汉思集团控股(00554.HK)2025年度ESG报告解读

汉思集团控股于2026年4月23日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其码头仓储、贸易、交通（城巴）及媒体广告四大业务板块在ESG方面的治理、战略、风险管理与绩效表现。报告依据港交所上市规则附录C2编制，并参照IFRS S2进行气候相关披露。本报告为集团首次完整涵盖全年交通及媒体广告业务数据（该等业务于2024年7月收购），因此多数环境指标出现同比大幅上升，投资者需关注其可比性与趋势。

可持续管治

ESG管治架构与风险管理

董事会承担ESG最终监督责任，下设ESG工作小组（不少于三人，含一名董事），负责政策检视与风险监督。集团采用“自上而下”与“自下而上”相结合的风险审查程序，将ESG及气候相关风险纳入企业风险登记册，并至少每年向董事会报告。2025财年，ESG工作小组与管理层共同检视了ESG管治及各项实质性议题。

持份者参与及重要性评估

集团识别出三类业务各自的重点议题：- 码头仓储及贸易业务：环境5项、社会12项、管治7项，首要议题为法律法规遵守、风险管理、可持续发展领导力、反欺诈反贪污。- 交通业务：环境5项、社会14项、管治7项，首要议题为废气温室气体排放、服务质素、客户健康安全、政府关系。- 媒体广告业务：环境6项、社会12项、管治7项，首要议题为废物管理、数据隐私及安全、知识产权保护、公平竞争。

环境维度（E）

排放与温室气体

2025财年集团温室气体排放总量（范围1+2）为246,910.15吨二氧化碳当量，较2024财年的100,482.67吨大幅增长，主要归因于交通业务全年运营数据（2024年仅覆盖8-12月）。交通业务范围1排放达229,701.66吨，柴油消耗量为894,033.64兆瓦时。集团首次披露范围3排放（交通业务类别3、4、5、6、7、13等），总量146,500.21吨。

空气污染物（氮氧化物、硫氧化物、颗粒物）亦因交通业务全年运营而同比增长超过一倍。值得关注的是，码头仓储业务2025年范围1排放（8,673.69吨）较2024年（1,705.24吨）激增，报告解释为罐顶气收集治理项目完成，但未说明具体原因，投资者需关注其单位吞吐量排放强度变化。2025财年码头仓储业务的温室气体排放密度（单位营收）为0.11吨二氧化碳当量/千港元，高于2024财年的0.017。

资源使用

集团总能源消耗910,069.31兆瓦时，同比增加约1.4倍，其中柴油占比98.2%。电力消耗15,044.97兆瓦时（含城巴充电用电173.06兆瓦时）。码头仓储业务通过技术升级，将废水外排量从21.82立方米/天削减至6立方米/天（降幅超70%）。交通业务用水量增至162,724立方米（2024年66,133立方米），主要由于巴士清洗活动增加及员工食堂启用。

气候风险管理

集团参考IPCC及IEA情景进行定性分析，识别出四大类气候相关风险：- 物理风险（急性：极端天气；慢性：海平面上升、气温上升）- 过渡风险（政策监管、技术、市场声誉）

对应的机遇包括资源与能源效益提升、零排放巴士及氢能业务拓展、可持续挂钩贷款降低融资成本。城巴已签订过渡主题可持续发展挂钩贷款，将融资条款与范围1减排、新能源巴士采购及绿色培训时数挂钩。

环境目标与绩效

• 码头仓储业务：设有温室气体排放密度目标，计划到2030财年较2025财年减少10%。但2025财年该目标尚未达成。
• 交通业务：2030财年目标较2024财年：每百万公里范围1+2排放减少7%；路边空气污染物减少10%；无害废物回收率增加10%。
• 媒体广告业务：目标表述较为定性（“持续稳步推进减碳”、“定期追踪”），缺乏量化基准。

社会维度（S）

员工权益与安全

截至2025年末，集团员工总数6,099人（男性91%，女性9%），较上年6,037人略有增加。交通业务占比95%。2025财年工伤226宗（其中交通业务224宗），损失9,154个工作日（交通业务9,146个）。过去三年无因工死亡个案。集团获得ISO 45001:2018认证，城巴获香港职业安全健康局“工作安全行为大奖”及劳工局“爱心雇主（二级伤健共融雇主）”奖章。

培训方面，总培训时数150,493小时（2024年43,679小时），主要来自交通业务147,007小时。男性员工平均培训24.34小时，女性28.07小时。高级管理层平均培训8.74小时，一般员工25.07小时。反贪污培训覆盖高级管理人员15人、中级48人、一般员工532人，总时数442小时。

供应链管理

2025财年供应商总数2,753家（2024年2,663家），其中香港2,506家、中国内地及台湾澳门99家、欧洲115家、美国12家等。集团制定《供应商行为准则》，通过评分系统评估供应商，所有供应商评估结果均令人满意，未发现不合规案例。招标中优先考虑环保型产品及通过ISO 9000认证的供应商。

产品责任与客户权益

交通业务客户投诉3,661宗（2024年4,093宗），投诉处理承诺：简单查询10个工作日、复杂查询21个工作日。城巴全线路低地台巴士配备轮椅泊位，超800辆巴士全座位安全带，1,280辆配备电子稳定控制。媒体广告业务获得ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001认证。

社区投资

2025年度慈善捐赠：码头仓储业务向广宁心连心助学捐款2,092元人民币（持续八年）；城巴赞助广告资源逾120万港元，组织“城巴爱心队”参与8项义工活动；汇达传媒参与植树、咖啡渣再生工作坊及卖旗活动。城巴连续第三年支持政府“共创明‘Teen’计划”，并获香港地球之友“可持续发展伙伴”认证。

治理维度（G）

合规与反腐败

报告期内无环境处罚、无产品责任诉讼、无不正当竞争诉讼、无贪污违法案件。集团通过员工手册及入职培训明确反贿赂、举报政策，举报渠道为专门电邮，所有投诉由审核委员会调查。

数据隐私与知识产权

媒体广告业务强调数据保护，员工手册列明隐私规范；知识产权保护覆盖专有技术、设计、商标。交通业务未见单独的数据安全事件披露。

ESG管理闭环

集团通过实质性议题识别-持份者沟通-风险登记册-目标设定-绩效监控形成管理闭环。但报告未明确披露董事会ESG绩效与薪酬挂钩情况，也未披露管理层激励与ESG目标关联性。

关键绩效指标对比（部分）

评估与观察

• 优势：集团在气候风险识别与情景分析方面较为详尽，城巴的零排放转型规划（2025-2028年大量采购电动双层巴士）及可持续发展挂钩贷款具有实质性；环境管理体系获得多项ISO认证；员工安全绩效良好，无死亡案例；社区投入与奖项丰富。
• 风险信号：码头仓储业务2025年范围1排放较2024年增长4倍，单位营收排放强度上升，报告未充分解释原因；交通业务碳排放总量随服务增长而上升，2030年减排目标（每百万公里减少7%）相对于当前基数较为温和；媒体广告业务的环境目标多为定性表述，缺乏量化里程碑；报告未披露董事会ESG薪酬挂钩情况，治理维度透明度有待提升。
• 可比性：由于交通及广告业务2025年为首个完整财年数据，与2024年（仅5个月）的同比口径差异显著，投资者应关注后续年度趋势。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。