中国西部水泥有限公司(股份代号:02233)于2026年4月23日发布2025年度ESG报告。报告遵循香港联交所《ESG报告守则》,系统披露了公司在环境、社会及治理方面的管理策略与绩效。报告覆盖西部水泥及其附属公司(尧柏集团、尧柏国际集团)的营运控制范围。以下基于报告核心内容进行解读。
可持续治理篇:强化管治基础
董事会声明与ESG管治架构
董事会作为ESG最高决策机构,已建立由高级管理层牵头的ESG工作委员会,直接向董事会汇报。本年度公司对全部附属公司完成59次全面内部审计,并针对4项关键管理风险开展专项审计。
商业道德与反腐败
公司坚持对腐败“零容忍”,年内完善《干部监察管理制度》,反舞弊监督平台共接获举报26起(含检举投诉线索8起),全部完成调查整改。廉洁文化及反贪腐培训覆盖全体员工,关键敏感岗位人员培训覆盖率达100%。
绿色转型篇:推动气候行动
气候风险与机遇管理
公司参照ISSB气候相关披露准则,识别实体风险(极端天气、缺水、高温)和转型风险(碳排放法规收紧、客户偏好变化、低碳技术滞后),并制定应对措施。但报告期内尚未开展定量气候情景分析或应用内部碳定价。
能源消耗与温室气体排放
关键环境目标:2028年碳排放强度较2020年下降5%,能耗强度(熟料工序)较2020年下降5%。
| 指标 | 2024年 | 2025年 | 年度变化 |
|---|---|---|---|
| 直接能源消耗总量(亿千瓦时) | 99.11 | 93.01 | -6.15% |
| 间接能源消耗总量(亿千瓦时) | 8.55 | 8.05 | -5.85% |
| 能源消耗总量(亿千瓦时) | 107.66 | 101.06 | -6.13% |
| 单位熟料能源消耗量(千瓦时/吨熟料) | 852.75 | 879.02 | +3.08% |
| 单位营收能源消耗量(亿千瓦时/亿元) | 1.29 | 1.05 | -18.57% |
| 范围一排放(吨CO2e) | 9,889,916.90 | 7,468,107.63 | -24.49% |
| 范围二排放(吨CO2e) | 422,843.86 | 316,334.77 | -25.19% |
| 温室气体排放总量(吨CO2e) | 10,312,760.76 | 7,784,442.40 | -24.52% |
| 温室气体排放强度(吨CO2e/吨熟料) | 0.8613 | 0.7992 | -7.22% |
分析: 公司总能耗和总温室气体排放大幅下降,排放强度也显著改善,但单位熟料能源消耗量不降反升,表明熟料工序的能效改善仍有挑战。未来需关注该指标的持续优化。
关键气候行动
生态环境篇:守护自然生态
环境管理体系
30家生产企业取得ISO 14001认证;2025年环保投入约1.9亿元人民币;铜川、丹凤、勉县公司通过环保绩效A/B级复核。
绿色矿山与生态修复
| 项目 | 数值 |
|---|---|
| 矿山恢复治理面积 | 约6.8万平方米 |
| 危岩清理 | 约6万平方米 |
| 挂网喷浆 | 约3万平方米 |
| 植被恢复(乔、灌、藤) | 约6.5万株 |
| 草籽播撒 | 约2,000公斤 |
| 水沟修筑 | 约8,500米 |
水资源管理
节水目标:2026年水使用强度较2020年下降5%。2025年总耗水量240.07万吨,同比下降12.28%,单位营收耗水量下降23.91%,但单位熟料耗水量持平(0.21吨/吨)。
三废管理
| 指标 | 2024年 | 2025年 | 年度变化 |
|---|---|---|---|
| 硫氧化物排放量(吨) | 282.00 | 258.91 | -8.19% |
| 硫氧化物排放强度(千克/吨熟料) | 0.02 | 0.027 | +35% |
| 氮氧化物排放量(吨) | 4,249.82 | 3,038.42 | -28.50% |
| 氮氧化物排放强度(千克/吨熟料) | 0.348 | 0.322 | -7.47% |
| 颗粒物排放量(吨) | 234.11 | 262.63 | +12.18% |
| 颗粒物排放强度(千克/吨熟料) | 0.019 | 0.027 | +42.11% |
注意: 颗粒物排放总量和强度同比上升,公司需强化无组织排放治理。硫氧化物排放强度同样上升,但排放总量下降。
包装材料
包装材料总消耗8,172吨(+13.5%),单位水泥包装材料消耗持平(1.40千克/吨)。
社会共融篇:关怀员工福祉
员工结构与雇佣
截至2025年末,员工总数9,422人,其中海外地区员工占比58.47%。员工流失率8.75%(2024年为5.91%)。严格禁止童工和强制劳动,未发现违规。
人才培养
公司建立“管理、技术、业务”三条职业发展通道。2025年累计培训9,198人次,培训总时长97,872小时,培训覆盖率达97.62%,平均每名员工培训7.17小时(2024年为12.46小时)。新增内部讲师目标100人。
职业健康与安全
连续三年零工亡。因工损失工作日数898天(2024年1,364天)。18家子公司获得GB/T 45001/ISO 45001认证。全年安全教育超28,496人次(尧柏集团),应急演练100余次。海外培训约61,000人次。
负责任经营篇:强化品质与信任
可持续供应链
产品品质管理
28家水泥企业通过ISO 9001认证。2025年无产品召回,客户投诉处理率100%,产品与服务满意度超98%。
科技与数字化
社区共建篇:深化社区连接
总结与观察
西部水泥2025年ESG报告亮点包括:温室气体排放强度显著下降7.22%,清洁能源(余热、光伏)应用效果显著,连续三年零工亡,反腐败机制完善,产品满意度高。但需关注以下风险信号:- 单位熟料能耗同比上升3.08%,与节能目标方向相悖。- 颗粒物排放强度上升42.11%,大气污染防治效果需增强。- 有害废弃物总量增加17.92%,需加强源头减量。- 海外业务数据披露不完整:报告中能源、水、废弃物、温室气体等关键KPI仅覆盖尧柏集团(中国业务),海外业务大量运营数据未做量化披露,降低了报告的可比性和透明度。- 员工平均培训时长从12.46小时降至7.17小时,培训投入力度减弱。
总体来看,西部水泥在ESG治理架构、气候行动、员工安全方面有扎实基础,但部分环境绩效出现反弹,海外业务信息披露的边界清晰度有待提升。投资者需关注未来能否实现已设定的2028年目标,并期待公司逐步扩大鉴证覆盖范围以提高数据可信度。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
