华芢生物-B(02396.HK)2025年度ESG报告解读

华芢生物科技（青岛）股份有限公司（以下简称“华芢生物-B”，股票代码：02396）于2026年4月29日发布其2025年度环境、社会及管治（ESG）报告。作为一家专注于生物医药研发、尚未进入产品商业化阶段的港股上市企业，本报告系其首份完整ESG披露，全面呈现了公司在管治、研发、员工、环境及社区等领域的实践与绩效。

ESG管治与商业道德

治理架构

华芢生物构建了由董事会、ESG工作小组及执行部门组成的三级ESG管理架构。董事会承担ESG事宜的最高决策与监督责任，ESG工作小组由高级管理人员及多部门负责人组成，负责监督策略与目标落实。报告期内，董事会已审议并通过重要性议题矩阵调整提案，确保其时效性。

商业道德

公司对商业腐败采取“零容忍”态度，制定了《反商业贿赂反腐败制度》、《投诉举报管理制度》及《反洗钱管理办法》。全体董事及员工均须签署《反商业贿赂、反腐败承诺书》，重要供应商亦须签署廉洁承诺。报告期内，未发生任何违反商业道德的违规行为或贪腐诉讼案件。

报告期内，面向全体员工及董事的合规培训覆盖率达97.4%，平均培训时长3小时。公司建立了覆盖内外的举报渠道，遵循“预防、及时、责任、记录、真实”原则，一般事项5个工作日内出具处理意见，复杂事项30个工作日内办结。

产品质量与研发创新

质量管理体系

华芢生物严格遵守《药品管理法》及GMP等法规，构建覆盖药品全生命周期的研发质量管理体系。公司制定了《研发项目管理规程》、《质量风险管理规程》等内部制度，涵盖药品开发、技术转移、生产过程控制及上市后跟踪监测。报告期内，未发生任何因健康与安全因素导致的产品召回事件，亦未收到客户关于质量的投诉。

研发投入与创新

公司坚持“创新驱动”战略，2025年度研发经费支出达89.4百万元人民币。研发团队由6名博士、9名硕士及31名本科生组成，建立了涵盖靶标发现到产业化的全链条研发体系。公司与四川大学华西医院合作研发PDGF创新递送系统，2025年核心产品PDGF的临床研究取得显著进展，已与多家医院达成临床试验合作。

知识产权保护

公司遵守专利法及商标法，制定了《商标管理办法》与《专利管理办法》。法律团队持续监控知识产权实践，与员工及供应商签署保密协议，定期开展软件正版化排查及专项培训。

员工权益与安全

雇佣与劳工准则

截至2025年12月31日，公司共有100名全职员工，男女比例约21:29。公司严格遵守劳动法规，禁止童工及强制劳动，招聘时严格核查身份与学历。报告期内，未收到任何相关投诉或违规事件。2025年社会招聘录用36人，未开展校招。员工总流失率为18.7%，其中男性流失率23.6%，女性14.7%；30岁以下员工流失率28.6%，50岁以上员工流失率7.1%。

福利与发展

公司为全体员工足额缴纳“五险一金”，并提供通讯、交通、伙食、住宿补贴等多元福利。定期安排体检，发放节日津贴与礼品。

培训方面，2025年共开展21场能力提升培训，平均每场超过2小时。整体受训员工百分比87.0%，整体平均培训时数30.4小时。其中女性平均受训27.7小时，男性34.1小时。高级管理员工平均培训24.0小时，中级25.9小时，一般员工32.6小时。公司建立了“专业”与“管理”双轨晋升体系，并开展《体系化思维》专题培训。

健康与安全

公司设立EHS部门，建立“公司-部门-班组”三级安全管理网络。制定《安全生产责任制》、《应急措施手册》等制度。2025年全年开展职业健康与安全培训2场，累计培训36人，新入职员三级安全教育100%覆盖。过去三年（含报告期），未发生员工因工死亡事故，因工伤损失工作日数为零。

供应链管理

供应商共102家，全部位于中国大陆。公司依据《物料供应商审核标准管理规程》，从行业标准、质量、价格、环境、劳工人权等维度进行全面评估，实施A/B/C/D四级分级管理。2025年开展6次现场审核，约3%的供应商因未能满足质量体系、环境保护或劳工人权等合规要求被取消新项目合作资格。公司要求重要供应商签署《反商业贿赂、反腐败承诺书》，并优先选用环保产品及可回收包装。

环境保护与气候变化

气候治理与策略

董事会承担气候事宜最终责任，ESG工作小组负责监督气候风险识别与管理。公司对标联交所《ESG守则》D部分及ISSB IFRS S2框架，识别出5项气候相关风险（3项转型风险、2项物理风险）及1项气候机遇（产品机遇）。目前尚未进行气候情景分析，因业务尚处临床阶段，未建立温室气体排放基准线，计划在商业化后设立量化气候目标。当前碳排放目标聚焦于废弃物管理与环境投诉方面。

环境关键绩效指标（2025年度）

公司在废弃物管理方面设定年度目标：有害废弃物100%无害化处理，一般研发垃圾及生活垃圾100%分类收集，相关方零投诉。报告期内全部达成。

绿色运营举措

2025年投入超过320万元人民币采购低能耗设备。通过导入先进层析填料技术，取消有机试剂使用，单批次产量提升，生产批次减少50%，从源头降低废料产生及安全风险。办公区域推行无纸化、人走灯灭、空调分区控制等措施。水管理方面，加强巡检杜绝跑冒滴漏，张贴节水标语。

环境合规

报告期内，公司未发生任何严重违反环境保护法律法规的情况，未收到环境相关投诉。所有有害废弃物均委托有资质第三方合规处置，废气经活性炭吸附处理达标排放。

社区投资与科技伦理

公司于2025年正式上市，报告期内处于业务整合与公益体系筹划阶段，尚未开展具体社区活动。计划2026年开展多项志愿服务。临床试验方面，严格遵守GCP及《个人信息保护法》，实施严格的受试者隐私保护与数据脱敏处理。动物实验贯彻“3R原则”（替代、减少、改善），委托具备机构动物护理和使用委员会的第三方机构进行。

双重重要性视角分析

• 财务重要性：作为研发型生物科技公司，研发投入（89.4百万元）及临床试验进展直接决定未来营收潜力。合规风险（如质量、数据安全）可能影响药品审批与市场准入，从而影响企业价值。气候风险（极端天气、政策法规）可能增加运营成本或导致资产减值，但目前影响有限。
• 影响重要性：公司通过PDGF创新药研究致力于解决伤口护理领域未满足的医疗需求，具有社会价值。研发活动中的能源消耗与废弃物排放对环境影响有限，但公司已积极采取源头减废措施。供应商ESG审核覆盖率约6%，有待提升。社区投资尚未启动，未来需关注。

漂绿识别与改进方向

• 正面：报告未发现明显漂绿行为。公司诚实披露了社区活动尚未开展、气候目标尚未量化等现状，未夸大自身表现。
• 待完善：缺乏单位营收的排放强度数据（因尚无商业化营收可理解），但可考虑披露单位研发支出的排放强度。报告采用“有限保证”级别（报告未明确说明鉴证类型，但通常为有限保证），需关注。供应商ESG尽职调查比例未全面披露。

行业异质性关注点

作为港股生物科技板块（代码带“B”）企业，研发与创新、知识产权、临床试验伦理是其核心ESG议题。报告对此有较详细披露，但缺少研发管线成功率、关键里程碑等量化指标。董事会独立性与多元性未披露。ESG绩效尚未与高管薪酬挂钩。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。