太古股份公司A于2026年4月8日发布2025年度可持续发展报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的战略、实践与绩效。报告首次将可持续发展策略更名为“SD 2050”,强调对2050年净零碳排放、零废弃物堆填和水中和目标的长期承诺。报告覆盖地产、饮料、航空(港机集团)及贸易与实业等核心业务,并依据双重重要性原则及四要素框架(治理、战略、风险管理、指标与目标)进行披露。
核心绩效与目标进展
太古公司在2025年实现了多项关键量化进展,中期目标推进速度超过预期。
| 目标领域 | 2030年目标 | 2025年进展 | 2025年中期里程碑是否达成 |
|---|---|---|---|
| 气候(范围一+二) | 较2018年基准减少50% | 减少46%(已超2025年目标32%) | 是 |
| 废弃物(无害废弃物分流率) | 分流65%免堆填 | 分流64%(接近目标) | 是(超2025年目标61%) |
| 水资源(淡水取水量) | 较2018年减少30% | 减少27%(超2025年目标18%) | 是 |
| 员工安全(工伤率) | 零伤害 | 工伤引致损失工时比率0.21,同比下降22% | 部分(发生1起员工死亡事故) |
| 性别多元(董事局女性比例) | 任何三年周期平均不低于30% | 过去三年平均超过30%,2025年底董事局女性比例27% | 是 |
治理与战略
可续发展管治
董事会承担可持续发展最终责任,财务董事负责策略实施。集团可持续发展委员会由财务董事、企业风险管理总监及各业务可持续发展主管组成,2025年开展首次年度协作。董事会年度接受ESG培训,并每月审阅健康安全报告、每季度审阅ESG报告。
健康安全表现已纳入运营公司董事薪酬;太古地产及国泰集团将减碳指标与CEO薪酬挂钩;太古公司董事薪酬与ESG指标挂钩的检视正在进行中。
风险管理与双重重要性
集团将ESG风险纳入企业风险登记册,2025年对两大核心运营公司开展详细的物理及转型气候风险评估和自然风险评估。气候风险情景分析覆盖四种RCP路径(2.6、4.5、6.0、8.5),短中期至长期风险整体评为中低水平。
可持续金融与内部碳定价
商业道德与合规
2025年共有18宗经核实的《企业行为守则》违规个案,无针对公司的贪污案件尚在审理或审结。所有员工须完成年度培训(企业行为守则、资料隐私、网络安全、多元共融)。
环境维度深度分析
气候
废弃物与循环经济
水资源管理
社会维度
员工权益与发展
社区贡献
供应链管理
漂绿风险提示
报告在关键环境指标上提供了量化绩效并与中期里程碑对标,数据透明度较高。主要ESG数据经罗兵咸永道(PwC)有限保证鉴证,但鉴证范围有限。报告未回避负面事件(如越南员工死亡事故),但未披露2025年是否因环境或安全问题受到重大处罚。与同行业相比,其在气候目标(科学基础目标、CDP A级)和绿色建筑认证方面处于领先地位。
本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
