佳华百货控股(00602.HK)2025年度ESG报告解读

佳华百货控股有限公司（以下简称“佳华百货”或“集团”）于2026年4月21日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在深圳及广西九家零售门店、三个购物中心及总部办公物业（覆盖集团总收入约98.3%）的环境、社会及治理实践与绩效。报告严格遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》及气候相关披露要求编制，并首次扩展温室气体（GHG）计算范围纳入范围三（商务旅行）排放。

报告概况与治理架构

报告范围与框架

报告范围覆盖九家零售门店、三个购物中心及总部物业，合计经营面积约209,577.77平方米。报告采用操作性控制方法收集关键绩效指标数据，遵循重要性、量化、平衡及一致性原则，并已获董事会于2026年3月26日批准。

ESG治理结构

集团建立了由董事会、ESG工作委员会和ESG工作小组三级组成的管治架构。董事会对ESG策略、管理、绩效及报告承担最终责任，至少每年审查ESG相关事项。委员会由独立非执行董事、财务总监及公司秘书组成，负责监督风险管理及汇报。工作小组由人事、财务、工程、安保、审计等多个部门负责人组成，负责落实政策、收集数据并每年向委员会和董事会报告。集团已将气候相关因素纳入企业风险管理体系，但当前尚未将ESG绩效指标与管理层薪酬挂钩。

实质性议题与利益相关方参与

集团通过聘请独立顾问开展实质性评估，识别出对业务和利益相关方最为重要的ESG议题。利益相关方包括董事会及员工、供应商、社区、投资者、客户及监管机构。沟通渠道包括董事会会议、员工活动、供应商会议、公益活动、股东大会、客户热线及联交所公告等。根据调查结果形成的实质性矩阵显示，产品质量安全、客户隐私、员工健康与安全、反贪污等议题处于高重要性区域。

环境板块

排放管理

空气污染物排放集团空气污染物主要来自车辆使用的柴油和汽油。2025年，因处置多辆汽车，车辆使用量下降，氮氧化物（NOx）、硫氧化物（SOx）及可吸入悬浮粒子（PM）总排放量较2024年下降约42%。具体数据如下：

温室气体排放集团首次披露范围三（商务旅行）排放，2025年温室气体总排放为16,467.10吨二氧化碳当量（范围一：1,431.10吨；范围二：15,031.87吨；范围三：4.13吨）。排放强度为0.08吨二氧化碳当量/平方米，较2021年基准（0.13吨/平方米）下降38.46%，已实现2025年减排目标。集团新目标为以2025年为基准年，到2030年维持或降低温室气体排放强度。

废弃物管理无害废弃物主要为厨余（243.00吨，占98.83%）及办公用纸（2.87吨），合计245.87吨。无害废弃物强度为0.0012吨/平方米，与2021年基准持平，减废目标仍在推进。有害废弃物为墨盒0.40吨，回收率75.0%。集团已制定源减废措施，包括设置回收箱、捐赠过期产品等。

资源使用

能源2025年能源总消耗37,644.83兆瓦时（间接能源占98.79%），较2024年增长16.83%，主要因销售增长带动用电量上升。能源强度为0.18兆瓦时/平方米，较2021年基准（0.14兆瓦时/平方米）上升28.57%，未能达成2025年节能目标。集团新目标为以2025年为基准年，到2030年降低能源消耗强度。

水资源耗水总量374,410.00立方米，较2024年增长17.67%。耗水强度为1.79立方米/平方米，较2021年基准（2.20立方米/平方米）下降18.64%，达成节水目标。新目标为以2025年为基准年，到2030年维持或降低耗水强度。

包装材料包装材料总使用量878.00吨（塑料98.00吨，纸箱780.00吨），较2024年增长33%，与产品销量趋势相关。

气候变化

集团参考ISSB准则，识别的气候相关风险包括实体风险（台风、暴雨等极端天气）及转型风险（政策趋严、合规成本增加），机遇则来自绿色消费声誉提升。集团已制定应对措施，如定期检查排水设施、建立多元化供应商网络、设置太阳能设备等。集团未进行气候情景分析，未设置内部碳价，未将气候绩效纳入薪酬。

社会板块

员工权益与培训

截至2025年末，集团全职员工718人（2024年：582人），其中男性366人，女性352人；30岁以下177人，30-50岁499人，50岁以上42人。新入职员工702人，流失566人（流失率78.8%）。

培训方面，62.1%的员工接受了培训，总培训时数平均每人1.2小时。按类别划分，高级员工受训比例为87.4%，中级83.8%，一般级55.7%；男性受训比例55.2%，女性70.0%。薪酬福利、招聘、晋升、反歧视等政策完善，确保平等机会。

健康与安全

职业健康安全管理方面，集团遵循6S管理制度，定期进行消防演练及设施检查。2025年共发生3起工伤事故，损失205个工作日（2024年：8起，458个工作日），无死亡案例。集团已加强安全培训，提醒员工遵守操作流程。

供应链管理

2025年供应商共1,079家，全来自中国内地。集团优先选择当地供应商以减少运输排放，对供应商进行年度考核和ESG风险评估，要求执行食品安全标准及签署廉洁承诺书。绿色采购原则包括优先选用环保资质供应商、采用环保物料、优化运输路线等。

产品责任与客户服务

集团已获ISO 9001质量管理体系认证（总部及石岩店），2025年新增六家门店获“深圳市食品安全规范化管理示范店”称号。产品质量抽检、食品追溯、召回流程完善。2025年无产品因安全健康原因被召回。客户隐私保护方面，集团仅按法律许可收集信息，设有投诉处理机制，并定期进行客户满意度调查。

反贪污

集团制定《反舞弊制度》、《红线行为规定》，设置总经理信箱、匿名举报渠道，严禁任何形式的腐败行为。2025年，2名董事接受约1小时反舞弊培训，员工每季度一次培训，共32小时，242人次参加。无任何已审结的贪污诉讼案件。所有业务伙伴须签署《反贿赂商业协议》。

社区投资

集团为深圳市米袋子菜篮子联合会理事单位，致力于保障社区食品供应。2025年因聚焦日常运营未进行捐赠，但表示未来将增投社区项目，鼓励员工参与志愿服务。

绩效汇总与目标进展

环境目标达成情况

集团对未达成的节能目标已设定新中期目标（2030年降低能源强度，以2025年为基准）。

社会指标摘要

总体而言，佳华百货2025年ESG报告遵循了联交所最新披露要求，在温室气体减排、用水效率方面实现量化进展，但能源强度未达标且员工流失率较高需关注。报告中未见环境处罚或安全事故选择性披露的情况，信息披露较为完整。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。