港通控股(00032.HK)2025年度ESG报告解读

港通控股有限公司（股票代码：00032）于2026年4月10日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告范围覆盖驾驶学校业务及财务管理，占集团总收益100%。本集团录得股东应占溢利港币723.5百万元，同比增加66.5%，财务表现强劲，同时ESG管理框架持续完善，量化目标明确。

治理维度：董事会主导，风险内控体系健全

ESG管治架构

• 董事会全面负责ESG事宜的监督与战略制定，包括评估ESG影响、识别气候相关风险、审核目标进展。
• 高级行政人员协助董事会执行政策、收集数据、监测表现，并定期向董事会汇报。
• 2025年开展重要性评估，识别“高度重要”议题包括职业健康与安全、劳工准则、客户满意度、产品及服务质量、合规管理与诚信建设。

风险管理与内部监控

• 集团已建立涵盖策略、合规、营运、财务及ESG（含气候）风险的全面风险管理流程。
• 董事会及审核委员会定期评估风险管理系统有效性，2025年未发现重大监控失误。
• 内幕消息处理及举报政策完善，反腐败培训覆盖新员工及在职员工，董事会成员亦参加持续专业发展。

董事会多元化与独立性

• 董事会9名成员中3名为独立非执行董事，独立董事占比符合上市规则。
• 女性董事1名，高級管理層男女比例5:1，员工（不含高管）男女比例483:171。
• 薪酬委员会及提名委员会均包含独立非执行董事，ESG绩效未直接与管理层激励挂钩。

环境维度：量化目标清晰，碳排放强度持续下降

温室气体排放

能源与水资源

• 能源消耗总量12.27百万千瓦时，密度18.59兆瓦时/员工（2024年：18.81），同比下降1.2%。
• 耗水量6,711立方米，密度10.17立方米/员工（2024年：23.79），大幅下降57%，主因报告范围调整或节水措施见效。
• 集团设置节能目标：未来五年能耗密度降低3%；节水目标：耗水密度降低3%。

废弃物管理

• 有害废弃物6.56吨（2024年：5.97吨），无害废弃物397.77吨（2024年：386.47吨），无害废弃物密度0.60吨/员工，较2024年上升5.3%。
• 已制定减废目标，以2021年为基准年减少3%无害废弃物密度，并采取移动应用替代纸质、回收等措施。

污染防治与合规

• 2025年未发生违反空气、废水、废弃物相关法律法规的重大事件。
• 废气排放（NOx、SOx、PM）数据与上年基本持平，无重大环境处罚。

气候风险与机遇

• 集团首次开展气候情景分析（SSP1-1.9、SSP5-8.5及NGFS情景），识别实体风险（飓风、极端降雨、热浪）与过渡风险（碳定价、燃油成本）。
• 当前财务影响不重大，中期内预计能源成本适度上升，长期通过车电动化降低运营成本。
• 范围3排放部分未披露，因数据可用性限制，未来计划逐步量化。

社会维度：员工权益与社区投资并重

员工雇佣与发展

供应链管理

• 本地供应商200家，海外供应商13家。
• 供应商筛选考虑环境及社会表现，优先选择本地供应商以减少运输排放。
• 2025年已对所有供应商实施聘用惯例评估。

产品责任与客户权益

• 驾驶学校集团连续20余年获ISO 9001质量管理认证，2025年无重大客户投诉或产品召回。
• 客户隐私保护严格，遵守《个人资料（私隐）条例》，2025年未发生数据泄露事件。

反贪污

• 2025年无涉及贿赂、欺诈、洗钱的已审结诉讼案件。
• 举报政策完善，反贪污培训纳入新员工入职及在职员工进修计划。

社区投资

• 慈善捐款合计港币400,050元，主要捐赠对象包括团结香港基金、香港运输物流学会、协青社等。
• 驾驶学校提供资历架构第3级认证课程，并培训输入劳工司机，缓解行业人力短缺。

综合分析与亮点

积极进展： 港通控股在环境维度展现出系统性的目标管理，碳排放强度连续下降，可再生能源（如太阳能板安装）及电动车试点已启动。社会维度员工培训覆盖率提升至62%，流失率下降，职业安全记录良好。治理层面ESG职责明确由董事会承担，风险内控机制定期评估，反腐败培训覆盖全员。

待改进方向： 范围3排放尚未完整披露，供应链ESG尽职调查比例未明确提及，管理层薪酬与ESG绩效的挂钩机制缺失。气候变化情景分析为定性为主，量化财务影响尚未披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。