天工国际(00826.HK)2025年度ESG报告解读

天工国际有限公司（股票代码：00826）于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，系统披露其在环境、社会及管治领域的实践与绩效。报告严格遵循联交所《环境、社会及管治报告守则》，覆盖公司及主要附属公司，报告期为2025年1月1日至12月31日。

强化ESG治理架构

董事会作为ESG事宜的最高责任机构，全面监督ESG战略与目标。董事会下设ESG工作小组，由董事、首席财务官及财务总监领导，成员来自各相关部门。集团通过定期开展实质性议题评估，识别出治理与经济、社会、环境三大维度的关键议题，并与利益相关方保持常态化沟通。

完善公司治理

风险管理与合规内控

集团建立“三道防线”风险管理体系，覆盖业务单位、法务及内审部门。报告期内未发生腐败、贿赂、歧视或信息安全事件。集团已制定《商业道德规范制度》，反贪腐培训董事覆盖率达100%，员工覆盖率达97.2%。信息安全方面，集团完成数据备份体系建设，未发生数据泄露事件。

商业道德与信息安全

集团设立举报邮箱及电话，允许匿名举报。报告期内未接获任何不合规举报或投诉。信息安全方面，集团新增隐私保护条款，实现业务网络与内部网络有效区分，并制定业务连续性计划。

环境维度：绿色制造与低碳转型

应对气候变化

集团将气候风险纳入企业战略，识别了政策、技术、市场等转型风险及急性、慢性实体风险。温室气体排放数据如下：

注：排放密度上升主要因营收同比下降2.3%，而排放总量基本持平。集团未披露范围3排放，采用合理资料宽免。

能源与水资源管理

集团持续推进节能改造，光伏装机容量达14.8兆瓦。能源消耗总量974,589.56兆瓦时，强度2.07兆瓦时/万元营收（2024年：2.09）。水资源方面，实际用水76.1万立方米，低于计划100万立方米，未面临水短缺风险。集团采用短流程冶炼工艺提高原料循环利用率，并推进EB炉技术提升钛合金废料回收。

污染防治与废弃物管理

集团实现废气排放口在线监测100%覆盖，排放数据优于国家标准。危险废物100%合规处置，一般工业固体废物回收利用1,330.38吨。报告期内未发生环保违规处罚事件。

社会维度：科技创新与员工发展

研发创新

研发投入28,758万元，占营收6.1%。累计拥有专利253项，报告期内新增授权专利43项。集团牵头国家重点研发项目，在粉末冶金、高氮合金、核聚变材料等领域取得突破。

员工权益与培训

员工总数3,601人，女性占比30.7%。劳动合同签订率及社会保险覆盖率均为100%。员工流失率17.00%（2024年：19.28%）。培训覆盖率100%，平均培训时长38小时/人（2024年：36小时）。绩效考评覆盖率100%。

职业健康与安全

集团建立三级安全管理架构，6家附属公司获ISO 45001认证。报告期内因工亡故人数为零，工伤事故频率（LTIFR）0.252/百万工作小时。安全培训覆盖100%员工，应急演练28场。

供应链管理

供应商总数869家，其中864家位于中国内地。对85家主材供应商完成审核，整体通过率超90%，问题关闭率98.2%。集团要求供应商签署廉洁诚信承诺书，并开展ESG相关培训。

治理维度：商业道德与信息披露

董事会由4名执行董事及3名独立非执行董事组成，独立非执行董事占三分之一以上。集团制定《信息披露管理制度》，确保定期报告及临时公告真实、准确、完整。报告期内未发生内幕交易或利益冲突事件。

双重重要性分析

从财务重要性看，气候转型风险（如欧盟CBAM）可能增加合规成本，但集团通过提升产品附加值及海外产能布局（泰国工厂）应对。从影响重要性看，集团通过短流程工艺及钛合金返回料利用，有效降低资源消耗和环境足迹。员工培训覆盖率达100%，对人才资本产生正面影响。

漂绿风险识别

报告未发现选择性披露重大负面信息的情形。碳排放强度略有上升，集团已说明原因（营收下降），但未设定明确的碳中和路径或中期减排目标，投资者需关注后续进展。报告采用“有限保证”级别鉴证（仅针对温室气体排放部分），鉴证覆盖范围较窄。

行业特定分析

作为特殊钢制造企业，集团面临传统制造业低碳转型压力。报告披露了短流程工艺、EB炉技术、光伏应用等具体措施，但未量化可再生能源占比或具体节能项目减排量。建议后续报告中增加转型资产风险分析及资本支出分配。

ESG与财务绩效传导

集团通过技术创新（粉末冶金、高氮合金）提升产品附加值，2025年毛利率保持20.2%，净利润同比增长11.6%。ESG治理的透明度有助于降低融资成本，报告显示净负债权益比维持在23%。海外泰国产能布局增强了供应链韧性，规避部分贸易风险。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。