英皇钟表珠宝(00887.HK)2025年度ESG报告解读

报告概况

英皇钟表珠宝有限公司（股票代码：00887）于2026年4月16日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告。本集团主要从事欧洲制腕表及旗下“英皇珠宝”品牌珠宝产品的销售，报告范围覆盖香港、澳门及中国内地的主要营运点。董事会确认对ESG策略与汇报承担总体责任，并通过ESG委员会和执行委员会进行日常监督与执行。

治理架构：ESG管理闭环

报告显示，集团已建立“董事会—执行委员会—ESG委员会”三级治理体系。ESG委员会负责制定行动计划和目标，执行委员会则向董事会汇报进展。风险管理方面，集团识别了环境、社会和管治层面的主要风险（如能源消耗、人才流失、合规风险），并采取相应管理措施，但未披露ESG绩效与管理层薪酬挂钩的具体安排。

环境维度：运营碳减排与资源效率

排放与能源

范围2排放强度为119.2 kgCO2e/m2，较2024年的121.7 kgCO2e/m2略有下降。集团未披露范围1（直接排放）数据，范围3仅覆盖运营废物处理，披露完整性有待提升。集团设定目标：以FY2021为基准，于FY2026或之前将香港办公室每单位能源消耗降低5%。

废弃物与包装

• 一般废物弃置量：3,834 kg（强度3.0 kg/m2）
• 回收废物量：3,334 kg（强度0.4 kg/m2，FY2024为0.6 kg/m2）
• 包装材料总用量：10,803 kg（主要来自手表和珠宝包装）

集团采用可回收材料、减少过度包装，并通过PrintReleaf计划抵消纸品消耗的碳排放，但未披露包装材料减量目标。

水资源

• 耗水量：1,209 m3（强度0.6 m3/m2），增幅主要因部分店铺装修，数据仅覆盖香港部分门店。

气候信息披露

集团识别了原材料供应、门店客流、能源消耗及政策变动等气候相关风险，并制定了应对策略（如发展线上业务、节能措施）。但报告明确表示目前尚缺乏进行气候情景分析和量化财务影响的能力，未披露资产或业务活动受气候风险影响的百分比，也未应用碳定价。作为奢侈品零售企业，其气候披露遵循了港交所《环境、社会及管治报告守则》要求，但在深度上仍有进步空间。

社会维度：员工精简与人才发展

员工结构与流失率

截至2025年末，员工总数784人（2024年876人），其中女性394人、男性390人，性别比例接近均衡。按地区划分：香港395人、中国内地259人、澳门91人、新加坡25人、马来西亚14人。年龄集中在36–55岁（486人，占62%）。

流失率较去年显著下降，但仍处于中等水平。集团提供生日假、医疗计划、母乳喂养友好工作间等福利，并通过健康讲座和八式太极拳班促进员工身心健康。

培训与发展

• 总培训时长：1,144小时（报告数据，与平均培训时长17小时/人存在逻辑偏差，原文待核实）
• 平均培训时长：17小时/人（约等于2.1个工作日）
• 受训员工比例：女性64%、男性36%；经理级及以上占18%，一般员工占82%

培训内容涵盖产品知识、客户服务、销售技巧及社交媒体运营，集团通过培训需求分析（TNA）制定年度计划。

健康与安全

• 因工亡故人数：0
• 因工伤损失工作日数：37天（2024年676天，大幅改善）
• 集团香港办公室获得环保署“室内空气质素检定证书（良好级）”，并配备自动体外除颤器和急救人员。

供应链管理

• 供应商总数：178家（香港及澳门169家、中国内地6家、其他3家）
• 集团在签约前对供应商进行现场评估，要求签署最佳常规原则、合规与诚信承诺及金伯利进程政策，并实施定期巡检。但未披露接受ESG尽职调查的供应商比例或审计覆盖率。

产品责任与客户服务

• 产品召回百分比：0%
• 消费者委员会投诉宗数：3宗（2024年未披露，2023年未披露）
• 集团持有GIA认证宝石学家，采用RFID进行库存管理，并开展内部神秘顾客计划以监控服务质量。

治理维度：合规与反贪

反腐败与举报机制

• 涉及贪污行为的法律案件：0宗
• 涉及刑事罪行或不当行为的举报个案：0宗
• 集团对贿赂、洗钱采取零容忍态度，制定《反贪腐政策及程序》和《打击洗钱及恐怖分子资金筹集政策》，为员工提供廉政公署、香港海关等机构的反贪培训，并通过电子学习平台提升合规意识。
• 集团设有保密举报渠道，但未披露董事会成员是否接受专项反贪培训。

数据保护与知识产权

• 集团遵守香港《个人资料（隐私）条例》，客户数据库仅限授权员工访问，定期举行网络安全培训。
• 知识产权方面，“英皇”及“英皇钟表珠宝”商标在中国内地被认定为驰名商标，获得跨类保护，集团定期监测商标使用情况。

关键绩效汇总表

总结与展望

英皇钟表珠宝2025年度ESG报告在治理架构、环境绩效量化、员工健康与安全方面提供了较为清晰的披露，尤其在员工流失率改善和工伤天数控制上表现突出。然而，报告在气候情境分析、范围3排放完整度、供应链ESG审计比例等方面仍有披露缺口。作为一家以奢侈品零售为核心的企业，其环境直接排放较低，但包装材料消耗和供应链ESG管理仍是未来需要深化的领域。集团已设定能源强度下降目标，并参与PrintReleaf再造林项目以抵销纸品碳足迹。投资者可关注其在价值链碳排放核算、管理层ESG激励挂钩以及气候风险财务影响评估方面的后续进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。