联华超市(00980.HK)2025年度ESG报告解读

一、ESG管理：顶层设计驱动可持续转型

联华超市2025年度ESG报告显示，公司已构建自上而下的ESG管治架构，董事会下设ESG委员会，由1名执行董事、1名非执行董事及2名独立非执行董事组成，主席为执行董事。报告期内，公司识别了19项重要性议题，并从影响重要性和财务重要性两个维度进行双重重要性评估。ESG绩效已纳入管理层考核，体现了治理层对可持续发展的重视。

二、环境绩效：低碳运营成效显著

能源与碳排放

• 温室气体排放：2025年范围一和范围二温室气体排放总量为131,870.71吨二氧化碳当量，单位面积排放强度为86.33千克二氧化碳当量/平方米，较2020年基准年（152.63千克二氧化碳当量/平方米）下降43.44%，较2024年（89.53千克二氧化碳当量/平方米）下降3.57%。
• 能源消耗：总耗电量248,184.96兆瓦时，同比下降11.80%。其中，世纪联华顾村店、控江店屋顶分布式光伏发电项目累计发电784.64兆瓦时，减少碳排放421.05吨二氧化碳当量。
• 水资源：单位面积耗水量为1.60吨/平方米，较2020年下降11.11%。

包装物与废弃物管理

• 所有门店实施垃圾分类，可回收材料100%被回收利用，其他废弃物均得到妥善处置。
• 门店收银线严禁使用塑料购物袋，改为无纺布购物袋；仓储物流环节使用标准尺寸托盘、可循环周转箱，并根据商品特点采用可循环使用的中转容器。

三、社会维度：员工权益与社区共建

员工权益与发展

• 截至2025年末，员工总数18,630人，女性员工占比68%。职工劳动合同签订率和社会保险缴纳比例均为100%。
• 培训覆盖率达94.54%，员工平均培训时长11.35小时。报告期内，组织安全培训4,198场次，累计参与92,798人次。
• 工伤死亡事故数为0，职业病发生数为0。

供应链管理

• 截至2025年底，本集团共有1,769家供应商，均为中国内地企业。生鲜基地直采占比超过58%。
• 对154家新供应商进行行贿犯罪记录查询，禁止引入4家，并将有行贿犯罪档案记录的供应商列入企业“禁入名单”。

社区与乡村振兴

• 社区公益投入金额为人民币43.65万元，4,313名员工参与志愿服务，服务时长64,244小时。
• 举办“山海相逢·联华金牌挑手农优特新货展”，引入云南、安徽、新疆等全国优质产区特色农产品，助力乡村特色产业发展。

四、治理与合规：架构优化，风控强化

• 董事会由11名董事组成，其中女性董事4名，占比36.36%；独立非执行董事4名，占比超1/3。
• 报告期内，公司取消监事会，由审计委员会行使监督职责，并设立职工代表董事，治理架构进一步优化。
• 反贪污培训覆盖全体董事（覆盖率100%），全年未发生贪污、贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱事件，亦无相关诉讼案件。

五、气候变化应对：识别风险，设定目标

• 公司参考IFRS S2框架，识别了政策和法律风险、市场风险、急性/慢性物理风险、声誉风险及技术风险等气候相关风险，以及资源效率、能源来源、市场机遇等气候相关机遇。
• 物理风险应对：在主要运营门店完善防汛排水、设备防护及应急管理措施，2025年相关成本约人民币378.10万元。
• 目标：以2020年为基准年，2030年单位面积温室气体排放量持续降低。2025年排放强度已较2020年下降43.44%，超预期进度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。