中石化油服(01033.HK)2025年度可持续发展报告解读

核心摘要

中石化油服于2026年3月16日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循香港联交所《ESG报告守则》及上交所《可持续发展报告指引》双重框架，采用双重重要性原则，识别出创新驱动、产品和服务质量、安全运营、应对气候变化四项兼具影响重要性与财务重要性的核心议题。2025年度公司实现工亡事故为零，温室气体排放总量195.6万吨CO2当量（同比下降），研发投入22.83亿元（占营收2.8%），并持续推进CCUS、钻机电动化等绿色技术应用。

一、ESG治理体系与双重重要性分析

公司建立了由董事会为最高决策机构的ESG管治架构，下设HSE委员会及相关职能部门，董事会每年审议ESG报告并监督目标完成情况。2025年公司参照上交所及港交所最新要求，对ESG议题进行系统性更新，识别出19项重要性议题，其中4项被判定为兼具影响重要性与财务重要性：

• 创新驱动：研发投入金额22.83亿元，占主营业务收入2.8%
• 产品和服务质量：2025年建成国家石油钻探仪器仪表产业计量测试中心，投资1928万元
• 安全运营：员工安全生产责任险投入0.1亿元
• 应对气候变化：CCUS相关收入0.55亿元，钻机电动化改造资本开支7.23亿元（占总资本开支28.3%）

财务重要性传导分析：上述议题通过影响资本开支、运营成本、收入结构及合规成本，直接作用于公司财务表现。例如CCUS业务收入虽仅占0.1%，但已形成可量化的收入来源；钻机电动化改造资本开支占比近三成，体现公司向低碳转型的资源倾斜。

二、安全运营：工亡事故归零，创新赋能成效显著

指标与目标

公司2025年度安全绩效实现重大改善：

公司完成“杜绝较大及以上事故”等安全目标，职业病危害因素检测率100%，超标的治理率100%，高风险人员“一人一策”干预率100%。

创新赋能安全实践

公司通过智能化改造降低作业风险：- 模块化搬迁方案实施后，7000米钻机搬迁时效提升25%，吊装次数下降20%，违章行为下降86%- 全套自动化钻机增至52套，模块自动化钻机升级改造215套，高风险作业由11人降至3人- 钻井智慧违章识别系统综合识别率80%以上，已覆盖128支钻井队

三、产品质量与客户服务：量化指标超额完成

质量目标完成情况

公司未发生客户投诉事件，客户满意度保持高位。2025年获得国家级优秀QC成果14项、省部级38项，21项工程获“全国优秀焊接工程”奖。

品质保障投入与成果

公司建成国家石油钻探仪器仪表产业计量测试中心，投资1,928万元，已建立46项校准能力、27项测试能力，授权专利23项，制修订国家计量技术规范7项、行业标准9项。

四、创新发展：研发投入强度2.8%，核心技术突破

研发投入数据

核心技术进展

• 自主研发“Idrilling（应龙）科学钻井系统”已应用526口井，平均机械钻速提升18.31%，钻井周期缩短11.63%
• “经纬领航”旋转导向钻井系统温度指标提升至175°C，新拓展4.75英寸小直径仪器
• CCUS技术：中标延长油田百万吨级CCUS工程勘察设计，建立标准体系
• 联合承担20项国家科技重大专项和5项深地国家科技重大专项

五、绿色发展：碳排放总量目标超额完成，CCUS与电动化进展显著

温室气体排放目标与实绩

排放结构：范围1（直接排放）109.2万吨，范围2（间接排放）86.4万吨。公司尚未披露范围3排放数据，并在报告中明确说明因数据收集体系不完善暂未全面量化。

资源利用绩效

• 工业万元产值综合能耗0.149吨标煤/万元，同比下降8%
• 2026年能源使用目标：不超过668,495吨标煤，强度不超0.153吨标煤/万元
• 总用水量1,104.7万立方米，强度3.044立方米/万元
• 光伏发电总装机容量2.5兆瓦峰值，累计发电223万千瓦时

气候风险与机遇管理

公司识别出物理风险（极端天气）及转型风险（政策、技术、市场、声誉），并量化部分财务影响：- 钻机电动化改造资本开支7.23亿元（占总资本开支28.3%）- CCUS业务收入0.55亿元（占总收入0.1%）- 公司尚未完成全面情景分析量化，但已启动跨部门数据收集与外部顾问合作

污染防治与生态保护

• 未发生环境处罚事件
• 工业废水13.7万方、作业废水89.5万方、生活污水264.7万方全部合规处置
• 油基钻屑原位减量化处理：全年处理约3,900吨，回收合成基钻井液约138吨
• 海外项目：乌干达项目部署50dB超静音自动化钻机，设计动物迁徙通道，实施尾气净化改造

六、责任运营：合规反腐全覆盖，供应链ESG管理

反腐与合规

• 完成17家专业经营单位常规巡察
• 反商业贿赂及反贪污教育覆盖董事、管理层及全体员工100%
• 未发生已审结的贪污诉讼案件
• 未发生反垄断或不正当竞争诉讼或行政处罚

信息安全与数据隐私

• 未发生数据安全事件及客户隐私泄露事件
• 建立网络安全管理体系，完成等保认证
• 实施统一身份管理、零信任认证、数据分类分级管理

供应链管理

• 总供应商9,598家，其中华东地区4,746家，境外72家
• 资质审查涵盖职业健康、安全生产、环保排放等ESG要素
• 对产生重大负面影响的供应商采取警示、降级、停用甚至黑名单措施

七、员工权益：多元化培训体系，健康安全保障

员工结构数据

培训与健康

• 员工培训覆盖率88.85%，技能操作人员人均培训117.21小时
• 工伤保险覆盖率100%，安全生产责任险覆盖率100%
• 健康管理：累计配发15,000个“云问诊”服务账号，使用率88%；高风险人员“一人一策”干预率100%
• 实施“兵头将尾20条”专项政策，向一线科研、高技能人才倾斜薪酬

八、社区贡献与乡村振兴

• 对外捐赠人民币129万元
• 乡村振兴投入3,038万元，惠及约2.8万人
• 志愿活动参与8,600余人次，总时长5.6万小时

九、漂绿风险提示与信息披露质量

• 积极方面：报告严格遵循双重重要性原则，量化数据覆盖范围广，设有ESG数据指标表及两地交易所索引表；碳排放、安全、质量等目标均超额完成，且设定了2026年新目标；未发生重大环境处罚、安全事故或违规事件，选择性披露风险较低。
• 待改进方面：范围3温室气体排放尚未量化，碳敏感性情景分析未完成内部碳定价尚未建立；部分措辞存在“稳步提升”“持续推动”等定性描述，但总体量化支撑充分。同行业对比方面，公司未披露排放强度（单位营收排放量）的同比变化，投资者需自行计算判断。

十、央企特色治理

作为国有控股上市公司，公司将党建引领融入公司治理：开展党委巡察、设立廉洁党课、实施“一岗双责”考核。ESG管理与国家“双碳”战略高度契合，明确2030年碳达峰、2050年净零目标。乡村振兴和志愿服务投入金额较大，体现央企社会责任担当。

本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。