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米兰站(01150.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:15:53

米兰站控股有限公司(股票代码:01150)于2026年4月29日发布2025年度ESG报告,系统披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的管理实践与绩效。作为一家专注于二手奢侈品时尚配饰零售的香港企业,该报告首次遵循港交所新版气候相关披露要求(D部分),并围绕四大核心要素——管治、策略、风险管理、指标与目标——展开论述。

环境层面(E):低碳运营初见成效,但目标尚属初步


温室气体排放

报告显示,2025年本集团温室气体排放总量为79.7吨二氧化碳当量(较2024年的89.3吨下降10.8%),排放密度为每百万港元收益0.64吨(2024年:0.79吨),同比下降19.0%。其中,范围2排放(电力间接)为主要来源(78.6吨),范围1排放忽略不计,范围3排放(厨余垃圾处理)仅1.1吨。集团短期目标为在下一个报告期内维持或降低排放水平,但尚未制定长期量化减排目标。| 指标 | 2025年 | 2024年 | 单位 || --- | --- | --- | --- || 温室气体排放总量 | 79.7 | 89.3 | 吨二氧化碳当量 || 排放密度(按收益) | 0.64 | 0.79 | 吨二氧化碳当量/百万港元 |

能源与资源消耗

间接能源(电力)消耗为101.5兆瓦时(2024年:134.6兆瓦时),密度下降32.5%至0.81兆瓦时/百万港元。水消耗1.67立方米(2024年:1.80立方米),密度0.013立方米/百万港元。包装材料用量0.42吨(2024年:0.43吨),密度3.34千克/百万港元。集团承诺通过无纸化办公、节电措施降低资源消耗,但现阶段未设定量化目标。

排放与废弃物

集团营运未产生有害废弃物,少量包装废纸通过物业回收处理。报告期内未发生环境违规事件或环保处罚。

社会层面(S):小规模团队稳定,培训投入显著下降


雇佣与多元化

截至2025年末,员工总数为20人,男女比例1:1,全部为永久雇员。员工流失率从2024年的29%改善至16%,其中女性流失率19%,男性12%。年龄结构以41-50岁(8人)和31-40岁(6人)为主,30岁以下仅1人。| 指标 | 2025年 | 2024年 || --- | --- | --- || 员工总数 | 20 | 18 || 女性比例 | 50% | 61% || 员工流失率 | 16% | 29% |

培训与发展

受训员工比例从2024年的33%(6人)大幅降至5%(1人),平均培训时数从0.7小时升至1小时,但受训覆盖面明显收窄。集团提供教育补贴(每年10,000-30,000港元),但报告未披露培训费用的具体金额。

健康与安全

连续三年未发生因工死亡或工伤损失工作日事件,符合香港《职业安全及健康条例》。

产品责任与客户权益

产品回收率为0,客户投诉0起。集团通过“正版正货承诺”计划保障产品真伪,所有国际品牌产品至少经过两次检验。未发生知识产权纠纷或客户数据泄露事件。

供应链管理

2025年度供应商数量为0(2024年:1家泰国供应商),集团未披露供应商环境与社会风险审核的具体细节。

治理层面(G):董事会主导ESG,气候披露合规但量化有限


管治架构

董事会全面负责ESG策略及风险监督,授权ESG工作小组(跨部门代表)负责日常管理与数据收集。报告未提及ESG绩效与管理层薪酬挂钩。

气候相关披露

按照港交所新版D部分要求,集团详细披露了气候风险与机遇的管理流程,包括:- 管治:董事会审批气候策略,管理层负责实施与报告。- 策略:识别出急性物理风险(极端天气导致店铺关闭)、转型风险(政策与声誉),并认为二手奢侈品零售模式具有循环经济优势。- 风险管理:将气候风险纳入企业整体风险框架,定期评估与排序。- 指标与目标:设定短期目标“2026年度范围2排放不高于2025年水平”,但未制定长期量化转型计划,未实施内部碳定价,且对气候相关资产风险的量化引用“不遵守就解释”宽免条款。

反腐败与合规

报告期内未发生贪污诉讼案件,集团制订了反贿赂政策及员工手册,但未披露董事或员工的专项反贪培训覆盖率。

社区投资

报告期内主要为慈善活动提供奢侈品检查服务,未披露具体捐赠金额。

综合评估


米兰站作为微型零售企业,其ESG表现呈现以下特点:- 正面:温室气体排放强度、能源消耗强度均实现同比下降;员工流失率改善;产品投诉为零;气候风险定性分析较为完整。- 待改进:培训覆盖率骤降(从33%至5%),可能影响员工技能提升;供应链管理近乎空白(供应商数为0),需关注采购环节的合规性;气候目标仅为短期且无量化路径;缺乏ESG与管理层激励挂钩的机制。

报告未发现明显的“漂绿”信号,但选择性披露风险较低,因为集团规模小、业务简单。然而,对于投资者而言,需要关注培训投入下滑对长期服务质量的潜在影响,以及气候转型计划的不确定性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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