正力新能(03677.HK)2025年度ESG报告解读

正力新能于2026年4月23日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。公司作为动力电池及储能电池领域的参与者，首次将范围三温室气体排放纳入核算，并设定2030年碳排放强度较2025年下降15%的量化目标，显示了在气候行动上的实质性进展。

1. 环境维度

1.1 排放物管理

2025年，公司各类污染物均实现达标排放，未发生环境污染事件。具体数据如下：

危险废物合规处置率达100%，一般固废100%实现合规处置或资源化利用。

1.2 能源与水资源管理

公司综合能耗密度为0.004吨标煤/产量(kWh)，耗水密度为0.062立方米/产量(kWh)。公司设定2026年综合能耗密度和水资源消耗密度均较2025年下降10%的目标。清洁能源方面，新能基地一期5.63MW光伏电站已投运，预计年均发电566万kWh，年减碳3,300吨二氧化碳当量；二期4.2MWp光伏已建成。2025年通过锅炉合并改造等项目，年节约天然气517,090立方米。

1.3 应对气候变化

公司首次披露范围三温室气体排放数据，覆盖外购商品和服务、员工通勤、售出产品使用三个类别。温室气体排放数据如下：

公司设定2030年温室气体排放密度（范围1+范围2）较2025年降低15%的目标。在风险管理方面，公司参照TCFD框架开展了气候情景分析，识别了物理风险与转型风险，并制定了应对措施。报告暂未披露气候风险的定量财务影响，计划2026年开始相关数据统计。

1.4 循环经济

公司对退役光伏板进行资源化回收，提取高纯硅用于生产氧化亚硅材料；对退役电池中的锂、钴、锰等金属进行回收利用。2025年包装材料使用量为39,170吨，密度为0.002吨/产量(kWh)。

2. 社会维度

2.1 产品质量与服务

公司2025年未发生产品责任重大诉讼或召回事件。客户满意度年度平均为94.83分。在质量管理方面，公司通过IATF16949等认证，累计开展外部审核13次、内部审核35次，客户审核一次通过率98%。

2.2 研发创新

2025年研发投入52,026万元。公司在航空电池领域取得突破，随RX1E电动飞机获中国民航局适航证并开启批量交付。知识产权方面，累计拥有知识产权2,854项，其中授权发明专利543项。公司在高能磷酸盐、钠离子电池、混合固液电池等前沿技术方面均有进展。

2.3 员工发展

截至2025年末，员工总数6,684人，其中女性占比24.46%。员工流失率为47%，其中30周岁及以下员工流失率达52%，需关注人才保留。公司2025年未发生因工死亡或工伤损失工作日事件。员工培训覆盖率达100%，人均培训时长42小时。

2.4 供应链管理

公司共有供应商184家，其中中国大陆182家。公司已建立供应商ESG准入及绩效管理机制，要求供应商签署《质量保证协议》《诚信廉洁协议》等文件。自研SRM平台已上线，实现供应商全生命周期管理。

2.5 公益慈善

2025年捐赠总额15万元，用于支持困难群众和教育事业。

3. 治理维度

3.1 公司治理

董事会由7名董事组成，含2名女性董事，独立非执行董事3名。公司已建立由董事会、可持续发展委员会、各执行部门构成的ESG管治架构，并将部分ESG指标纳入高管绩效考核。

3.2 商业道德与反腐败

2025年未发生贪污诉讼案件。3名董事参加反贪腐培训，平均2小时；1,794名员工参加反贪腐培训，平均2小时。公司设有举报渠道，并对举报人信息严格保密。

3.3 风险管理

公司建立了覆盖核心业务环节的全面风险管理与内控体系，由董事会监督内控运行，审计部门每年开展审查。

总结

正力新能2025年度ESG报告在量化信息披露方面取得显著进步，首次披露范围三排放并设立科学碳目标。公司在环境管理上表现稳健，能耗及排放指标均处于行业较好水平。社会维度研发投入和产品创新成果突出，但47%的员工流失率需要后续关注。治理架构完善，已将ESG绩效与高管考核挂钩。整体来看，报告符合联交所ESG守则要求，并逐渐向气候相关财务信息披露标准靠拢。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。