高鹏矿业控股有限公司（股份代号：02212）于2026年4月23日发布其第十份ESG报告，披露2025年度（报告期）在环境、社会及管治方面的实践与绩效。报告范围涵盖大理石开采销售及煤炭贸易业务，运营地点包括湖北、襄阳、内蒙古及香港办公室。报告遵循联交所《上市规则》附录C2的ESG报告守则，并首次全面采用气候相关披露（D部分）要求。
气候相关披露：首次系统化情景分析与转型规划
报告在气候管治、战略、风险管理及指标与目标方面进行了详尽披露，符合联交所最新气候信息披露规定。
治理
董事会承担气候相关风险与机遇的最终监督责任，下设ESG工作小组负责数据收集、绩效评估及报告编制。董事会与ESG工作小组通过定期简报及事件驱动汇报保持沟通，确保监督及时。ESG绩效指标尚未纳入薪酬政策，但集团承诺不减弱气候目标。
战略
集团识别了物理风险（极端高温、洪水）及转型风险（法规、市场、声誉），并制定了短期（1-5年）、中期（6-10年）、长期（10年以上）分阶段策略路径。报告期开展了气候情景分析，选取<2℃（SSP1-2.6）和>4℃（SSP5-8.5）两种路径，评估对运营、价值链及财务的潜在影响。结果显示，在两种情景下，大部分风险影响评级为“低”至“中”，集团核心运营城市基础设施完善，韧性较强。
基于情景分析，集团制定了适应与缓解措施，涵盖应急计划、供应商合作、节能设备、低碳技术等。在长期转型规划中，设定了以2025年为基准年的分阶段减排目标，但未采用科学基础减碳目标倡议（SBTi）路径，也未考虑使用碳信用。
指标与目标
报告设定了四项关键绩效指标的中长期目标：
| 指标 | 短期（2030年前） | 中期（2035年前） | 长期（2040年前） |
|---|---|---|---|
| 温室气体排放密度（范围1+2） | 较2025年减少2% | 较2025年减少5% | 较2025年减少10% |
| 无害固废密度 | 较2025年减少2% | 较2025年减少5% | 较2025年减少10% |
| 能源消耗密度 | 较2025年减少2% | 较2025年减少5% | 较2025年减少10% |
| 耗水密度 | 较2025年减少2% | 较2025年减少5% | 较2025年减少10% |
值得注意的是，2025年为基准年，当前尚无法验证进展。
环境维度（E）：排放与资源使用
温室气体排放
报告首次披露范围3排放，占绝对主导。2025年范围1+2排放共计57.20吨CO2e，密度0.78吨/百万人民币（较2024年的1.10下降29%），但2023年密度0.65，仍高于三年前水平。范围3排放达7,594.43吨CO2e，主要来自“购买的商品和服务”（7,563.81吨），与煤炭贸易业务高度相关。集团密度计算基准由产量改为收入，历史数据已按新基准重列，确保可比性。
| 指标 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| 范围1+2排放（吨CO2e） | 50.25 | 105.69 | 57.20 |
| 范围1+2排放密度（吨CO2e/百万人民币） | 0.65 | 1.10 | 0.78 |
| 范围3排放（吨CO2e） | 不适用 | 不适用 | 7,594.43 |
资源使用
因报告期矿场暂停开采（进行扩建工程），能耗、水耗及固废数据均受此影响。能源消耗总量166.77兆瓦时，密度2.28兆瓦时/百万人民币（较2024年3.71下降38.5%）。总耗水量365吨，密度4.99吨/百万人民币（较2024年3.06上升63%），系矿场扩建期间用水增加。无害固废46,477.22吨（主要为废石），密度635.01吨/百万人民币，较2024年的1,392.75下降54%，但仍远高于2023年水平。
生态维护
集团针对一朵岩大理石矿项目制定了水土保持规划及复垦计划，计划在1-3年内对不再使用的原道路进行覆土绿化，选用本地树种以应对极端天气。报告期支付了水土保持补偿费，但未披露具体金额。
社会维度（S）：员工、供应链与社区
员工权益与培训
截至2025年底，集团共有31名全职工，女性占比16.13%，较2024年18.75%下降。员工流失率11.43%，较2024年21.62%改善，其中31-40岁员工流失率高达42.86%，值得关注。报告期70.97%员工接受培训，人均受训25.35小时（2024年18.58小时），管理层受训比例100%，但平均仅8.6小时。集团未发生童工或强制劳工事件。
职业健康与安全
报告期实现连续三年零工亡事故，无工伤损失工作日。集团制定了完备的安全制度，包括“班前会议”、职业健康体检、矿山救护协议等。但因安全生产许可证正在续办，报告未说明是否影响当前开采活动。
供应链管理
报告期仅有8家供应商（全部位于中国），已对全部供应商完成评估，考察因素包括产品质量、价格、ESG表现等。集团优先本地采购，以减少碳足迹。
社区贡献
2025年9月，集团向襄阳市慈善总会捐赠课桌、校服及图书等物资总值8,040元，并向肖堰政府捐赠笔记本电脑总值约50,000元，合计约58,040元。
治理维度（G）：合规与反贪腐
报告期未发生任何贪污诉讼案件。集团制定《员工手册》及《反舞弊及反贿赂政策》，设立举报机制，审计委员会负责监督。董事、高管及员工共参与21小时企业管治培训。产品质量方面，报告期未收到客户投诉，未发生知识产权侵权或数据泄露事件。但报告未披露ESG绩效与管理层薪酬的挂钩情况。
漂绿风险提示
总结
高鹏矿业2025年度ESG报告在气候信息披露方面取得显著进展，首次开展情景分析并设定中长期减排目标，透明度提升。环境排放数据因矿场停产而波动，但水耗及固废密度有所上升。社会维度员工培训投入增加，工伤记录良好。治理层面保持合规零诉讼。投资者需关注其范围3排放管理缺失、矿场复产时间表及目标达成路径的有效性。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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