山东黄金(01787.HK)2025年度ESG报告解读

山东黄金矿业股份有限公司（以下简称“山东黄金”或“公司”）于2026年4月29日发布2025年度可持续发展报告（ESG报告），这是公司连续第11年开展ESG信息披露。报告全面覆盖环境、社会及治理（ESG）三大维度，披露了公司在绿色矿山、安全生产、科技创新、员工关怀及社区发展等方面的实践与量化绩效。

精进治理：董事会ESG管治与合规管理

山东黄金建立了由董事会负总责的ESG治理架构，董事会下设可持续发展委员会，负责ESG战略制定与监督。2025年，公司女性董事占比达22.2%，董事会独立性保持良好（独立董事占比33.3%）。反腐败培训覆盖率达100%，全年组织培训1,920次，合计1,973课时。公司未发生重大环境、安全或合规处罚事件。

在供应链管理方面，公司对2,044家供应商实现100%评估覆盖，65.66%的供应商通过ISO 14000体系认证。同时，公司积极推进绿色采购与廉洁共建机制，保障供应链安全与合规。

绿色生态：低碳运营与循环经济

环境管理与绿色矿山建设

公司环保投入2.75亿元，19家所属企业通过ISO 14001认证（覆盖97.32%营业收入），拥有14家国家级绿色矿山、12家省级绿色矿山及1家国家级绿色工厂。年度土地复垦面积220.63公顷，复垦费用投入3,497.22万元。

能源与碳排放

水资源与废弃物管理

公司循环用水总量4,026.23万吨，水资源综合利用率100%。一般固体废物综合利用率80.04%，其中尾矿与废石主要用于井下充填和建材化利用。有害废弃物产生量823.40万吨（主要为氰化尾渣和堆浸渣），合规处置率达到要求。

本质安全：职业健康与安全管理

公司安全投入12.18亿元，9家所属企业通过ISO 45001认证（覆盖91.98%营业收入）。全年组织应急演练824次，参与15,640人次。工亡人数为0（2024年为3人），百万工时损失事故率0.17，可记录工伤事故率0.48，较上年显著改善。公司建立了专业化矿山救护大队并通过省级救援资质验收。

在职业健康方面，公司新增职业病人数持续下降，并与山东省职业病防治院合作开展防控研究。

以人为本：员工权益与人才培养

员工构成与权益

截至2025年末，公司员工总数29,282人，女性占比12.33%。劳动合同签订率与社保覆盖率均为100%。员工流失率3.46%，较上年下降。公司坚持本地化雇佣，国内本地化率81.37%，海外卡蒂诺公司达93%。

培训与人才发展

共融发展：乡村振兴与社区公益

公司乡村振兴投入218.07万元，惠及2,106人；公益慈善投入292.20万元，员工志愿服务5,809人次。海外运营方面，贝拉德罗金矿与卡帝诺公司分别投入47.43万美元和8.03万美元用于社区发展项目，涵盖饮水、道路、教育及健康等领域。

科技创新：研发投入与数字化转型

公司研发投入10.25亿元，开展科研项目347项，拥有13家高新技术企业。全年专利授权257项，有效专利总数1,242项。“金属矿智能化充填绿色开采关键技术”获省科技进步一等奖。数字化方面，公司推广19项智慧场景，落地223个智慧矿山项目，三山岛金矿室内无人机巡检、火试金智能化系统等典型应用已见成效。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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