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华津国际控股(02738.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:15:29

核心摘要


华津国际控股2025年度ESG报告披露了其在绿色生产、员工关怀、尽责运营及气候变化应对等方面的实践与绩效。报告遵循联交所ESG守则及气候相关披露要求,在温室气体减排方面超额完成五年阶段目标,但面临废弃物强度与用水强度上升、员工流失率增加等挑战。报告未披露范围3温室气体排放及气候风险对财务的量化影响。

ESG管治与战略


董事会监督架构

董事会作为ESG及气候管治的最高决策机构,负责审批策略、监督风险及目标进度。下设ESG报告工作小组负责日常协调,各业务单位执行具体行动。董事会定期听取汇报并对重大议题决策。

重要性评估

本年度委托第三方开展重要性评估,通过管理层访谈及向董事、投资者、员工、顾客、供应商等持份者问卷调查,识别出16项重要议题。其中,废水管理、健康与安全和环保生产被确定为最重要的议题,所有议题重要性评分均在3.5分以上。

风险管理

气候相关风险已纳入企业风险框架,涵盖物理风险(极端天气、暴雨、高温)及转型风险(政策法规变化、能源价格波动、客户偏好转变)。管理层通过提升能效、优化工艺、强化污染治理等措施减缓风险,并定期向董事会汇报。

环境维度(E)


排放物管理

  • 大气污染物:2025年车辆废气排放大幅下降,氮氧化物从1,891.48千克降至164.95千克,颗粒物从179.84千克降至11.80千克。主要因停止使用生物颗粒,全面改用天然气。
  • 有害废弃物:2025年产生量12,544.86吨,较2024年(30,133.08吨)下降58.4%,但强度从20.15吨/千吨生产量升至20.93吨/千吨生产量,较五年期目标(下降1%)实际上升6.93%。原因:产品结构转向高精度薄规格,加工工序增加。
  • 无害废弃物:2025年产生量237.51吨,较2024年(466.78吨)下降49.1%,但强度从0.31吨/千吨生产量升至0.40吨/千吨生产量,较目标上升32.06%。原因:产量减少而员工人数减少不多。
  • 废水管理:完成废酸预处理改建工程,基本实现生产废水近零排放。码头的废水处理工程已投运。

资源使用

指标单位20242025五年期目标2025进度
总能源耗量强度MWh/千吨生产量245.32255.62减少1%增加0.8%
耗水量强度立方米/千吨生产量481.83657.90减少15%上升15.5%
包装物料强度吨/千吨生产量0.490.40--
- 总能源耗量66,926.54 MWh,较上年下降60.4%,但强度上升4.2%,主要因产量大幅下滑及码头新项目运营。
- 耗水量394,397立方米,较上年下降45.3%,但强度上升36.5%,因产量下降而员工人数降幅较小。
- 包装物料总用量240.52吨,较上年下降67.2%,强度下降18.1%。

温室气体排放

指标单位20242025五年期目标2025进度
总温室气体排放强度tCO2e/千吨生产量109.29112.36减少5%减少6.71%(较基年)
- 绝对排放量67,355.48 tCO2e,较上年下降58.79%。范围1:15,574.69 tCO2e;范围2:51,780.79 tCO2e。
- 尽管年度强度较上年上升2.80%,但相比基年(2021年120.44 tCO2e/千吨)已下降6.71%,超额完成五年目标。
- 2025年光伏发电量6,195.22 MWh。

环境管理

  • 已获ISO14001环境管理体系认证。
  • 通过ERP系统实现全链条数字化管理,成为行业首家获TUV NORD数字化认证的企业。
  • 定期开展环保培训及能源审计,参与政府环保会议及培训。

社会维度(S)


雇佣与员工

  • 截至2025年底,员工总数995人(男性77%,女性23%),其中全职员994人,兼职1人。较2024年1,492人下降33.3%。
  • 内地员工月平均流失率6.57%,较2024年2.61%大幅上升。25岁以下员工流失率最高,达27.46%。
  • 2025年员工培训平均时数:男性12.00小时,女性12.00小时;高级管理层12.00小时,中级管理层11.76小时,一般员工11.97小时。较2024年(男性24.33小时,女性23.27小时)下降约50%。

健康与安全

  • 2025年零因工死亡事故(2024年1宗)。过去三年合计1宗死亡事故。
  • 工伤损失工作日907.7天,较2024年(2,847.7天)下降68.1%。
  • 已建立安全办、健康与安全委员会,开展智能监控和定期安全演练。

劳工准则

本年度未发现童工或强制劳工违规情况。

供应链管理

  • 2025年供应商总数147家,全部位于中国内地,较2024年456家下降67.8%。集团从“数量扩张”转向“质量优先”。
  • 所有供应商已通过年度评审,评审内容包括品质、环境、劳工常规及安全。

质量管理

  • 产品零召回,零投诉。
  • 持有ISO9001质量管理体系认证,拥有98项专利(江门华津及江门华睦已提交申请)。
  • 获广东省“专精特新”中小企业及高新技术企业认定。
  • 未发生客户资料泄露事件。

反贪污

  • 报告期内无贪污诉讼案件。董事会下设审计委员会,已建立举报机制和反舞弊制度。
  • 反贪污培训覆盖董事及员工,采购体系员工需签署廉洁承诺书。

社区参与

  • 2025年未作出捐款。
  • 义工服务总时数303小时。通过工会在社区组织21次活动,探访贫困家庭6次,开展环保教育活动10次。

治理维度(G)


  • 董事会为ESG最高决策机构,负责审批策略、监督目标及披露。
  • 气候变化情景分析采用IPCC SSP1-2.6(1.5℃)和SSP3-7.0(3℃)及IEA NZE和STEPS情景,识别物理风险和转型风险,但未量化财务影响。
  • 报告遵循联交所附录C2及气候相关披露指引,指标覆盖范围1、2排放,未披露范围3。
  • 集团正探索内部碳定价及将气候绩效纳入薪酬的可能性,目前尚未实施。

气候风险与机遇


情景分析

  • 采用低排放(1.5℃)和高排放(3℃)情景,时间范围分短期(至2030)、中期(2030-2050)、长期(2050-2100)。
  • 识别出八项转型风险(碳价格提高、排放报告趋严、技术转型成本、客户行为变化、原材料价格上升、声誉关注等)及两项物理风险(极端天气、平均升温)。
  • 当前判断相关风险未对财务状况产生重大影响,但预计财务影响尚未量化,将在条件成熟后披露。

机遇

  • 通过太阳能光伏、电动车辆、废热回收等技术降低运营成本及排放。
  • 华津码头水陆联运降低物流成本约50%的海运费,同时减少运输碳排放。

总结与关注点


亮点:- 温室气体排放强度较基线下降6.71%,超额完成五年减少5%的目标。- 有害及无害废弃物绝对产生量显著下降,大气污染物大幅减少。- 获得专精特新及高新技术企业认定,持有98项专利。- 工伤损失工作日连续两年下降,2025年降至907.7天。

挑战:- 有害废弃物强度较目标上升6.93%,无害废弃物强度上升32.06%,需关注废物的源削减。- 用水强度较基线上升15.5%,未达15%的下降目标。- 总能源强度较基线上升0.8%,未达下降1%的目标。- 员工流失率从2.61%升至6.57%,25岁以下员工流失率高达27.46%。- 培训投入大幅缩减,平均培训时长下降约50%,可能影响人才储备。- 尚未披露范围3温室气体排放,气候风险量化财务影响缺失。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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