博安生物(06955.HK)2025年度ESG报告解读

概述

博安生物(6955.HK)于2026年4月29日发布第四份ESG报告，全面披露了2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为一家专注于肿瘤、自身免疫、眼科和代谢疾病的综合性生物制药公司，博安生物已拥有五款商业化产品，并构建了覆盖“研发-生产-商业化”的全产业链运营体系。报告遵循港交所《ESG守则》编制，涵盖了中国内地核心业务，数据统计范围主要为烟台生产基地。

环境维度（E）

绿色营运与能源管理

博安生物秉持“关注环境保护，确保可持续发展”理念，持续优化生产流程与资源使用效率。2025年度，公司通过建立车间纯蒸汽机组按需启停机制等精细化管理，全年整体水电汽能源费用累计降低370万元，实现降本与减碳双赢。公司获评“山东省绿色工厂”及“烟台市级无废工厂”，体现其在绿色制造与固废治理方面的行业领先地位。

关键环境绩效数据如下：

公司在温室气体排放管理方面取得明显进步，排放强度同比下降10.5%，主要得益于能效提升和蒸汽需求优化。但需注意，范围3（价值链）排放尚未开展系统性量化，且公司目前仅以定性方式推进气候目标，尚未设定具体的量化减排基线与阶段性目标，气候情景分析及财务影响评估亦未完成。报告已委托第三方对主要产品进行碳足迹盘查（符合ISO14067），为后续科学设标奠定了基础。

排放物与废弃物管理

博安生物严格执行国家环保法规，本年度未发生重大环境违规事件。公司制定了危险废物产生量<35吨的年度目标，2025年实际产生32.45吨，达成目标。通过优化生产工艺（如西林瓶清洗破碎后按一般废物处置、控制化学试剂采购量）降低危废量。废气方面，VOCs通过定期更换活性炭和第三方检测确保达标排放。无害废物（如可回收包装材料）全部交由城市环保机构统一处理，实现100%回收。

社会维度（S）

员工权益与关怀

截至2025年末，博安生物共有696名员工，其中女性占比64.4%（448人），男性占比35.6%（248人）。全体员工均签订劳动合同，社会保险覆盖率100%。本年度员工总流失率为11.1%，其中男性流失率13.31%，女性9.82%；26-35岁年龄段流失率最高（12.18%）。公司未发生任何因工伤亡事件，因工损失工作日数为零。

培训与发展方面：

公司通过“博闻讲堂”、行动学习赋能训练营等平台，系统化提升员工专业与管理能力。员工福利涵盖节假日福利、商业保险、年度体检、员工互助保障计划等。

产品创新与研发

博安生物拥有四大核心技术平台（全人抗体转基因小鼠、双抗/多抗/Probody、ADC、AI/大数据），在肿瘤免疫、消化道肿瘤等前沿领域持续突破。2025年度，公司两款产品（博优景、博优平）获批上市，研发成果在国际学术会议（ESMO、AACR）上发表。在知识产权方面，截至年末全球已获得注册专利50项（国内30项，国际22项），待批专利43项；有效授权商标90项。公司与香港科技大学达成战略合作，致力于精准医疗创新。

客户权益与供应链管理

2025年度，公司收到2宗产品投诉或咨询，已按标准流程处理，无因质量问题导致的回收事件。公司严格执行GMP/GSP体系，并建立了完善的信息安全与隐私保护机制。供应链方面，共有2,077家供应商（国内1,994家，海外83家），在供应商准入中实施绿色采购与ESG风险审查，将环境与社会责任条款纳入合同。

社区贡献

公司延续“博优诺患者救助项目”，向北京康盟慈善基金会捐赠贝伐珠单抗注射液，帮助经济困难患者获取高质量治疗。

治理维度（G）

ESG管治架构

博安生物建立了董事会-ESG委员会-ESG工作小组三级管治架构。董事会承担ESG策略与监督总责，ESG委员会由两位董事组成（一位任主席），下设跨职能工作小组（涵盖研发、供应链、生产、EHS、人力资源、法务等）。本年度，公司通过第三方专业顾问对管理层及核心部门开展ESG培训，提升气候风险识别能力。

廉洁合规与数据安全

2025年，公司未发生任何贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱事件或已审结的贪腐诉讼。公司在8月更新了《反贿赂反腐败政策》，并组织专项培训（涵盖管理层及重点业务员工，由专业律师授课）。数据安全方面，公司遵循《个人信息保护法》，实施加密技术与访问控制，定期清理过期数据，本年度未发生数据安全事件。

风险管理与目标设定

报告基于双重重要性原则识别了18项实质性议题，并通过利益相关方调查形成矩阵。但需注意，公司在气候风险量化管理方面仍处于初级阶段——未开展情景分析，未设内部碳价，未将ESG绩效与管理层薪酬挂钩。温室气体排放目标暂为定性方向，尚无明确的量化减排路径与第三方鉴证（产品碳足迹除外）。

总结与关注点

亮点：- 温室气体排放强度连续两年下降（2024年0.019→2025年0.017吨CO2e/千元收入），能耗与水耗强度同步优化。- 获评“山东省绿色工厂”“烟台市级无废工厂”，体现了政府认可。- 员工职业健康安全成绩优异，连续三年无因工死亡与损失日。- 研发持续高投入，专利与商标布局稳步扩大。

需关注的风险点：- 气候目标尚未量化，未披露范围3排放，气候情景分析与财务影响评估缺失，与港交所新气候披露要求存在差距。- 供应链ESG审计覆盖率未明确披露，仅有准入环节的ESG审查说明。- 报告未提及ESG绩效与管理层激励的关联，治理闭环有待完善。- 有害废物中医疗废物产生量同比上升（14.17吨→16.95吨），值得跟踪后续减量措施。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。