康数据的泄露事件52

健康相关泄露增加因单一外部健康合作伙伴系统被入侵,与保诚自身安全监控无关。无勒索软件事件,无重大声誉或运营中断。


负责任投资与气候风险管理


转型融资进展

保诚作为资产所有者,将转型融资视为实现2030年60亿美元承诺的核心工具。2025年新增投资4亿美元,投向EQT能源转型基金、TPG上善睿思气候基金二期及瀚亚转型投资组合。投资组合已覆盖电池储能、分布式发电、绿色数据中心等领域。

情景分析与气候抗逆力

  • 采用NGFS与IPCC情景进行压力测试,结果显示在有序转型情景下,投资组合面临的转型风险在可接受范围内。
  • 运营物业已评估台风、洪水等物理风险,最受影响地区为香港(台风)及菲律宾、马来西亚(洪水)。已制定针对性抗逆力计划,包括现场太阳能、业务连续性计划等。

漂绿风险识别


  • 报告披露了范围1排放增加11%的事实,并诚实地解释了赞比亚干旱导致的柴油发电机依赖,未回避负面信息。
  • ESG数据由安永提供有限保证,鉴证范围包括范围1、2及融资排放,但未覆盖所有社会指标。
  • 与同行相比,保诚的运营排放强度(0.38吨CO2e/FTE)处于行业较低水平,投资组合WACI(181吨CO2e/百万美元收入)高于部分发达市场同行,因其大量配置于新兴市场高碳行业,符合业务特征。

对投资者的财务意义


保诚将ESG风险与机遇纳入策略资产配置和资本成本考量。转型融资投资有望在中长期降低融资排放,改善投资组合抗逆性。同时,普惠保险产品拓展了新兴市场客户基础,可能提升新业务利润(2025年银行保险渠道新业务利润增长27%)。气候情景分析显示,当前资产估值尚未针对气候风险计提重大减值,但投资者需关注长期物理风险对保险负债的潜在影响。

本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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