永联丰控股(09882.HK)2025年度ESG报告解读

永联丰集团控股有限公司（股票代码：09882）于2026年4月23日发布2025年度ESG报告，这是其连续第二年披露环境、社会及治理绩效。报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》，并参考TCFD建议进行气候信息披露。本集团是中国领先的优质回转支承制造商，业务已扩展至机械零部件、机械设备及矿物贸易。2025年，集团收益同比增长35.6%至155.4百万港元，但录得净亏损2.8百万港元（2024年净利润6.3百万港元）。董事会确认对ESG战略的监督，并设定了年度环境目标。

环境维度：碳排放强度改善与资源管理挑战

温室气体排放

• 范围1直接排放：34.14吨CO2e，同比增长13.42%，主要因燃油使用增加（柴油、汽油、液化石油气）。
• 范围2间接排放：427.55吨CO2e，同比下降9.37%，得益于电力消耗减少8.30%。
• 总排放：461.69吨CO2e，同比下降8.00%。排放强度（每员工）5.19吨CO2e，同比下降7.98%。
• 集团目标：未来一年将温室气体排放量降低1-2%，通过逐步替代化石燃料及节能举措实现。

能源与水资源

• 总电力消耗806,864千瓦时，同比下降8.30%，密度降至9,065.89千瓦时/员工。
• 化石燃料消耗（柴油、汽油、润滑油）同比增长14.66%，增加至137,254.57千瓦时，主要用于叉车、机器冷却及焊接。天然气消耗因新产品开发增加18.75%。
• 取水量3,845立方米，同比上升8.55%，强度52.67立方米/员工（+13.00%）。集团采用封闭循环水回收系统，但仍面临水耗上升压力。

废弃物与污染防治

• 非有害废物（废金属及包装材料）总量89.62吨，同比下降28.26%。其中废金属88.41吨，减少28.41%。有害废物极少量。
• 废气排放：氮氧化物23.43千克（-3.98%），硫氧化物0.06千克（+20.00%），悬浮粒子2.26千克（-5.04%），直接CO2 33.51吨（+12.79%）。
• 2025年未发生环境违法违规事件，无投诉或警告。

气候风险与机遇

• 治理：董事会直接监督气候相关风险，管理层负责日常执行。
• 战略：采用TCFD双情景分析（棕色情景+绿松色情景），识别物理风险（极端天气）和转型风险（政策、技术、市场、声誉）。已制定预防措施，如设备加固、远程办公安排等。
• 风险管理：通过定期审查法规、探索新技术、扩大产品范围等缓解气候影响。
• 指标：除温室气体排放外，未披露范围3价值链排放，缺乏量化的气候财务影响评估。

社会维度：员工权益与社区责任

雇佣与劳工标准

• 员工总数89人（2024年84人），男性占73.0%，女性27.0%。按地区：香港17人，中国大陆72人。
• 流失率：全年离职19人，按性别男性流失率26%，女性8%；按年龄30-50岁流失率最高（29%），按职能一般员工流失率26%。
• 无童工、强制劳动事件，劳动合同签订率100%，社会保险及公积金覆盖全体现有员工。

健康与安全

• 连续三年零工亡。2025年发生2起轻伤事故，损失132个工作日（2024年：2起，117个工作日）。
• 配备安全防护设备（安全帽、手套、护目镜），定期开展安全检查和重型机械检验。未发生重大安全隐患罚款。

发展与培训

• 82%员工接受内部培训，平均每人5.12小时（2024年：2.71小时）；外部培训参与率3%，平均0.27小时。
• 管理人员平均培训3.25小时，一般员工5.69小时。培训内容涵盖专业技能、安全、质量体系等。

供应链管理

• 原材料供应商9家，均为中国本土企业（2024年：10家）。采购前未提及进行ESG尽职调查或供应商ESG筛选。
• 主要原材料为锻造环、钢球、间隔物，按订单临时采购，无长期协议。

产品责任与客户权益

• 产品热处理的平均合格率99.38%，保修期1,500-3,000小时或1-2年。
• 2025年未收到产品质量投诉或索赔，无标签或隐私违规事件。
• 持有36项中国专利、28项商标。

社区投资

• 慈善捐赠共计35,200港元（包括19,500港元购买清洁服务）。参与香港公益金便服日、绿色低碳日，向大埔火灾援助基金捐款10,000港元，并探访香港心理卫生会捐赠月饼及梨。

治理维度：董事会监督与合规管理

董事会结构与ESG治理

• 董事会由5名成员组成：2名执行董事（含主席兼CEO）、3名独立非执行董事。主席和CEO由陈煜彬先生兼任，偏离香港联交所《企业管治守则》准则C.2.1。
• 设有审计委员会、薪酬委员会、提名委员会及企业管治委员会。独立非执行董事占比符合要求。
• ESG管理架构：董事会负责战略审批与监督，CEO与COO组成管理团队落实，各部门定期汇报。
• 未披露ESG绩效与高管薪酬挂钩情况。

反腐败与合规

• 采用《反贪污及举报政策》，允许员工和利益相关方通过企业管治委员会举报。2025年未发生任何腐败或贿赂案件。
• 员工手册包含利益冲突申报条款。

风险与内部监控

• 董事会每年审阅内控及风险管理有效性，已聘请外部顾问（集思广益有限公司）进行独立内控审查。未发现重大缺陷。
• 信息安全：未发生客户或供应商数据泄露事件。

漂绿风险审视

• 选择性披露风险：报告未提及范围3温室气体排放，且部分环境绩效（如直接排放增加）未充分解释原因。
• 定性描述偏多：在气候变化策略中，多数措施仍停留在“计划”或“探索”阶段，缺乏明确的量化减排路径。
• 未进行外部鉴证：ESG报告未经独立第三方审验或有限保证，数据可靠性依赖于内部系统。
• 行业对标缺失：作为传统制造企业，未就碳排放强度与行业平均水平进行比较。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。