核心摘要
华津国际控股2025年度ESG报告披露了其在绿色生产、员工关怀、尽责运营及气候变化应对等方面的实践与绩效。报告遵循联交所ESG守则及气候相关披露要求,在温室气体减排方面超额完成五年阶段目标,但面临废弃物强度与用水强度上升、员工流失率增加等挑战。报告未披露范围3温室气体排放及气候风险对财务的量化影响。
ESG管治与战略
董事会监督架构
董事会作为ESG及气候管治的最高决策机构,负责审批策略、监督风险及目标进度。下设ESG报告工作小组负责日常协调,各业务单位执行具体行动。董事会定期听取汇报并对重大议题决策。
重要性评估
本年度委托第三方开展重要性评估,通过管理层访谈及向董事、投资者、员工、顾客、供应商等持份者问卷调查,识别出16项重要议题。其中,废水管理、健康与安全和环保生产被确定为最重要的议题,所有议题重要性评分均在3.5分以上。
风险管理
气候相关风险已纳入企业风险框架,涵盖物理风险(极端天气、暴雨、高温)及转型风险(政策法规变化、能源价格波动、客户偏好转变)。管理层通过提升能效、优化工艺、强化污染治理等措施减缓风险,并定期向董事会汇报。
环境维度(E)
排放物管理
资源使用
| 指标 | 单位 | 2024 | 2025 | 五年期目标 | 2025进度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 总能源耗量强度 | MWh/千吨生产量 | 245.32 | 255.62 | 减少1% | 增加0.8% |
| 耗水量强度 | 立方米/千吨生产量 | 481.83 | 657.90 | 减少15% | 上升15.5% |
| 包装物料强度 | 吨/千吨生产量 | 0.49 | 0.40 | - | - |
| - 总能源耗量66,926.54 MWh,较上年下降60.4%,但强度上升4.2%,主要因产量大幅下滑及码头新项目运营。 | |||||
| - 耗水量394,397立方米,较上年下降45.3%,但强度上升36.5%,因产量下降而员工人数降幅较小。 | |||||
| - 包装物料总用量240.52吨,较上年下降67.2%,强度下降18.1%。 |
温室气体排放
| 指标 | 单位 | 2024 | 2025 | 五年期目标 | 2025进度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 总温室气体排放强度 | tCO2e/千吨生产量 | 109.29 | 112.36 | 减少5% | 减少6.71%(较基年) |
| - 绝对排放量67,355.48 tCO2e,较上年下降58.79%。范围1:15,574.69 tCO2e;范围2:51,780.79 tCO2e。 | |||||
| - 尽管年度强度较上年上升2.80%,但相比基年(2021年120.44 tCO2e/千吨)已下降6.71%,超额完成五年目标。 | |||||
| - 2025年光伏发电量6,195.22 MWh。 |
环境管理
社会维度(S)
雇佣与员工
健康与安全
劳工准则
本年度未发现童工或强制劳工违规情况。
供应链管理
质量管理
反贪污
社区参与
治理维度(G)
气候风险与机遇
情景分析
机遇
总结与关注点
亮点:- 温室气体排放强度较基线下降6.71%,超额完成五年减少5%的目标。- 有害及无害废弃物绝对产生量显著下降,大气污染物大幅减少。- 获得专精特新及高新技术企业认定,持有98项专利。- 工伤损失工作日连续两年下降,2025年降至907.7天。
挑战:- 有害废弃物强度较目标上升6.93%,无害废弃物强度上升32.06%,需关注废物的源削减。- 用水强度较基线上升15.5%,未达15%的下降目标。- 总能源强度较基线上升0.8%,未达下降1%的目标。- 员工流失率从2.61%升至6.57%,25岁以下员工流失率高达27.46%。- 培训投入大幅缩减,平均培训时长下降约50%,可能影响人才储备。- 尚未披露范围3温室气体排放,气候风险量化财务影响缺失。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
