吉利汽车-R(80175.HK)2025年度ESG报告解读

核心摘要

吉利汽车控股有限公司于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示，公司超额完成2025年减碳目标，新能源转型加速，ESG治理体系持续完善。2025年全年总销量302.5万辆，同比增长39%，其中新能源车销量168.8万辆，占比55.8%，同比提升15个百分点。单辆车全生命周期碳排放较2020年基准下降25.5%，超目标0.5个百分点。

环境维度（E）：气候中和与自然受益

减碳目标超额达成

• 单辆车全生命周期碳排放：28.51吨CO2e/辆，同比降9.1%，较基准年（2020年）下降25.5%。
• 使用端减碳：平均减排31.7%（2024年：23.3%），新能源汽车销量贡献核心动力。
• 制造端减碳：整车基地碳排放密度较2020年下降61%（仅计3家零碳工厂抵消后为下降32%），能耗密度下降35.2%。
• 供应端减碳：新能源车系供应端平均碳排放较2020年下降26%，燃油车系下降9%。

可再生能源与零碳工厂

• 17家整车基地实现100%可再生电力使用（2024年：64%）。
• 光伏装机总容量482.32兆瓦，同比增长8.39%。
• 3家整车基地获得零碳工厂认证，达成2025年目标。

资源效率与循环经济

• 生产用水密度2.11吨/辆，同比降23.6%。
• 工业废水排放密度0.92吨/辆，同比降34.8%。
• 危险废物产生密度7.21千克/辆，同比降15.8%。
• 循环材料应用：新开发零部件目标循环钢≥20%、循环铝≥30%、循环塑料≥25%，已有15款车型应用含30%循环塑料的保险杠。

污染与废弃物管理

• 15个国家“绿色工厂”，12个“无废工厂”。
• 100%整車基地通过ISO 14001认证，废气、废水、固废达标排放率100%。
• 未发生重大环境处罚事件。

社会维度（S）：员工、消费者与社区

员工权益与发展

• 员工满意度（可持续敬业度）85分（2024年：84分）。
• 女性管理岗占比17%（2024年：14%），超预期。
• 员工培训覆盖率100%，人均培训时长71小时，其中电动化和数字化培训331万小时。
• 20万工时损工事故率（LTIR）0.05，同比改善。
• 未发生因工死亡事件。

产品安全与质量

• 11款在售车型获C-NCAP五星，8款获Euro NCAP五星。
• 吉利全球全域安全中心斩获5项吉尼斯世界纪录。
• 2025年发生一次强制召回，涉及46,108辆缤瑞车型，已启动处理。

客户服务与满意度

• 吉利品牌售后满意度J.D. Power CSI得分801分，自主品牌第二。
• 极氪品牌净推荐值NPS达98.4。
• 投诉处理率：国内99.4%，海外98.8%。

供应链管理

• 98%一级供应商签署《吉利供应商行为准则》。
• 171家供应商完成冲突矿产报告（CMRT）申报。
• 600+家供应商使用“吉碳云”系统，完成6,880个零部件碳足迹核算。
• 高风险供应商100%完成第三方尽职调查。

治理维度（G）：管治架构与合规

董事会多元化

• 女性董事占比33%（2024年：27%），超30%目标。
• 独立非执行董事占比44%，平均任期2.25年（2024年：6.13年）。
• 审计、提名、薪酬委员会均由100%独立非执行董事组成，且至少包括2名女性成员。

ESG管治与激励

• ESG绩效与薪酬挂钩：碳目标已与执行董事兼可持续发展委员会主席薪酬挂钩，并纳入20余个职能部门考核。
• 可持续发展委员会召开4次会议，审议减碳进展、政策修订等。
• 100%员工参加合规培训，总时长106,955小时。

数据安全与隐私

• 连续5年未发生信息安全漏洞或网络安全事件。
• 获得ISO 27001、ISO 27701、ISO 42001（人工智能管理体系）认证。
• 100%员工参加信息安全及隐私合规培训。

商业道德与反腐败

• 100%员工签署《利益冲突声明》。
• 反腐败培训覆盖100%员工，人均1小时。
• 报告期内查处腐败相关事件31起，4人被解雇或列入黑名单。
• 未发生反竞争行为法律诉讼。

ESG荣誉与评级

• 首次入选标普《全球可持续发展年鉴》（全球版），全球汽车制造业第5名。
• 蝉联标普全球CSA中国汽车制造业第1名。
• 恒生可持续发展企业指数AA-，连续三届入选。
• Wind ESG评级AAA，蝉联中国车企第1名。
• CDP气候评级B，蝉联中国车企最高。

关键财务重要性分析

报告通过双重重要性评估，识别出6个极高重要性议题：产品质量与安全、碳排放与气候变化、合规与诚信、公司治理与风险管理、负责任供应链、信息安全。这些议题在财务重要性和影响重要性上均处于高位，公司已在各章节中披露风险应对措施与机遇管理。

展望

吉利汽车已制定2045年碳中和目标，2025年目标超额完成。下一阶段将制定2030年气候战略，继续以新能源和智能化转型为核心，推动全价值链脱碳。董事会在治理层面持续优化，ESG融入战略决策与绩效激励。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。