其利工业集团(01731.HK)2025年度ESG报告解读

其利工业集团于2026年4月29日发布2025年度环境、社会及管治报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的绩效与管理实践。本报告根据香港联交所上市规则附录C2及新版D部分气候相关披露要求编制，覆盖集团位于香港、台湾、中国、柬埔寨及越南的主要运营实体。

治理与战略：ESG管治架构明确，气候目标逐步落地

董事会监督与ESG治理架构

董事会承担ESG策略、风险管理的整体责任，下设环境、社会与管治团队，并成立由高级管理层及相关职能部门组成的执行团队，负责日常监测与执行。董事会定期审议ESG目标进展，但截至报告年度，气候相关绩效指标尚未纳入管理层薪酬政策。

实质性议题与持份者参与

集团通过定期重要性评估识别高度优先议题，包括：防止童工及强制劳工、保护客户隐私、保障知识产权、质量监控、职业健康与安全、员工福祉、能源使用、反贪污、温室气体排放及用水。本年度未进行新的评估，但确认上年度识别的议题仍适用。

气候相关治理

集团已将气候相关风险与机遇纳入整体ESG治理框架，采用IPCC SSP5-8.5（高排放情景）和IEA CPS（当前政策情景）进行物理风险与过渡风险的情景分析。董事会负责监督气候相关目标的制定与进展。越南生产设施已获得科学基础目标倡议组织（SBTi）的验证，承诺以2024年为基准年，到2030年将绝对范围1及范围2温室气体排放量减少42.0%。

环境绩效：减排目标部分未达，范围3排放首次披露

废气排放

集团以2025财年为基准年，目标到2030财年前逐步减少移动及固定燃烧源的空气污染物排放。但报告年度整体空气排放减量目标未达成，主要原因为优化数据收集方法后，部分车辆被更精确地归类为高排放类型。集团已实施车辆调度优化、设备升级及食堂烹饪改善等措施。

废弃物管理

集团达成上年度有害废弃物密度减排目标及年度无害废弃物总密度目标，受益于设备维护完成及源頭分类加强。新目标以2025财年为基准，到2030财年前将有害及无害废弃物密度维持低水平并逐步降低。

能源使用

集团达成上年度能源消耗密度目标，主要得益于LED替换、直接驱动缝纫机替代、压缩空气泄漏修补等措施。本年度开始在中国生产基地向第三方采购绿色电力（693,000千瓦时）。新目标以2025财年为基准，2030财年前维持或降低能源消耗密度。

水资源与包装

• 总用水量：175,601立方米（2024年：193,793立方米），每件产量用水密度稳定在0.01立方米/件。集团目标2030财年前维持用水密度不高于2025财年基准水平。
• 包装材料总用量：4,631.44吨（2024年：6,076.65吨），密度从0.25吨/件降至0.20吨/件，达成上年度目标。

气候变化与温室气体排放

集团首次系统披露范围3排放，并设定范围1及范围2温室气体减排目标。

温室气体排放关键数据| 指标 | 单位 | 2025年 | 2024年 || --- | --- | --- | --- || 排放总量（范围1+2） | 吨CO2e | 5,473.03 | 5,794.78 || 每件产量排放（范围1+2） | 千克CO2e/件 | 0.23 | 不适用 || 排放总量（范围1+2+3） | 吨CO2e | 80,597.33 | 5,919.71 || 每件产量排放（范围1+2+3） | 千克CO2e/件 | 3.40 | 0.24 |

范围3排放主要来自类別1（购买的商品及服务），达73,876.16吨CO2e，占范围1+2+3总排放的91.6%。集团目标以2024年为基准年，到2030年将范围1+2排放减少28.67%（绝对值），报告年度已实现5.55%的降幅。

关注点： 范围3排放占主导地位（主要是原材料采购），集团目前尚未将范围3纳入减排目标，且内部碳定价机制尚未实施。废气排放目标未达成，需关注后续改进措施的有效性。

社会绩效：员工总数下降，工伤死亡事件需审视

员工结构与发展

• 员工总数：7,757人（2024年：8,430人），女性占比70.7%（5,483人），男性29.3%（2,274人）。
• 员工流失率：39.47%（2024年：40.55%），其中30岁以下员工流失率高达58.88%，柬埔寨地区流失率64.57%。
• 培训总时长：86,987小时，人均11.21小时，96%员工接受培训。

健康与安全

2025年录得一宗工亡事件（通勤交通事故），集团已启动应急响应。工伤人数同比大幅下降，但连续两年出现工亡，需持续强化职业健康安全管理。

供应链管理

集团共有707家供应商（2024年：945家），主要位于中国（324家）、越南（132家）、香港（81家）及台湾（70家）。供应商评估基于营运能力、交付准确性、服务、环保及社会责任，但未进行现场查核。

产品责任与反贪腐

• 产品投诉：7例，均为轻微缺陷并已解决；无产品因安全健康问题回收。
• 反贪腐培训：16小时，覆盖董事及员工；本年度无已审结的贪腐案件。

社区投资

• 向柬埔寨贫困村庄、红十字会及当地小学捐赠约3,000美元；向仁济医院捐赠500,000港元（大埔火灾事件）。集团表示将持续投放资源推动企业社会责任。

气候相关风险管理：情景分析框架已搭建，财务量化尚在优化

集团采用IPCC SSP5-8.5（高排放）情景评估物理风险，识别出台风、暴雨及平均气温上升为主要风险；采用IEA CPS情景评估过渡风险，识别出碳抵消成本增加和电力成本增加。当前集团尚未将内部碳定价应用于决策，也未使用碳信用抵销排放。报告披露，气候相关财务影响、气候韧性等部分内容仍处于优化评估框架及数据收集阶段，待支持资料充分后补充披露。

总结与关注点

其利工业集团2025年度ESG报告在数字化、目标设定及气候风险分析方面取得进展，首次披露范围3温室气体排放并设定科学基础减排目标（越南设施获SBTi验证）。但存在以下关注点：- 废气排放目标未达成，数据方法调整导致空气污染物排放同比上升；- 范围3排放占比极高（超过90%），集团尚未将其纳入减排目标框架，碳管理完整性有待提升；- 员工流失率偏高（近40%），尤其是年轻员工和柬埔寨地区，可能影响运营稳定性；- 连续两年出现工亡事件，职业健康安全管理仍需加强；- 气候相关财务影响及韧性分析尚在优化阶段，信息披露深度待提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。