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瀚天天成(02726.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:15:51

瀚天天成电子科技(厦门)股份有限公司于2026年4月29日发布2025年度ESG报告,这是公司根据香港联交所《ESG守则》及ISSB气候准则编制的首份可持续发展报告。报告全面披露了公司在环境、社会及管治方面的实践与绩效,为投资者评估其长期价值提供了重要参考。

管治与合规:三层级架构贯穿ESG管理


ESG管治体系

瀚天天成建立了由董事会、ESG工作小组及职能部门组成的三层级管治架构。董事会作为最高决策机构,负责审查重大ESG事项及气候相关风险与机遇,并监督目标进度。ESG工作小组由执行董事及高级管理人员构成,负责日常协调与风险识别。但报告披露,目前ESG绩效尚未与管理层薪酬挂钩,气候因素亦未纳入薪酬政策。

商业道德与供应链管理

  • 报告期内未发生任何涉及商业道德或贪污的法律案件。
  • 公司对贪腐采取零容忍政策,已制定《商业行为准则》及《举报者保护政策》,并针对全体员工及董事会开展年度诚信培训。
  • 供应链方面:ESG标准融入供应商全生命周期管理,重点供应商须签署诚信承诺书,并提供ISO 9001认证及无有害物质保证书。2025年供应商总数102家,其中中国内地100家。

优质产品与服务:质量体系稳健,研发投入持续


质量管理与认证

公司已获得IATF 16949及ISO 9001认证,采用FMEA、FTA等风险管理工具。报告期内无产品召回记录,收到4起客户投诉,经调查均为上游衬底问题,已全部解决结案。

产品创新与知识产权

  • 2025年研发投入逾人民币7,000万元,重点推进6英吋及8英吋碳化硅外延晶片性能突破。
  • 全年新获中国授权专利9项,累计专利总数达40项。未发生知识产权违规或投诉事件。

客户信息安全

公司建立《信息安全管理程序》,采取加密存储、访问控制及屏幕水印等措施,报告期内未发生隐私或安全违规事件。

人力资源与社区:高培训投入,流失率仍需关注


雇佣与劳工权益

截至2025年末,员工总数529人,其中男性363人(68.6%),女性166人(31.4%)。公司坚持平等机会,禁止使用童工及强迫劳动,报告期内未发生相关违规。

员工培训与发展

  • 全年完成约110,000小时培训,每名雇员平均培训时长为140小时,受训员工占比93%。
  • 按性别细分:男性雇员平均培训223.51小时,女性212.98小时;按职级:非管理人员235.68小时,中管143.86小时,高管16.00小时。

健康与安全

  • 过去三年(含本年度)未发生因工死亡事故。
  • 因受伤损失工作日数为10天。
  • 公司成立EHS委员会,工伤率及隐患整改率直接与管理人员绩效薪酬挂钩。

社区投资

报告期内慈善捐款总额25万元,主要用于支持教育规划。但未披露具体帮扶成效或产业扶持成果。

员工流失率:总流失率22%,其中男性25%、女性17%,29岁以下员工流失率高达29%,非管理人员流失率25%。高流失率可能对人才储备和运营稳定性构成潜在挑战。

环境保护:气候目标加速推进,无害废物管理待加强


温室气体排放

指标2025年数值单位营收强度
温室气体总排放(范围1+2+3)30,306.80 tCO2e39.60 tCO2e/百万收入
范围1排放377.66 tCO2e-
范围2排放29,695.41 tCO2e-
范围3排放233.73 tCO2e-

排放主要来自外购电力(范围2占比98%)。公司已设定以2024年为基准年,到2030年每片晶片温室气体排放减少10%的目标,2025年已实现减少19%,超进度完成。

能源消耗

  • 能源消耗总量55,978.81 MWh,强度73.14 MWh/百万收入。
  • 约99.98%为外购电力,直接燃料(无铅汽油)仅13.09 MWh。
  • 目标:2030年每片晶片能源消耗减少5%,2025年已减少7%,同样超进度。

水资源与包装

  • 用水总量346,465立方米,强度452.70立方米/百万收入。
  • 目标:2030年每片晶片用水量减少5%,2025年已减少17%,显著提前达标。
  • 包装材料消耗18.93吨,强度24.73千克/百万收入。

废物管理

废物类型总量强度
无害废物88.72吨115.92千克/百万收入
有害废物0.49吨0.64千克/百万收入

需关注:无害废物处置量目标为2030年较2024年基准年每百万收入减少10%,但2025年实际数据为增加14%,离目标方向相反。公司需披露原因及修正计划。有害废物量极小,均委托专业机构处理。

气候风险管理

公司识别出5项气候风险(3项过渡风险、2项实体风险)和2项气候机遇(资源效率、可持续产品)。报告未进行气候情景分析,采用ISSB能力宽免。节能设备投资9.9万元,但未纳入内部碳定价。

关键绩效指标汇总


类别关键数据
环境温室气体总排放30,306.80 tCO2e;能源总耗55,978.81 MWh;用水346,465 m3;无害废物88.72吨;有害废物0.49吨
社会员工529人;流失率22%;培训总时长110,000小时;零工亡;4起投诉已解决
治理无贪污案件;102家供应商;40项累计专利;研发投入超7,000万元

综合评估


瀚天天成2025年度ESG报告覆盖了香港联交所ESG守则的全部披露要求,并在气候维度参考ISSB S2准则,体现较高的披露完整性。环境目标多数超进度完成,但无害废物目标出现倒退,需警惕。社会层面员工培训投入突出,但22%的流失率高于行业平均水平,可能影响技术团队稳定性。治理层面ESG管治架构清晰,但未建立与气候挂钩的薪酬激励,未来可进一步深化。报告未提及外部鉴证或第三方认证,信息披露信用度可提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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