中石化冠德(00934.HK)2025年度ESG报告解读

中石化冠德控股有限公司（股票代码：00934.HK）于2026年4月17日发布2025年度ESG报告。本报告覆盖范围包括香港本部、全资附属公司华德石化，以及2026年2月成为附属公司的曹妃甸实华。报告首次依据双重重要性原则进行议题评估，并按照联交所《ESG守则》及GRI标准编制，关键数据已由独立第三方进行有限保证鉴证。

治理架构与战略深化

董事会监督与ESG委员会设立

本年度公司在ESG管治层面做出关键性调整。2025年9月，董事会委任一名具有丰富ESG管理经验的独立非执行董事。2026年3月，正式成立ESG委员会，由六名董事组成，负责监督可持续发展策略与气候相关风险。该委员会下设ESG工作组，由执行董事兼总经理、财务总监及各部门高管组成，每年至少向ESG委员会汇报一次。

• ESG绩效已纳入市值表现考核体系，与各级管理层的薪酬挂钩，涵盖安全生产、环境保护、反腐败等关键议题。
• 年内的ESG培训聚焦合规与反腐：全年组织合规培训超793小时、343人次；反贪腐培训493小时、263人次。

双重重要性评估

报告首次采用双重重要性评估流程，识别出9项较高双重重性议题，包括：公司治理、风险管理、合规运营、反贪污、员工教育培训、员工福利与薪资、经济绩效、安全生产管理、能源保供。中等重要性议题共12项，涵盖隐私政策、服务质量、职业健康、能源转型、气候变化等。

应对气候变化：风险、机遇与财务影响

气候风险识别与情景分析

公司基于IPCC AR6及IEA的STEPS与NZE情景，对全部业务区域进行了气候风险评估。结果显示，100%的资产受物理风险影响，66%的资产受转型风险影响。

• 物理风险：急性风险（飓风、暴雨）对沿海及陆地资产影响程度为“中”，短期至长期均存在。以2025年超强飓风“麦德姆”登陆湛江为例，旗下湛江港石化（联营公司）设施受损142处，直接维修开支约425万元人民币，经济损失约650万元人民币。长期风险（海洋酸化、海平面上升）被评估为“中”等影响。
• 转型风险：监管合规风险（碳税、碳排放权）影响程度为“高”。信用与声誉风险影响程度为“中”。
• 气候机遇：LNG运输业务被视为气候机遇，约占总资产的33%。公司已订购3艘LNG运输船，预计2027年中陆续投用，总投资超9500万美元。

碳减排目标与对标

公司已设定2030年目标（以2020年为基准）：

• 2025年总温室气体排放量为26,390 tCO2e，同比上升1%，主因报告范围新增曹妃甸实华。排放强度为1.75 tCO2e/千吨业务量，同比下降7%。
• 绿电采购量约500万度（太阳能），占总用电量约10%。

环境绩效：量化表现与治理措施

资源使用与排放

• 用电：总用电量45,691 MWh，同比下降4%。每千吨业务量用电量3.05 MWh，较2020年下降18%。
• 柴油与汽油：柴油消耗484吨，同比上升13%，但强度较2020年下降33%。汽油消耗47,685升，同比大幅上升，主因新增曹妃甸实华业务。香港本部引入电动车后汽油用量同比下降60%。
• 水与废弃物：用水量39,148立方米，同比下降10%，强度较2020年下降51%。华德石化试点海水淡化，用于消防，显著减少淡水消耗。污水100%达标排放，马鞭洲首站实现零排海。

社会维度：员工权益与社区贡献

员工结构与发展

• 员工总数270人（含新增曹妃甸实华），其中女性占比18.5%。总流失率2.22%，香港地区流失率较高（10.81%），主因工作调动。全年培训总时数12,007小时，人均44小时。高级管理层人均培训58小时。
• 华德石化导师带徒项目：2024-2026三年期计划已开展47对，支出超7万元人民币。员工满意度调查维度包括服务质量、交付能力、技术能力、价格竞争力。

职业健康与安全

• 保持零死亡、零重大伤害、零职业病记录。工伤损失工作日数为零。华德石化已完成ISO 45001认证。
• 安全投入持续加大：华德石化投入约100万元人民币添置4套溢油监控设备；在隔断阀改造中研发油罐隔离气囊，确保受限空间作业安全。

社区与乡村振兴

• 年度社区投入超86万港元，主要用于“至美有你”青少年资助计划（24万港元）、向香港理工大学捐款50万港元、青海消费帮扶15万元人民币、贵州乡村振兴助学金3万元人民币。
• 生态修复累计投入：最近五年合计约2,011万元人民币，包括增殖放流、红树林种植（50万元）等。2025年惠州大亚湾蓝碳公益捐赠2万元。

商业道德与合规经营

• 报告期内发生一起供应商违规操作导致草坪被烧事故，直接经济损失约2万元人民币，相关方已被降级并列入黑名单。公司已完成事故调查与整改。
• 零宗贪污诉讼案件，零宗数据安全事故，零宗客户投诉。全体高管均签署廉洁自律承诺书。
• 供应商ESG评价覆盖：在遴选中优先考虑ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001认证供应商；年度评议不合格者从名单移除。

核心发现与待观察项

• 亮点：管治架构升级及时（ESG委员会于2026年3月成立）；气候风险识别与财务影响量化较为具体；生物多样性保护实践（生态补偿、微塑料调查）在同行业央企中具领先性。
• 待改进：范围3温室气体排放披露范围有限（仅含员工差旅及纸张）；有害废弃物年度目标未达标；高级管理层中女性占比依旧为零，多元化提升空间大。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。