BOSS直聘-W(02076.HK)2025年度ESG报告解读

看準科技有限公司（BOSS直聘-W, 02076）于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，系统披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。报告期内，公司MSCI ESG评级升至AA，入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2026》及道琼斯可持续发展全球指数，在ESG领域获多项权威认可。

ESG治理体系

公司董事会作为ESG管治最高决策机构，下设审计委员会监督ESG风险与机遇，并成立跨部门ESG工作小组。董事会负责审议ESG战略、目标设定及进展跟踪。2025年，公司基于双重重要性原则识别出18项实质性议题，其中信息安全与隐私保护、客户服务、员工健康与安全等9项被列为极其重要议题。

利益相关方沟通

• 覆盖用户、员工、股东与投资者、政府、社区等八大类利益相关方。
• 通过用户调查、员工活力度调研、投资者路演、政策咨询等渠道持续回应各方期望。

提升产品与服务价值

创新驱动与研发投入

• 2025年研发投入超16.5亿元人民币，研发人员1,131人。
• 自主研发的“南北阁”大语言模型曾位列HuggingFace文本模型趋势榜第一。
• 累计持有境内外注册商标1,220件、专利360项（含发明专利及外观设计专利）、软件著作权234项。

促进就业（社会维度）

• 平台App端年均MAU达60.7百万，同比增长14.5%。
• 全年实现约22.7亿人次招聘者与求职者双边“达成”。
• 截至2025年末，累计服务完善企业数达20.3百万家，其中员工规模100人以下企业占比89.4%。
• 针对残疾人、蓝领、青年等群体推出专项就业服务：联合中国残联举办残疾人网络招聘会（229家企业、254个岗位，近9千人观看投递）；开展“昂扬秋招季”提供数十万校招岗位；春招节精准触达超600万学生用户。

平台内容安全与信息安全

• 持续优化用户举报与反馈机制，新增37类细分举报场景。
• 全年累计安全提示触达用户近2.5亿次。
• 协助公安机关破获案件58起，抓获违法犯罪嫌疑人607人。
• 通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证、CCRC个人信息保护认证年度监督审核。
• 报告期内未发生信息安全违规事件、用户隐私泄露事件。

用户体验与知识产权保护

• 客服团队保持2小时内响应用户投诉，1个工作日内处理完结，用户服务满意度97%。
• 报告期内未发生知识产权违规或侵权事件。

携手员工共成长

员工权益与多元化

• 全职员工4,465人，女性员工占比48.42%，管理层女性占比41.79%。
• 少数民族员工占比6.81%，残疾人占比0.90%。
• 正式员工五险一金及商业医疗保险覆盖率100%。
• 报告期内未发生歧视或骚扰事件。

人才培养与发展

• 员工培训率100%，人均培训时长14.89小时。
• 员工绩效评估覆盖率100%。
• 2025年帮助448名员工实现内部转岗。

健康与安全

• 通过ISO 45001职业健康与安全管理体系认证。
• 全年因工亡故人数0，工伤损失工作日数577天，员工缺勤率0.76%。

推动绿色低碳发展

环境管理体系与目标

• 北京华品博睿网络技术有限公司通过ISO 14001环境管理体系认证。
• 已达成多项环境目标：北京办公楼90%以上LED灯、100%采购节能环保网络设备及FSC认证打印纸、垃圾分类处理全覆盖。
• 设定新目标：截至2030年数据中心年均PUE不高于1.24；北京太阳宫职场2028年碳减排不少于20%、节水率不低于98%。

能源、水资源与废弃物管理

• 能源消耗总量4,123.86兆瓦时，人均0.92兆瓦时/人。
• 自来水消耗总量56,402.48立方米，人均12.63立方米/人。
• 有害废弃物0.18吨，无害废弃物531.04吨。
• 数据中心年均PUE稳定控制在1.3以下，清洁能源使用比例持续提升。

气候变化应对

• 公司温室气体排放总量（范围一、范围二、范围三）为79,062.99吨二氧化碳当量。
• 范围一+范围二排放2,345.84吨二氧化碳当量，人均0.53吨。
• 范围三排放76,717.15吨（主要为外购商品和服务70,566.92吨）。
• 按照TCFD框架识别气候风险与机遇，开展SSP2-4.5、SSP5-8.5物理风险情景及Net Zero 2050、Current Policies转型风险情景分析。

打造可持续供应链

• 供应商总数217家（中国大陆206家，港澳台及其他11家）。
• 供应商《廉洁协议》签署率近100%。
• 2025年采购的所有网络设备与服务器均持有节能环保资质认证。
• 绿色认证供应商占北京办公室合作供应商比例超75%。

践行社会责任

• 全年投入公益捐赠资金人民币18百万元。
• 在生态环境、青少年成长、社区共建、应急救灾、公益传播、人才发展六大领域开展活动。
• 向西藏、贵州等6省10县市灾害地区捐赠400万元；向香港大埔火灾援助基金捐款300万港元。
• 社区慰问累计投入43.5万元，覆盖2,000户家庭。
• 文物捐赠累计500万元。

完善公司治理

董事会结构

• 董事会由9名成员组成，其中独立董事3人，女性董事3人（占比33.3%）。
• 成员具备法学、计算机、金融、管理等多元背景及互联网科技、资本运营等行业经验。

商业道德与合规管理

• 制定并执行《反腐败政策》《商业行为和道德准则》等制度，对贿赂、欺诈等零容忍。
• 报告期内公司及员工未涉及任何已审结的贪污类诉讼案件，未因反垄断或不正当竞争承担罚款。
• 设立合规举报邮箱（compliance@kanzhun.com）及通道，严格保护举报人。

展望

公司ESG评级持续提升，信息安全、数据隐私、平台治理等核心议题管理扎实，但在气候转型路径量化、范围三精细化管理等方面仍待深化。未来需关注AI算法伦理、黑灰产风险等新兴挑战，持续强化ESG与财务绩效的传导机制。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。