三一重工(06031.HK)2025年度ESG报告解读

三一重工股份有限公司于2026年4月29日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上交所、联交所及ISSB等标准编制，系统展示了公司在全球化、数智化、低碳化战略下的可持续发展成果。

治理与商业道德：合规筑基，透明运作

公司董事会承担ESG整体责任，下设可持续发展委员会，形成三级治理架构。2025年，董事会召开10次会议，董事出席率100%。ESG绩效纳入高管薪酬考核。

• 风险管理：构建四道防线风控体系，年度开展33场风险培训，覆盖2,046人次。
• 商业道德：3,446名关键岗位员工签署诚信承诺书，签署率100%；处理廉洁举报95件，解决率100%；核心业务流程反腐审计覆盖率100%。
• 数据安全：完成ISO 27001认证和核心系统等保测评，未发生数据安全或客户隐私泄露事件。

科技创新与供应链：产品卓越，链上可持续

公司坚持研发驱动，2025年研发投入51.69亿元，占主营收入5.79%，研发技术人员5,720人，占比20.09%。

• 质量管理：22家子公司取得ISO 9001认证，覆盖率100%；客户满意度93.0分，投诉处理满意率84.1%。
• 供应链管理：供应商总数5,875家，对190家供应商实施专项帮扶；供应商满意度4.351分；淘汰高风险供应商58家。
• 数字化制造：工业互联网平台覆盖23个园区46家工厂，连接设备1.8万台，能源仪表3.3万块；全年降本7,200万元。

气候与环境管理：碳索新径，绿色运营

公司设定以2021年为基准年，到2030年单位产品温室气体排放减少35.5%的明确目标。2025年温室气体排放数据如下：

• 能源管理：清洁能源使用量7,736.56万千瓦时，占比14.7%；22家子公司实现光伏并网；综合能耗108,461.82吨标准煤，能耗密度同比下降。
• 污染物与废弃物：废水、废气、厂界噪声100%达标排放，危险废物100%合规处置。VOCs排放145.20吨，COD排放35,892.56千克。
• 环保投入：年度环保投入2.8亿元，节能降耗项目节约7,200万元。

人才发展与社会责任：以人为本，回馈社会

公司员工总数28,469人，女性员工3,804人，高管中女性占比14.3%。劳动合同签订率100%，未发生重大劳资纠纷。

• 健康与安全：千人负伤率1.33‰，职业健康体检率100%，职业病伤害为0。10家子公司获ISO 45001认证。
• 员工激励：发布5.23亿元员工持股计划，覆盖5,382人；兑现中长期激励3.32亿元。
• 社会责任：公益捐赠2,236.245万元，累计超3.6亿元；志愿者平台注册28,658人，服务时长11,205.7小时；应急救援响应51天，调动设备32台，72人次参与。

关键绩效与战略目标

公司新能源产品销售额达86.40亿元，电动搅拌车、泵车等主营产品总销量13,992台。海外收入559亿元，同比增长15.14%，国际化收入占比64%。海外人员本地化率接近70%。

• 三化战略成果：全球化（产品覆盖150余国）、数智化（智能体平台服务450万次）、低碳化（单位营收碳排放强度降至3.87吨CO2e/百万元）。
• 双重重要性：识别出员工权益、健康安全、供应链管理、产品安全、研发创新、数据隐私等核心议题，并纳入战略与风险管控。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。