中国华君集团有限公司(股份代号:00377)于2026年4月29日发布2025年度ESG报告,覆盖印刷业务和能源业务两大板块,物业开发及投资业务因“未对环境造成重大影响”未纳入。报告依据港交所《环境、社会及管治报告指引》编制,采用“不遵守就解释”原则,并遵循重要性、量化、公正及一致性汇报原则。
环境、社会及管治管理
治理架构与董事会监督
集团建立了由董事会、ESG工作小组及职能部门组成的三层管治架构。董事会负责ESG与气候风险监督、目标批准及进展评估,但报告未披露ESG绩效与管理层激励的具体挂钩情况。ESG工作小组负责策略执行与风险监测,职能部门将环境、社会及管治目标融入日常运营。
持份者参与及重要性评估
集团通过面谈、会议、社交平台等渠道与客户、员工、股东、供应商、监管机构及公众保持沟通。重要性评估基于策略、发展及目标,参考了内部政策、行业趋势及SASB重要性图谱,但未在正文中列出实质性议题的优先排序结果,仅以矩阵图示意。
环境维度(E)
印刷业务
排放管理:2025年温室气体总排放6,541.08吨CO2e(范围1:279.81吨,范围2:6,257.89吨,范围3:5.38吨),较2024年7,292.95吨下降10.3%,主因产量减少及新节能措施实施。排放密度从1.08吨/吨产量降至1.01吨/吨产量。有害废物产生99.85吨(密度15.37公斤/吨产量),同比略降。无公害废物1,847.35吨(主要是纸张),密度从0.23升至0.28吨/吨产量。
资源使用:能源消耗12,211.23千千瓦时,密度1.88千千瓦时/吨产量,较2024年1.92略有改善。总用水量80,219立方米,密度12.35立方米/吨产量,较去年大幅下降(2024年103,187立方米),但报告未解释原因。包装材料1,725.46吨,密度0.27吨/吨产量。
目标:计划在下个报告年度保持或降低总排放密度及总废物产生密度。
能源业务
能源业务规模较小:温室气体排放170.01吨CO2e(范围1:28.84吨,范围2:134.11吨,范围3:7.06吨),排放密度55.17公斤/吨交易量,较2024年159.68公斤大幅下降,系产量增加且能耗得到有效控制。无有害废物产生,无公害废物3.00吨。用水量1,952.5立方米,密度0.63立方米/吨交易量。
气候相关披露
集团采用两种情景(符合《巴黎协定》的2度情景及无减缓4度情景)分析气候风险,涵盖政策法规、市场转型风险及急性/慢性物理风险。管理层评估认为,本年度气候风险未对财务状况、表现或现金流产生重大影响,并已预算约人民币100,000元用于应对资本开支。碳抵消方面,拟通过联交所CoreClimate平台探索购买碳信用,逐步抵消范围3排放。
社会维度(S)
员工权益
截至2025年末,集团员工总数885人(印刷业务833人,能源业务52人)。性别比例基本均衡(男性454人,女性431人),年龄以40岁以上为主(占比73.7%)。总流失率20%(印刷业务21%、能源业务2%),其中<25岁员工流失率高达139%,需关注年轻员工留存问题。员工培训覆盖率99%,平均培训时长3.51小时/员工,其中管理层4.46小时略高于初级员工3.72小时。
健康与安全
2025年记录工伤案件12起,损失工作日448日,较2024年(9起,159.5日)及2023年(11起,100.5日)显著恶化。集团已进行根本原因分析并实施针对性培训及警示标志,目标为零伤害。过去三年无因工死亡案例。
供应链管理
集团共有供应商407家(香港11家,中国392家,其他4家),通过《供应商评估管理程序》要求签署行为准则,涵盖社会、道德、环境及安全标准。但未披露实际ESG尽职调查比例或审计覆盖率。
产品责任与社区投资
印刷业务收到61宗客户投诉,均妥善处理;能源业务无投诉。两业务均无产品因安全健康原因召回。社区投资方面,印刷业务向香港癌症基金会捐款5,000港元、向上海松江区印刷协会捐赠2,000元资助贫困学生。
治理维度(G)
反腐败
建立“反贪污政策”及举报渠道,本年度未收到举报,亦无贪腐诉讼案件。共完成55小时反贪培训。
数据隐私与知识产权
集团制定资讯科技管理政策,要求安装防毒软件、定期备份,并约束员工保密客户及员工资料。知识产权方面,确保使用授权软件。
不足之处
综合评估
中国华君2025年度ESG报告提供了较为全面的量化数据,尤其在印刷业务的排放、能耗、用水方面具备可同比性。气候信息披露初具框架,但转型计划与财务整合仍待深化。员工流失率(尤其是年轻员工)及工伤恶化趋势需管理层重点关注。报告尚未获得第三方鉴证(仅环境管理体系获ISO认证),ESG治理的闭环机制有待强化。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
