创维集团(00751.HK)2025年度ESG报告解读

创维集团于2026年4月16日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的绩效与实践。报告覆盖TV、数字机顶盒及新能源三大核心业务，目标为成为全球领先的智能家电及信息技术企业，并积极向低碳新能源领域转型。

可持续发展管治与战略

董事会承担ESG及气候事宜的最终监督责任，下设ESG工作组负责识别重大议题、评估气候风险并制定目标。报告期内，公司聘请专业顾问进行气候情景分析，并参照NGFS现行政策与净零2050情景评估韧性与。但需注意，气候相关绩效仍未与管理层薪酬挂钩（报告明确提及目前未挂钩），治理闭环有待完善。

环境维度：范围3探索与新能源排放压力

温室气体排放与能源管理

可再生能源与资源效率

在工业园安装了60,000平方米太阳能光伏板，年发电量9,713,260 kWh（同比增加14%）。通过淘汰燃油叉车、升级节能设备等措施，TV业务总能耗下降21%。水资源管理方面，工业园配备废水处理设施，中水回用于清洁、灌溉。包装材料中，纸板与塑料的回收率在TV业务达93%，新能源业务达98%。

社会维度：员工权益与乡村振兴

员工结构与流失率

截至2025年末，员工总数29,322人，整体流失率约30%。其中30岁以下员工流失率高达41%，需关注年轻员工保留。女性员工占比约36%，培训时长（32小时）高于男性（21小时），但中高层女性比例未见披露。2025年发生1起工伤死亡事故，损失74个工作日，公司已采取整改措施。

供应链与产品责任

公司对90%以上供应商（1,289家）进行环境与社会风险评估。TV产品投诉率0.0334%，新能源产品投诉率0.1643%，全年无健康安全相关召回。知识产权方面，累计专利申请超15,000项。反腐败领域报告期内有2起员工贪腐案件已审结并判刑，公司已修订供应商黑名单及反贪污协议。

社区投入与乡村振兴

通过“工厂直发”电商计划连接光伏合作伙伴与农户，支持超1,000名农民。向广西百色水灾捐赠大米、食用油及阳台光伏系统，并在深圳参与“小蜜蜂节”关爱新就业形态劳动者。国际层面参与沃尔玛NWA锦标赛慈善活动，捐赠资金及电子产品。

治理维度：合规框架与内控建设

公司遵循联交所上市规则附录C2，建立反贪污零容忍制度，设置独立举报渠道。报告期内培训覆盖董事会（利用廉政公署教材）及全体员工。但ESG目标尚未与高管薪酬挂钩，且气候相关财务影响的量化仍在进行中，信息披露深度有待提升。

气候风险与韧性：设定量化目标

公司识别了极端天气、碳定价、政策收紧等风险，并计划从2026年起每年至少购买一个经核证的碳信用项目。2025年已购买河北成安生物质热电联产项目的碳信用，抵消部分排放。情景分析使用NGFS现行政策（>3°C）与净零2050情景，但未披露碳价格对财务的具体影响。

总结

创维集团2025年ESG报告在环境数据披露上有所提升，首次量化范围3排放，并明确了碳中和行动路径。但新能源业务碳排放强度上升、员工流失率偏高及反腐败案件暴露出管理短板。公司需进一步将气候目标与激励机制挂钩，并加强供应链ESG审计的穿透力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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