中国外运股份有限公司(下称“中国外运”)于2026年3月30日发布其第12份《环境、社会与治理报告》,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为全球海运货代排名第一、空运货代排名第五的央企物流龙头,中国外运将ESG理念深度融入战略与运营,在智慧物流、绿色低碳、供应链韧性及社会责任等领域取得显著进展。
一、可持续发展管治与战略
双重重要性评估与治理架构
中国外运建立了由董事会及战略与可持续发展委员会、管理层、ESG执行委员会构成的三级治理架构。报告期内,公司通过问卷调研与访谈完成双重重要性评估,识别出9项具有双重重要性的议题,包括应对气候变化、产品和服务安全与质量、供应链安全、数据安全与隐私保护、创新驱动、职业健康与安全、反商业贿赂及反贪污、风险合规、公司治理。董事会已确认该评估结果。
ESG绩效与高管薪酬直接挂钩,考核指标涵盖节能环保和绿色物流。公司制定并修订了25项治理制度,包括《公司章程》《战略与可持续发展委员会议事规则》等,进一步完善治理体系。
二、环境维度:绿色物流与碳中和
碳达峰碳中和目标与路径
中国外运发布“1+2+5+5”碳中和行动方案,明确不晚于2030年实现自身运营碳达峰,2030年碳排放强度较2020年下降30%,力争2060年实现碳中和。2025年,公司温室气体排放总量(范围1+范围2)为267,402.03吨二氧化碳当量,同比下降13.17%;碳排放强度为2.76吨/百万元营收,同比下降5.27%。
| 指标 | 2025年 | 同比变化 |
|---|---|---|
| 温室气体排放总量(范围1+范围2) | 267,402.03吨CO2e | -13.17% |
| 范围1排放量 | 137,630.09吨CO2e | -15.73% |
| 范围2排放量 | 129,771.95吨CO2e | -10.29% |
| 碳排放强度(吨CO2e/百万元营收) | 2.76 | -5.27% |
公司通过33条节能降碳举措,全年减少碳排放6,119.74吨。清洁能源使用量达9,065.02兆瓦时,占比1.13%,同比提升0.39个百分点。目前范围3排放核算尚在探索阶段,计划2026年启动。
气候风险情景分析
中国外运采用SSP1-2.6、SSP2-4.5、SSP5-8.5三种情景进行物理风险分析,并采用NGFS框架进行转型风险分析。在1.5°C情景下,2050年碳减排成本预计达5.70亿元,碳在险价值(CVaR)为1.33%。公司已在业务层面积极应对气候风险,如启动大湾区“绿联智网”项目,布局电动重卡、充换电基础设施及AI智能调度平台。
资源利用与生态保护
2025年能源消耗总量98,845.72吨标准煤,同比下降11.13%。水资源重复利用率高达96.67%。一般固体废物综合利用率15.89%,危险废物处置率100%。公司严格遵循生态保护红线要求,累计停航船舶16艘,拆解老旧船舶2艘,靠港船舶岸电使用量持续提升。报告期内,公司未发生重大环境处罚事件。
三、社会维度:创新、员工与责任
科技创新与智慧物流
中国外运将人工智能深度融入物流场景,自动驾驶商业运营里程累计突破350万公里,新增6个智慧仓库,上线“智键关务”产品,碳计算器获得GLEC 3.2和ISO 14083:2023双认证。2025年研发投入3.62亿元,累计有效专利236件(其中发明专利130件)。公司举办首届“运曜杯”AI应用创新大赛,推动“AI+物流”生态建设。
员工权益与发展
截至2025年末,员工总数31,953人,女性员工占比39.42%,董事会女性占比25%。员工流失率5.58%(主动离职率3.47%),连续两年下降超20%。员工培训覆盖率96.48%,人均培训时长62.74小时。公司设立“双百”人才计划、G-Link海外人才培训等体系化培养项目。工伤保险费覆盖率达100%,全年未发生责任亡人事故。
供应链韧性
供应商总数45,682家,A级供应商8,271家,占比17%。公司推进绿色采购,将ESG表现纳入供应商评估,供应商筛选政策执行率100%。国际班列累计开行突破200万标箱,可控运力(固定运力)29.3万吨,运力集采覆盖率100%。
社会责任与乡村振兴
2025年乡村振兴专项投入900万元,聚焦贵州威宁、湖北蕲春的产业与文化振兴,消费帮扶实现农产品销售额713.36万元。公益投入194.74万元,“灾急送”平台启动50次应急响应,护送390余吨救援物资。公司还开展“边疆少年北京圆梦”公益研学、海外青少年物流研学营等项目,342名员工参与志愿服务,累计时长4,081小时。
四、治理维度:合规、廉洁与安全
公司治理与合规
董事会由12名董事组成,独立董事4人(占比33%),女性董事3人(占比25%)。公司构建“七位一体”大风控体系,2025年识别前十大风险包括外部政治经济环境风险、海外经营风险、市场变化与竞争风险等。全年开展合规培训418场,累计2.7万余人次参训。重大决策合规审查达成率100%。
反腐败与商业道德
公司未发生贪污诉讼案件。反腐败培训覆盖董事会75%、管理层100%、一般员工99.60%,全员工覆盖率达93.77%。公司开展“制度固廉 规范促廉 执纪护廉”宣教月活动,持续强化廉洁文化。
数据安全与隐私保护
公司取得数据安全能力成熟度模型(DSMM)三级认证,未发生数据安全事件或客户隐私泄露事件。数据跨境合规项目已完成欧盟数据入境首期目标,内部系统数据安全治理覆盖13个重要系统。
五、关键绩效总结
| 维度 | 关键指标 | 2025年数据 | 同比变化 |
|---|---|---|---|
| 环境 | 温室气体排放总量(范围1+2) | 267,402.03吨CO2e | -13.17% |
| 环境 | 碳排放强度 | 2.76吨CO2e/百万元营收 | -5.27% |
| 环境 | 能源消耗总量 | 98,845.72吨标准煤 | -11.13% |
| 环境 | 清洁能源占比 | 1.13% | +0.39个百分点 |
| 社会 | 研发投入 | 3.62亿元 | +24.83% |
| 社会 | 累计有效专利 | 236件 | +2.61% |
| 社会 | 客户满意度 | 94.18分 | -0.16分(对比2024年97.61%) |
| 社会 | 员工流失率 | 5.58% | -1.49个百分点 |
| 治理 | 董事会女性占比 | 25% | -2.27个百分点 |
| 治理 | 反腐败培训覆盖率(全体) | 93.77% | +10.67个百分点 |
六、ESG与财务绩效的传导分析
中国外运通过ESG实践在多个维度影响财务表现:- 融资约束:连续5年获得上交所最高A级ESG评价,有助于降低融资成本和提升投资者信心。- 运营效率:AI技术应用提升单证处理、验箱等环节效率50%以上,降低运营成本。- 绿色收入:绿色物流产品(如“湾区跨境绿运通”)及碳管理服务逐步贡献收入增量。- 品牌价值:全球海运货代第一、空运货代第五的行业地位,以及多项ESG荣誉(Wind ESG AA级),增强客户与合作伙伴信任。
七、观察与提请关注事项
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
