江苏宁沪高速公路(00177.HK)2025年度ESG报告解读

江苏宁沪高速公路股份有限公司（以下简称“宁沪高速”或“公司”）于2026年3月30日发布其2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告。这是公司连续第三年发布ESG报告，也是自2009年起发布的第17份社会责任/ESG报告。报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告指引》、上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI Standards等标准编制，披露范围覆盖公司及其7家全资子公司和6家控股子公司。

关键绩效概览

ESG治理与双重重要性

公司建立了覆盖“决策层、管理层、执行层”的ESG治理架构，董事会承担ESG事宜最高决策职责，下设战略委员会负责ESG战略与监督。报告期内，公司依据双重重要性原则，从财务重要性和影响重要性两个维度对ESG议题进行系统评估，识别出“应对气候变化”“保障道路畅通”“道路科学养护”为双重重要性议题，并在报告中重点披露。2025年，公司首次制定《ESG管理手册》，推动ESG理念融入战略与运营。

环境维度（E）：绿色低碳与生态保护

应对气候变化与温室气体排放

公司基于TCFD框架，从治理、战略、风险管理、指标与目标四个维度披露气候变化应对路径。2025年温室气体排放总量为64,277.14吨（范围一4,217.26吨，范围二60,059.88吨），较2024年下降7.44%；排放密度为75.62吨/公里（运营里程），同比下降8.03%。范围一排放增加7.30%，主要受广靖北段、锡宜南段等改扩建工程推进及柴油消耗大幅上升影响。

公司设定2026年目标：以2025年为基准年，至2030年每年碳排放量及强度增长率下降20%，确保2030年碳达峰；并计划开展范围三全类型识别，试点披露主要供应商碳排放数据。

能源与水资源管理

2025年综合能源消耗总量为15,255.98吨标煤，同比增长30.36%，密度为17.95吨标煤/公里，增幅29.51%，主要原因包括改扩建工程导致柴油消耗上升、收费机器人规模化应用增加用电、以及宁扬长江大桥开通运营。可再生能源消耗量为547.76吨标煤。总耗水量1,949,516.11吨，同比增长15.02%，密度为2,293.55吨/公里。废水达标排放100%。

污染物与废弃物管理

• 氮氧化物排放0.248吨，同比减少8.49%；硫氧化物排放0.024吨，同比增加9.09%；颗粒物排放0.020吨，同比减少9.09%。
• 有害废弃物（油手套、废墨盒等）大幅增加，主要受改扩建工程及资产清理专项行动影响。废沥青渣等废旧材料循环使用率100%，贴缝带、灌封胶等低碳养护材料使用率100%。
• 无害废弃物排放密度1.58吨/公里，同比增长192.59%，原因包括新增服务区承包商户导致厨余垃圾统计增加。

生态保护与绿色养护

公司推广路面就地热再生技术、低碳养护材料，实施声屏障建设（2025年新建2,950延米，累计97,801延米）。仙人山服务区获颁江苏省首个“高速公路零碳服务区”认证，年减碳排量超过2,750吨，绿电自洽率接近100%。宁扬长江大桥在施工阶段实现泥浆零排放。

社会维度（S）：品质服务与员工发展

道路安全与畅通

2025年，公司路网清排障20分钟到达率98.95%，平均清障时长18.03分钟，同比分别提升2.40个百分点和缩短25.13%。清排障满意度99.34%。沪宁高速江苏段交通事故死亡人数同比下降31.6%，入选交通运输部“公路安全设施精细化提升精品工程”。公司落实免费清障政策（自2025年9月起），践行“苏馨救援”服务品牌。

创新驱动与研发投入

2025年研发投入金额3,827.25万元，同比增长48.25%。发明专利累计3项，申请3项，授权3项。智慧扩容成果获中国公路学会科学技术奖特等奖。混合车道自助化比例由61%提升至95%（南京站试点）。

员工权益与培训

员工总数4,463人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工流失率1.48%（男性0.74%，女性0.74%）。员工培训覆盖率100%，人均培训时长23小时，全年培训投入1,161.13万元。因工死亡人数为零（2024年为1人）。

客户与社区

2025年落实各项收费减免合计142,355.95万元（含节假日免放80,066.09万元）。年度投诉量7,220件（同比增加54.1%，因投诉渠道增多），解决率100%。向连云港赣榆区拨付乡村振兴专项帮促资金50万元。公益投入104.8万元，员工志愿者1,878人，累计服务2.55万小时。

治理维度（G）：合规内控与商业道德

公司治理架构

董事会由12名董事组成，其中独立董事5名（占比41.67%），女性董事1名（8.33%），香港籍董事2名（16.67%）。报告期内召开股东会2次、董事会11次、监事会10次、审计委员会9次、战略委员会9次。董事平均培训时长13.27小时（目标≥10小时）。连续六年获上交所信息披露A级评价。

合规内控与风险管理

构建“法务、合规、内控、风险”四位一体大风控体系，全年审查合同742份。开展反腐倡廉培训3次，覆盖400余人次。反舞弊辅助识别系统累计识别风险224项，截停重大风险13项，较去年压降风险39.7%。报告期内未发生腐败及腐败诉讼案件。

党建与商业道德

公司坚持党建引领，获评“省属企业先进基层党组织”。廉洁文化建设实施“五大行动”，打造“廉沁宁沪”品牌。供应商1,094家，其中江苏地区占79.52%。

漂绿风险识别与行业异质性

报告披露了环境数据中柴油消耗、有害废弃物等指标的上升原因，并明确解释与改扩建工程、资产清理等运营活动的关联，未发现选择性披露或过度使用定性描述的情况。作为省属国有上市公司，公司充分体现了党建引领、国家战略使命（如乡村振兴、免费清障政策）的落实，符合行业异质性评估要求。报告未披露范围三排放定量数据，但已计划2026年试点披露供应商碳排放。

ESG与财务绩效传导

• 公司通过智慧扩容、免费清障等ESG实践，提升了路网通行效率与客户满意度，间接推动通行费收入稳定（2025年营业收入202.89亿元）。
• 连续六年获信息披露A级评价，有助于降低融资成本，增强资本市场信任。
• 研发投入三年复合增长率约132%，数字化转型（智慧高速、云收费）驱动运营效率提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。