中国汇融(01290.HK)2025年度ESG报告解读

中国汇融于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，首次完整披露气候相关财务信息，并系统性呈现其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。本报告严格遵循联交所《环境、社会及管治报告指引》编制，涵盖本公司及其于中国及香港的附属公司。

一、管治与战略：ESG融入顶层决策

治理架构

董事会全权负责ESG策略的监督与管理，下设审核、薪酬、提名三大委员会。董事会由8名董事组成，含4名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事，独立性符合上市规则要求。报告明确董事会定期监察ESG表现并调整行动计划，但未披露ESG绩效与管理层薪酬的直接挂钩情况。

风险管理与重要性评估

中国汇融将气候相关风险纳入企业风险管理框架，通过三步法（行业基准、利益相关方沟通、管理层验证）识别实质性议题。环境、社会及管治重要性矩阵显示，对集团可持续发展最关键的前四项议题为：产品责任、雇佣、健康与安全及反贪污。

气候相关财务披露

作为首次气候披露，报告按照TCFD框架从治理、策略、风险管理、指标与目标四个维度展开。董事会每年评估气候风险与机遇，管理层定期汇报。集团识别了物理风险（极端天气、慢性升温）和转型风险（碳定价、低碳技术），同时关注绿色金融政策带来的法律与市场机遇。经评估，气变因素当前对财务状况、业务模式及现金流无重大影响。

气候相关目标与绩效| 方面 | 2025年目标 | 2025年实际 | 状态 || --- | --- | --- | --- || 温室气体 | 每名全职员工 <= 5.5吨CO2e | 3.22吨CO2e | 达成 || 无害废物 | 每名全职员工 <= 0.6吨 | 0.26吨 | 达成 || 电力 | 每名全职员工 <= 5,000 kWh | 4,104.62 kWh | 达成 || 水 | 每名全职员工 <= 50吨 | 28.93吨 | 达成 || 纸张 | >= 90%办公室用纸为FSC/PEFC认证 | 90% | 达成 |

2026年目标与2025年保持一致，未设定更进取的减排路径。

二、环境（E）：量化绩效透明，碳排放强度微升

温室气体排放

范围2排放上升主要因总电力消耗增加（590,657 kWh→619,798 kWh），但总排放因范围1大幅下降而减少。员工人均排放强度微升0.02吨，需关注。范围3仅核算商旅及通勤，未覆盖投资组合等更广泛的间接排放。

资源使用

• 总耗水量：4,368吨，同比下降4.8%；人均28.93吨，低于50吨目标。
• 无害废弃物：38.64吨，同比下降14.9%；人均0.26吨，优于0.6吨上限。
• 纸张总耗用：1.14吨，同比减少23.5%，其中90%为FSC认证纸。

污染防治与生物多样性

本集团不涉及工业排放，无废气、废水向环境排放；无有害废弃物。报告期内未发生环境违规事件。通过信贷政策限制高能耗、重污染行业准入，并组织植树造林活动，但未披露具体的环保处罚或生物多样性投入。

三、社会（S）：员工权益扎实，社区投入量化

员工结构及权益

截至2025年末，全集团共有151名全职员工，较上年减少5名。性别比例为男性56.29%，女性43.71%。全年平均离职率7.95%，其中20-35岁员工离职率最高（11.32%）。劳动合同签订率、社会保险覆盖率未披露，但声明已遵守中国劳动法及相关规定。

培训与发展

• 员工受培训比例：100%
• 人均培训时数：19.1小时，超过12小时的目标；男性19.3小时，女性18.8小时。
• 培训内容涵盖商务礼仪、业务风险管理、管理课程及团队体验。

健康与安全

连续三个报告年度无因工死亡事故。本年度无重大工伤或损失工作日记录。每年为全体员工提供免费体检，定期举行消防演习。

供应链管理

供应链管理业务共有28家供应商，前五大供应商采购额占比98.80%，最大供应商占比72.31%，集中度极高。集团对供应商进行严格的资质审核与年度评估，要求至少90%的办用纸为环保认证纸。报告期内未发现供应商存在重大环境或社会负面影响。

社区投资

2025年，员工参与公益志愿行动共698小时；为社区居民提供金融知识普及讲座12次。集团表示禁止向危害社区环境的企业提供贷款，但未量化绿色信贷或可持续金融业务规模。

产品责任与反贪污

服务类金融企业，报告期内未收到客户投诉，未发生侵犯知识产权或泄露客户隐私事件。反贪污方面，全体员工签署廉洁自律承诺书，全年组织反腐败培训，未涉及任何贪污、勒索或洗钱法律案件。

四、治理（G）：合规基础完善，ESG闭环待强化

董事会独立性及多元化

董事会性别多元化取得进展：邓林燕女士于2025年3月获委任为非执行董事，女性董事占比从0%提升至11.1%。高級管理層女性占比67%，员工层面女性占比43.71%。董事会下设薪酬委员会，其主席由独立非执行董事担任。

ESG管理闭环

报告明确了实质性议题识别、目标设定、监测及绩效反馈流程，但未披露内部审计对ESG的审查细节，亦未提及其他鉴证或第三方验证。气候相关目标由董事会审核制定，未经第三方验证。

反腐败机制

成立反贪污工作小组，不定期开展抽查。报告期内无违规事件。但未披露高管ESG相关激励条款。

五、漂绿风险观察

• 选择性披露风险：报告未提及年报中已披露的信用风险及贷款减值问题，但ESG报告本身无需重复财务数据；环境方面未发现违规或处罚隐瞒。
• 量化支撑：多数环境KPI和员工指标均已量化；但绿色信贷、可持续投融资等核心金融业务ESG指标（如绿色贷款余额、碳排放强度）缺失。
• 鉴证级别：报告未经独立第三方鉴证，董事会对信息准确性负责。
• 行业对比：作为金融企业，人均碳排放3.22吨处于较低水平，但与金融同业（如银行、保险）相比仍有下降空间。

六、ESG与财务绩效传导

中国汇融的ESG实践有助于降低融资成本（通过提升信息透明度、获取绿色金融支持）、增强品牌声誉及吸引人才。但其ESG表现对绿色信贷扩展、不良贷款率（20.36%）及信用减值的直接影响尚待量化。报告年度实现营收7.09亿元，权益持有人应占利润5，258万元，同比增长4.2%，ESG对业绩的支撑作用未做直接归因。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。