中环新能源(01735.HK)2025年度ESG报告解读

中环新能源控股集团有限公司于2026年4月29日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，系统披露其在绿色制造、低碳转型、员工权益及公司治理等方面的实践与绩效。报告期内，公司实现收益11,016.85百万港元，同比增长约82.6%，归属于上市公司股东的净利润6,073.40万港元，基本每股收益0.81港元。研发投入5,222.39万港元，占营收0.47%。以下为报告核心内容解读。

专题篇：领航“双碳”，筑就永续

高性能产品，赋能光伏制造

公司推出中环“双子星”系列N型TOPCon电池与“环曦”系列高效组件。电池转换效率提升至27.2%，开路电压突破742mV；组件功率最高达750W，效率最高达24.8%，双面率最高达85%。产品具备低衰减（首年≤1%）、无LeTID/LID等特性，适用于沙戈荒、水面等特殊场景。

绿色主线领航，促进低碳转型

• 凤台光伏产业基地一期3GW组件、二期8GW N型TOPCon电池已投产；桐城基地12GW N型TOPCon电池项目投产；宁夏同心项目规划12GW电池+5GW组件，总投资约70亿元。
• 多个分布式光伏项目并网发电：淮安华宙290kW项目预计25年内发电727.8万度，减排CO2 6,000吨；马鞍山宏力橡胶0.85MW项目预计减排CO2 17,575吨；六安聚塑1.5MW项目年均发电149.35万度；合肥汇林包装1.1MW项目预计25年内发电2,831万度。
• 凤台基地实施210高效电池技改，增配LPCVD设备提升钝化效果。

智慧节能方案，引领零碳产业

公司推出零碳园区综合解决方案，通过“源网荷储”和AI能源管理平台实现降本增效。作为参编单位，《零碳园区评价技术规范》于2025年3月正式发布。

协同共绘蓝图，助力产业共进

• 董事长当选安徽省新能源商会创会会长。
• 亮相SNEC 2025、世界能源大会（土耳其）等行业展会，展示零碳解决方案。
• 承办第二十一届CSPV大会，现场签约8个新能源项目，签约金额40.37亿元。

治理篇：诚信立企，携手致远

责任治理，诚信发展

• 董事会由7人组成，其中独立非执行董事3人，女性董事1人（占比14.29%）。董事专业背景覆盖工商管理、金融、法律等多领域。
• 报告期内召开股东大会1次（通过5项议案）、董事会2次、专门委员会4次。
• 建立“董事会-专业委员会-ESG事务部”三级ESG治理架构，下设“应对气候变化专门工作组”。
• 荣获财联社“社会责任先锋企业奖”、智通财经“最佳ESG公司奖”、中国证券报“ESG碳中和金牛奖”等。

党建引领

集团党委贯彻中央八项规定精神，开展“植绿逐光”党建活动、庆“七一”共建活动等，制定《党支部工作细则》《工会工作细则》等制度。

风险管控，稳健前行

• 审计发现148项问题，提出102条建议，移送公安9人，内部处理16人，追缴违法所得133.13万元，内部处罚2.2万元。
• 开展7场廉洁培训，覆盖全员；与供应商签订廉洁协议。

科技创新与产权守护

• 研发投入5,222.39万港元，累计获得专利授权8项。
• 制定《创新改善管理及创新激励制度》，设立100元至30,000元不等的创新奖励。
• 报告期内未收到侵犯知识产权投诉。

环境篇：迈向净零，永续发展

气候挑战，前瞻布局

• 建立“治理层-管理层-执行层”三级气候治理体系，识别实体风险（急性/慢性）与转型风险（政策、技术、市场、声誉），并制定应对举措。
• 设定中长期减碳目标：以2024年为基准年，2035年范围1+2绝对排放量减少20%，2050年减少50%。
• 温室气体排放数据：

排放密度同比下降约51%，主要得益于光伏自发电比例提升（光伏发电量从12,507,535 kWh增至22,976,594 kWh）及多项节能改造。

降耗减排，循环致远

• 环境目标全面达成：废气、噪声、固废达标率100%，废水COD排放71.46 mg/L（目标≤130 mg/L）。
• 综合能耗密度从46,033.42 kWh/收益（港元百万元）降至23,873.91，下降约48%。
• 凤台基地通过PCW系统压力调整、纯水加热系统节能改造等，全年节电超1.6百万kWh；桐城基地调整冷机系统，冬季单日节电4,600 kWh。
• 凤台基地生产自来水单耗下降22.67%，桐城基地下降72.4%。
• 废水管理：建设氫氟酸回收再利用项目，凤台基地预计每年减少排放约400,000升氢氟酸废液；通过结晶除氟技术生产高纯度氟化钙。
• 有害废弃物处置单价从1.49元/千克降至1.39元/千克。

绿色制造，和谐生态

• 旗下中环新能（安徽）先进电池制造有限公司获评工信部“国家层面绿色工厂”。
• 凤台、桐城基地已通过ISO 14001环境管理体系认证。
• 报告期内未发生重大环境违规事件。

社会篇：心系于人，厚馈于众

成就员工，携手成长

• 截至报告期末，员工总数699人（全职工640人，兼职工59人），女性占比32.05%。高级管理层中女性占4.02%。
• 员工总流失率66.41%（2024年为48.03%），其中30岁以下员工流失率高达75.28%。按地区划分，中国大陆流失率66.70%，香港为0%。
• 人均内部培训时长25.30小时，内部培训覆盖率100%；外部培训覆盖率1.72%。已建立年度/月度绩效考核体系及创新激励制度（奖励100元至30,000元）。
• 未发生雇佣童工或强制劳工情况。

安全为基，生产为本

• 职业健康安全投入75.83万元（2024年为151.33万元），凤台、桐城基地分别开展职业健康安全消防培训37场、40场。
• 通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。
• 报告期内因工伤损失工作日数为0天，因工死亡0人（2024年1人）。

责任采购，协同并进

• 合作供应商313家，全部为中国大陆供应商。
• 供应商导入严格执行“八步法”流程，与供应商签订《质量环境安全协议》。169家供应商通过ISO 9001认证，158家通过ISO 14001认证。
• 对供应商开展入厂安全培训。

品质至臻，铸就卓越

• 产品通过ISO 9001、RoHS、PCCC、CQC、TüV等认证。
• 报告期内未发生因安全与健康原因须回收产品的事件，未收到重大客户投诉。

服务至诚，专业诚信

• 制定《计算机软件系统管理制度》等，实施信息分级、数据加密、访问控制等措施。
• 报告期内未发生信息泄露或客户隐私事件。
• 坚持负责任营销，未发生市场违规事件。

共享发展，回馈社会

• 社会公益投入160.36万港元（2024年为63.26万港元），累计公益捐助逾9,000万元。
• 向陕西宁强县青木川学校捐赠太阳能路灯；向安徽金寨县漆店村捐赠光伏组件帮扶乡村振兴；向宁夏同心县慈善总会捐赠50万元；“大爱中环”暖冬行动慰问105户村民。
• 联合安徽大学教育基金会设立“中环新徽派艺术交流基金”，举办第七届新徽派艺术新锐培养计划书法展。
• 向香港大埔火災受災居民捐赠100万港元。

指标与目标分析

环境绩效亮点与风险点

• 温室气体排放密度、综合能耗密度、用水密度均大幅下降，表明公司运营效率提升显著。可再生能源自发电比例从2024年的12.5百万kWh增至23.0百万kWh，增长84%。
• 需注意：范围1直接排放从24.30 tCO2e增至36.36 tCO2e，主要受产量扩张影响，但占比极小。
• 环保投入从1,684.97万元降至618.94万元，降幅达63%，是否反映资本性支出周期性？报告未做详细解释。

社会绩效关注点

• 员工总流失率66.41%偏高，尤其30岁以下员工流失率75.28%，可能对生产稳定性与人才培养构成挑战。公司未披露流失率上升的原因及应对措施。
• 研发投入占营收比从1.16%降至0.47%，专利授权数量从25项降至8项（口径可能不同，但需投资者关注）。

治理绩效

• 反腐败机制建设扎实，审计发现问题148项并移送公安9人，体现零容忍态度。
• ESG治理架构完善，但未披露ESG绩效是否与管理层薪酬挂钩。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。