中国石油化工股份(00386.HK)2025年度可持续发展报告解读

报告概述

中国石油化工股份有限公司（简称“中国石化”，股票代码：00386）于2026年3月22日发布2025年度可持续发展报告，这是公司连续发布的第二十份可持续发展报告。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告（试行）》、香港联交所《环境、社会及管治报告守则》以及GRI标准等多项国际国内准则，并聘请毕马威华振会计师事务所对29项关键ESG绩效指标进行有限保证独立鉴证。报告详细披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的战略、管理与绩效，重点突出了其在应对气候变化、科技创新、能源转型及社会责任履行等方面的实践与成果。

治理：ESG顶层设计深化，董事会监督机制完善

ESG治理架构

公司建立了“董事会—可持续发展委员会—管理层—执行层”的ESG治理架构。董事会作为ESG事宜最高决策机构，下设可持续发展委员会，由副董事长担任主任委员，负责监督ESG战略、目标及年度工作计划。2025年，该委员会共召开2次会议，审议通过可持续发展报告、HSE工作报告及反腐合规工作报告等4项议题，会议出席率100%。

董事会多元化与独立性

截至2025年末，公司第九届董事会由13名董事组成，其中独立非执行董事5名（占比38%），女性董事1名（约8%）。董事会成员涵盖石油石化、财务金融、能源环境、新能源及人工智能等多元专业背景。公司已制定《董事会多元化政策》，并定期评估实施情况。

ESG绩效与管理层激励挂钩

公司将安全生产、节能环保、质量管理和依法合规经营等ESG指标纳入高级管理人员和所属企业年度经营业绩考核。其中节能环保指标最高可扣减经营业绩分值10分；若发生较大及以上安全、环保、质量事故，考核结果直接降为不合格。

环境：碳排放强度上升，甲烷减排超目标，转型投入加大

温室气体排放与目标

2025年公司温室气体排放总量为167.25百万吨二氧化碳当量，同比下降0.42%。其中直接排放139.30百万吨，间接排放27.95百万吨。值得注意的是，温室气体排放强度（吨二氧化碳当量/百万元）从2024年的54.63升至60.08，主要受营业收入下降影响（成品油收入同比下降超900亿元）。公司确立了中长期减排目标：2030年前达峰（峰值较2020年增不超过30%），2040年碳排放较峰值下降25%以上，力争2050年左右实现碳中和。

甲烷控排成效显著

2025年甲烷排放总量167.72百万立方米，较2024年下降30%。油气勘探开发板块甲烷排放强度较2020年下降53.8%，已超额完成下降50%的目标。全年回收甲烷约11.64亿立方米。

能源转型与碳捕集

公司全年实施“能效提升”项目414项，可节能55.6万吨标准煤。全年累计回收二氧化碳约205万吨，其中齐鲁石化-胜利油田百万吨级CCUS项目累计注入二氧化碳超159万吨。在新能源领域，累计建成加氢站150座、充换电站1.33万座（充电终端14.1万个），全年新增充电终端超5万个。天然气产量同比增长4.0%至411.6亿方。

环境合规与污染治理

工业废水总量12,943万立方米，同比降7.4%；工业取新水量605.4百万立方米，同比降1.8%。外排废气二氧化硫4,481吨、氮氧化物18,484吨、VOCs 46,532吨，均低于核定排放总量。环保资本投资52.4亿元，环保费用支出164.7亿元，总环保投入217.2亿元。报告期内因环境事件受到行政处罚金额为26万元，较上年166万元大幅下降。

社会：科技创新投入创新高，安全绩效承压，社会责任持续投入

科技创新与研发投入

2025年研发投入金额250亿元，同比增长5.9%；研发投入占主营业务收入0.83%（2024年0.72%）。全年申请专利9,953件，获得授权专利5,768件，累计拥有境内外授权专利66,653件。科研人员数量7,209人，同比增长6%。公司在页岩油开发、高性能碳纤维、长城大模型、生物航煤等领域取得突破。

安全与职业健康

2025年发生上报事故3起，员工因生产安全事故死亡3人，20万工时死亡率0.00071（2024年为零）；承包商20万工时死亡率0.0011。员工职业病新诊断病例为零。员工职业健康检查率99.9%。公司持续强化HSE管理体系，对109家企业开展管理体系审核，安全生产投入241亿元。

员工权益与发展

截至2025年末，员工总人数351,104人，女性比例29.81%。员工流失率0.38%（2024年0.55%）。劳动合同签订率和社会保险覆盖率均为100%。全年培训1,547,596人次，人均培训时长68.04小时。公司实施超额利润分享、股权激励等中长期激励，覆盖155人。

社会责任与社区

乡村振兴投入2.21亿元，惠及62.6万人。公益慈善投入6,386万元。连续21年开展“中国石化光明号”健康快车，累计为6.2万余名白内障患者免费手术；2025年新增3,089例。建成“司机之家”4,338座、“爱心驿站”7,056座。

治理：反腐合规全覆盖，供应链ESG管理深化

诚信合规与反腐败

2025年反腐倡廉培训覆盖120.3万人次，覆盖率100%；全年对11人因违反反腐制度进行处罚，法院审结贪污诉讼案件1起（被判刑3年、罚款20万元）。公司通过数智化监督系统公开条目2,471万条，开展815个审计项目。因违反廉洁从业受处罚的供应商仅1家，较上年16家大幅减少。

供应链管理

2025年共有32,949家供应商，一级供应商12,898家。完成2,445家供应商尽职调查。报告期内，4,811家供应商受到公司的纠正行动支持，143家供应商因重大负面潜在影响被终止合作。公司在供应商准入中设置ESG最低要求，将反贿赂、环保合规、劳工权益等纳入合同条款。

风险与挑战：碳排放强度上升与安全绩效波动

尽管公司在多个ESG领域表现稳健，但以下两点值得关注：- 碳排放强度不降反升：温室气体排放强度从54.63吨CO2e/百万元升至60.08吨CO2e/百万元，虽受营收下降影响，但投资者需跟踪后续转型计划对强度目标的实际推进效果。- 安全生产压力加大：2024年零死亡记录在2025年被打破，员工死亡3人，显示安全管理仍存在薄弱环节，需持续关注隐患治理与承包商管理。

总结

中国石化2025年度可持续发展报告在公司治理、科技创新、甲烷控排、新能源布局及社会责任方面展现了系统性进展，ESG治理架构完善，绩效披露较为详尽。但碳排放强度上升及安全绩效波动提示转型与管理挑战依然存在。作为央企ESG先锋，其“十五五”绿色低碳专项规划的落地执行将是未来关注重点。

本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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