康方生物(09926.HK)2025年度ESG报告解读

康方生物科技（开曼）有限公司于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，系统披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。本报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，覆盖公司及其附属公司，时间跨度为2025年1月1日至12月31日。

合规治理筑根基

康方生物将商业道德与合规经营视为可持续发展的基石。报告期内，公司未发生任何贪污诉讼案件，亦无相关已审结或正在审理的法律纠纷。

商业道德

• 反贪腐培训：2025年，8名董事接受反贪腐培训，受训比例66.7%；3,752名员工受训，受训比例99.8%。
• 举报机制：设立总裁办公室为反舞弊专责机构，支持实名或匿名举报，严格保护举报人隐私，实行调查回避制度。

知识产权保护

• 累计专利申请1,085项，累计授权专利218项；累计商标申请534项，累计授权商标434项。
• 建立药品防伪追溯体系，每件产品具备唯一可溯数字身份，并加贴防伪封口标签。

风险管理

• 董事会下设审核委员会，由三位独立非执行董事组成，负责内部管控与风险监督。
• 识别汇率风险、国际政治与贸易环境风险、研发与管线风险等，并制定相应应对措施，如远期外汇合约套期保值、关键原材料国产化替代、多阶段研发管线优化等。

研发生产铸品质

质量管理和药物警戒是康方生物的核心竞争优势。公司构建了覆盖全生命周期的质量合规体系，2025年未发生产品召回事件，亦无因安全与健康理由有关的投诉。

质量管理

• 生产合规：严格遵循国内外GMP及法规要求，执行周期质量评审、偏差管理、变更控制等程序。
• 数字化升级：推进质量管理系统（QMS）与实验室管理系统（LIMS）协同优化，实现质量管控线上化与智能化。
• 产品召回模拟：2025年8月组织开展产品召回模拟演练，检验制度可操作性。

产品研发与伦理

• 确立“IO 2.0 + ADC 2.0”双轮驱动战略，核心产品卡度尼利、依沃西取得里程碑突破；派安普利单抗获美国FDA批准。
• 严格遵循《赫尔辛基宣言》等伦理准则，所有临床项目须受试者签署知情同意；动物实验执行3R原则（减少、替代、优化），设立实验动物管理委员会及伦理委员会。

药物警戒

• 建立覆盖全流程的药物警戒质量考核体系，设定不良反应报告合规性、信号检测及时性等多维度KPI。
• 2025年新增并优化多项内部SOP，包括药品不良事件直接报告系统、PV系统数据备份等。
• 全年开展药物警戒相关培训约40余场。

供应链管理

• 供应商分布：中国（含港澳台）469家，中国境外47家。
• 现场审计：2025年执行41次现场审计，合格率97.56%。
• 可持续采购：对80家关键供应商开展环境与社会绩效专项审核，针对未达标供应商启动整改闭环管理。
• 廉洁建设：全体采购人员签署《反商业贿赂承诺书》，所有采购协议嵌入廉洁条款。

员工为本凝核心

康方生物坚持平等雇佣原则，2025年未发生雇佣童工或强迫劳动事件。员工总数为3,761人，整体流失率23.30%。

员工权益与薪酬

• 性别分布：男性1,601人，女性2,160人。
• 年龄分布：30岁以下1,534人，30-50岁2,167人，51岁或以上60人。
• 雇佣类型：高级管理层12人，中级管理层550人，非管理层3,199人。
• 依法缴纳社会保险和公积金，提供带薪年假、病假、产假等，并设有员工互助基金、博士後工作站。

发展与培训

• 2025年累计培训覆盖3,760名员工，覆盖率100%，平均培训时长8小时。
• 按性别和雇佣类型划分的受训比例均为100%。

职业健康与安全

• 连续三年（2023-2025）因工亡故人数为零，因工损失工作日为零。
• 建立安全生产责任制，签订逐级安全责任书，定期组织消防演练和隐患排查。
• 对化学品实施全生命周期管控，要求操作员工取得《化学品操作上岗证书》后方可上岗。

绿色营运构未来

康方生物将环境管理纳入企业战略，制定可量化的环境目标，并持续推进节能降耗与气候应对。

排放物管理

资源使用管理

• 节能举措：更换LED灯具、回收蒸汽冷凝水、采用新能源运输车辆等。

应对气候变化

• 管治架构：建立董事会-ESG小组-执行部门三层气候治理架构。
• 风险识别：识别并管理2项实体风险（急性、慢性）和5项转型风险（监管、诉讼、技术、市场、声誉）。
• 温室气体排放：
• 范围一（直接排放）：6,622.89 吨CO2e
• 范围二（基于位置）：44,935.62 吨CO2e
• 合计：51,558.50 吨CO2e
• 人均排放：13.71 吨CO2e/人

公益同行泽社会

康方生物积极履行社会责任，2025年公益投入资金10万元人民币，员工志愿活动参与时间900小时。连续多年参与“中山慈善万人行”活动，定向支持医院建设、教育发展、安居工程及养老设施等公益项目。

总结

康方生物2025年ESG报告信息完整、数据量化程度较高，在合规治理、研发质量、员工保障、绿色运营等方面均有扎实披露。报告遵循香港联交所ESG守则，覆盖范围与年报一致。值得注意的是，公司员工流失率（23.30%）相对较高，人均水资源消耗（235.50吨/人）及人均温室气体排放（13.71吨CO2e/人）在生物制药行业中处于何种水平，尚须结合行业基准进一步评估。整体而言，康方生物将ESG管理与业务战略深度融合，尤其在产品创新、药物警戒和供应链可持续管理方面的实践，体现了其对长期价值创造的承诺。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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