香港华人有限公司(00655.HK)2025年度ESG报告解读

香港华人有限公司（股份代号：655）于2026年4月29日发布2025年年报，其中包含环境、社会及管治（ESG）报告。作为一家投资控股公司，其业务主要通过主要合营企业OUE Limited（OUE集团）展开，涵盖物业投资、酒店运营及医疗保健服务。2025年度，公司股东应占综合亏损为892,000,000港元，主要来自所佔合营企业亏损。在ESG领域，报告首次披露范围3温室气体排放数据，并新增员工多元化政策，显示出公司在可持续发展信息披露方面的渐进式改进。

治理与风险管理

董事会监督与ESG管治

董事会承担ESG事宜的最终责任，通过定期会议评估及检讨政策、策略与表现。ESG工作小组由高级管理人员组成，协助董事会识别、评估及管理重要ESG议题。审计委员会获授权监督主要风险（包括ESG及气候相关风险）的识别与监控。

• 董事会组成：8名董事中包括3名独立非执行董事（超过三分之一），其中吴敏燕女士为女性独立非执行董事，体现性别多元化。
• 委员会设置：审计、薪酬、提名委员会均由独立非执行董事担任主席。
• 风险管理：已将ESG风险纳入企业风险管理流程，并在2025年度更新风险手册，纳入气候相关风险及可持续发展挑战。

商业道德与反腐败

公司设有反贪污政策、举报政策及内幕消息政策。报告期内未发现任何贪污、贿赂、勒索、欺诈或洗黑钱违法个案，亦无已审结贪污诉讼案件。举报政策提供保密渠道，年内未接获举报个案。

战略与重要性评估

双重重要性

公司采用重要性评估矩阵，识别出21个重要ESG议题。基于对业务影响及对持份者影响的评估，以下五项被列为最高优先级：

• 员工健康及安全
• 信息安全及资料私隐
• 反贪污及举报
• 员工薪酬、健康及参与
• 能源效益

气候相关战略

公司于2024年完成气候相关风险与机遇全面评估，并在2025年执行气候情景分析，选用高排放情景（SSP5-8.5）与净零转型情景（SSP1-2.6），评估短期(2025-2030)、中期(2031-2040)及长期(2041-2050)三个时间框架下的韧性。结论认为现有策略与商业模式具备足够灵活性以适应各种情景。

环境绩效

报告范围涵盖香港总部及四家附属公司（北京力宝世纪、成都力宝置业、Fairseas 1、One Realty、HCL Management），因业务以办公室为主，环境足迹有限。

温室气体排放

范围3排放中，最大来源为类别15“投资”（29,316 tCO2e），这与公司通过合营企业持有重大投资的特点相符。范围1排放下降主要由于子公司Fairseas 1拥有的游艇运营活动量减少。

能源及资源

环境目标

公司设定绩效目标，在未来五年内将范围1及2排放密度、无害废弃物密度、能源密度及耗水密度维持在2024年基准线水平。

社会绩效

员工结构

发展与培训

2025年员工人均培训时数为13.5小时（2024年：39.0小时），培训覆盖71%员工。主要培训涵盖信息安全意识、职业健康安全等。

健康与安全

报告期内无因工死亡个案，无工伤损失工作日数，工伤率为零。

社区投资

年度内未作出任何慈善或捐款。

信息披露质量与漂绿风险

报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》“不遵守就解释”条文，包含强制披露规定与气候相关披露（参照IFRS S2）。关键亮点：

• 首次披露范围3排放：识别并报告了8个类别，其中“投资”类别排放占比99.2%，反映了公司业务模式的特有风险。
• 气候情景分析：采用IPCC及NGFS情景，分析物理风险与转型风险，评估财务影响并制定应对策略。
• 目标设定：明确以2024年为基准，维持五项环境密度指标在五年内不上升。

潜在关注点：- 鉴证范围：ESG报告未经外部独立鉴证（仅财务报告由安永审计）。- 董事薪酬挂钩：未将气候或ESG绩效指标纳入薪酬政策。- 供应链管理：虽设有可持续供应链政策，但未披露供应商ESG尽职调查比例或审计覆盖率。

总结

香港华人有限公司2025年度ESG报告在气候披露方面取得显著进步，首次将范围3排放纳入报告，并完成了系统的气候韧性评估。公司治理架构完善，董事会及委员会积极参与ESG监督。作为主要依赖合营企业创造价值的控股公司，其ESG表现与OUE集团的可持续实践紧密相连。报告在环境维度设定了量化目标，但社会维度（如员工培训时长下降）及供应链管理层面的信息披露仍有提升空间。整体而言，报告为投资者提供了评估公司非财务风险的基础框架。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。