概述
希慎兴业有限公司(股票代码:00014)于2026年3月30日发布其2025年度可持续发展报告,这是自2006年以来的第20份报告。报告显示,公司在环境、社会及治理(ESG)方面取得显著进展,尤其在碳减排和社区影响方面表现突出。报告遵循香港交易所《ESG报告守则》及GRI准则,并已由香港品质保证局进行有限保证级别的外部核证。
治理维度:可持续管治与风险管理
希慎建立了稳健的可持续发展管治架构,由董事会层面的可持续发展委员会负责监督长期策略和ESG表现,该委员会由独立非执行董事Young Elaine Carole担任主席。执行层面的可持续发展执行委员会由执行董事及首席运营总监领导,确保策略落地。
环境维度:气候行动与减排绩效
温室气体排放与能源
| 指标 | 2025年数据 | 较2021年基准变化 |
|---|---|---|
| 范围一及二碳排放总量 | 30,849吨CO2e | 减少19% |
| 用电量 | 49,550兆瓦时 | 减少约7% |
| 可再生能源产量 | 超过38,000千瓦时 | - |
2025年,希慎的科学基础减碳目标(SBTi)正式获得验证,承诺到2031年减少46%的范围一、二及三碳排放(与2021年/2023年基准相比),到2050年实现净零排放。范围一及二排放同比减少9%,主要得益于购电碳排放系数降低及能源效率提升。
气候韧性评估
希慎于2025年完成了对香港物业组合的全面资产层面气候风险评估,涵盖极端降雨、城市水浸、极端高温、台风及山泥倾泻等实体风险。评估采用IPCC AR6情景(SSP2-4.5和SSP5-8.5),覆盖短期(2030年前)、中期(2050年)和长期(至本世纪末)。基于评估结果,集团已制定包括入口水浸防护、屋顶排水升级、制冷负荷优化等一系列适应性措施。
值得注意的是,范围三碳排放较2023年基准年上升且按年录得增加,主要由于利园八期施工活动增加导致隐含碳排放上升,反映出施工阶段的碳挑战。
社会维度:员工福祉与社区影响
员工数据概览
| 指标 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|
| 员工总数 | 505 | 518 |
| 总培训时数 | 21,302小时 | 20,102小时 |
| 平均培训时数 | 42小时 | 39小时 |
| 工傷率(每100名员工) | 2.97 | 2.90 |
| 工傷死亡事故 | 0宗 | 0宗 |
社区投资与社会影响
2025年,希慎在利园区举办超过220项社区活动,吸引超过330万人次参与,提供超过300万小时快乐时光。具体成效包括:- 通过“哩啪啦新春市集”等文化活动吸引超过261,000人次,支持本地商户并为“点滴是生命”筹集超过47,000港元善款。- 与中国香港榄球总会合作,超过5,000名学生受益,70名青少年运动员获得专门培训。- 与香港科技园合作The Community Lab,已完成17项测试及采纳17项方案,举办超过180场活动。- 捐赠500万港元购置笔记本计算机支援火灾灾民。
ESG与财务绩效的传导
希慎将ESG表现纳入管理层及员工的薪酬与绩效评核,直接挂钩碳减排、健康安全等目标。44%的债务来自可持续融资渠道,有助于降低融资成本并提升ESG评级。集团获恒生可持续发展企业指数AA评级及Sustainalytics“低风险”评级,品牌美誉度与投资者吸引力得到增强。
漂绿风险提示
报告整体披露较为详实,环境数据提供三年对比,社会数据员工统计详尽。但需关注:- 范围三排放因施工活动上升,未来需加强供应链减排披露。- 工傷率(2.97%)略有上升且损失工作日数显著增加,需关注职业安全改善的实际效果。- 外部核证采用有限保证级别,鉴证覆盖范围未详细说明,投资者可关注后续报告是否提升保证程度。
结论与展望
希慎兴业在2025年在气候行动、社区影响及可持续治理方面取得扎实进展,SBTi目标获验证及范围一/二排放大幅下降是亮点。未来需重点管理施工阶段碳排及供应链参与,同时持续改善职业安全表现。规范的管治架构和可持续融资能力为长期价值创造提供支撑。
本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
