瀚天天成电子科技(厦门)股份有限公司于2026年4月29日发布2025年度ESG报告,这是公司根据香港联交所《ESG守则》及ISSB气候准则编制的首份可持续发展报告。报告全面披露了公司在环境、社会及管治方面的实践与绩效,为投资者评估其长期价值提供了重要参考。
管治与合规:三层级架构贯穿ESG管理
ESG管治体系
瀚天天成建立了由董事会、ESG工作小组及职能部门组成的三层级管治架构。董事会作为最高决策机构,负责审查重大ESG事项及气候相关风险与机遇,并监督目标进度。ESG工作小组由执行董事及高级管理人员构成,负责日常协调与风险识别。但报告披露,目前ESG绩效尚未与管理层薪酬挂钩,气候因素亦未纳入薪酬政策。
商业道德与供应链管理
优质产品与服务:质量体系稳健,研发投入持续
质量管理与认证
公司已获得IATF 16949及ISO 9001认证,采用FMEA、FTA等风险管理工具。报告期内无产品召回记录,收到4起客户投诉,经调查均为上游衬底问题,已全部解决结案。
产品创新与知识产权
客户信息安全
公司建立《信息安全管理程序》,采取加密存储、访问控制及屏幕水印等措施,报告期内未发生隐私或安全违规事件。
人力资源与社区:高培训投入,流失率仍需关注
雇佣与劳工权益
截至2025年末,员工总数529人,其中男性363人(68.6%),女性166人(31.4%)。公司坚持平等机会,禁止使用童工及强迫劳动,报告期内未发生相关违规。
员工培训与发展
健康与安全
社区投资
报告期内慈善捐款总额25万元,主要用于支持教育规划。但未披露具体帮扶成效或产业扶持成果。
员工流失率:总流失率22%,其中男性25%、女性17%,29岁以下员工流失率高达29%,非管理人员流失率25%。高流失率可能对人才储备和运营稳定性构成潜在挑战。
环境保护:气候目标加速推进,无害废物管理待加强
温室气体排放
| 指标 | 2025年数值 | 单位营收强度 |
|---|---|---|
| 温室气体总排放(范围1+2+3) | 30,306.80 tCO2e | 39.60 tCO2e/百万收入 |
| 范围1排放 | 377.66 tCO2e | - |
| 范围2排放 | 29,695.41 tCO2e | - |
| 范围3排放 | 233.73 tCO2e | - |
排放主要来自外购电力(范围2占比98%)。公司已设定以2024年为基准年,到2030年每片晶片温室气体排放减少10%的目标,2025年已实现减少19%,超进度完成。
能源消耗
水资源与包装
废物管理
| 废物类型 | 总量 | 强度 |
|---|---|---|
| 无害废物 | 88.72吨 | 115.92千克/百万收入 |
| 有害废物 | 0.49吨 | 0.64千克/百万收入 |
需关注:无害废物处置量目标为2030年较2024年基准年每百万收入减少10%,但2025年实际数据为增加14%,离目标方向相反。公司需披露原因及修正计划。有害废物量极小,均委托专业机构处理。
气候风险管理
公司识别出5项气候风险(3项过渡风险、2项实体风险)和2项气候机遇(资源效率、可持续产品)。报告未进行气候情景分析,采用ISSB能力宽免。节能设备投资9.9万元,但未纳入内部碳定价。
关键绩效指标汇总
| 类别 | 关键数据 |
|---|---|
| 环境 | 温室气体总排放30,306.80 tCO2e;能源总耗55,978.81 MWh;用水346,465 m3;无害废物88.72吨;有害废物0.49吨 |
| 社会 | 员工529人;流失率22%;培训总时长110,000小时;零工亡;4起投诉已解决 |
| 治理 | 无贪污案件;102家供应商;40项累计专利;研发投入超7,000万元 |
综合评估
瀚天天成2025年度ESG报告覆盖了香港联交所ESG守则的全部披露要求,并在气候维度参考ISSB S2准则,体现较高的披露完整性。环境目标多数超进度完成,但无害废物目标出现倒退,需警惕。社会层面员工培训投入突出,但22%的流失率高于行业平均水平,可能影响技术团队稳定性。治理层面ESG管治架构清晰,但未建立与气候挂钩的薪酬激励,未来可进一步深化。报告未提及外部鉴证或第三方认证,信息披露信用度可提升。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
