汇思太平洋(08147.HK)2025年度ESG报告解读

汇思太平洋集团控股有限公司（股票代码：08147）于2026年4月30日发布的2025年度报告中，包含了环境、社会及管治（ESG）报告章节。报告显示，公司在业务多元化（新增雪茄贸易）的同时，维持了稳健的ESG管理架构，并在温室气体减排、员工权益保障方面取得进展。

董事会声明与ESG治理

董事会声明指出，ESG工作团队向董事会报告，负责识别ESG议题与风险，并定期汇报关键绩效指标（KPI）的达成进度。董事会批准环境与社会目标，并将ESG纳入长期发展战略。公司设立了由独立非执行董事主导的审计委员会、薪酬委员会、提名委员会及合规委员会，其中审计委员会主席郅江波女士具备会计专业资格。

实质性议题矩阵

通过利益相关方沟通，公司确立了高重要性议题：- 客户满意度- 反贪污- 产品质量与安全- 供应商管理- 职业健康与工作场所安全- 运营合规- 保护客户隐私- 废气排放

中等重要性议题包括资源使用、人才管理、员工培训与晋升等。

环境绩效：温室气体减排目标达成

公司未使用煤气或自有车辆，运营过程中不产生有害废弃物，无害废弃物量极少。全年未发生违反环境法律法规的事件。

社会绩效：员工权益与责任管理

员工构成

• 员工总数：17人（2024年：17人）
• 性别比例：男性47%，女性53%
• 地区分布：香港53%（男18%，女35%），中国内地47%（男29%，女18%）
• 年龄分布：31-45岁员工占比64%

培训与发展

年内提供25小时常规培训课程，涵盖入职培训、技能培训及质量培训。公司每年进行绩效评估，优先内部晋升。

健康与安全

• 工伤死亡人数：0
• 因工伤损失工作日：0
• 香港员工享有弹性休假及医疗保险，中国内地员工依法享有社会保险与住房公积金。

供应链管理

共有19家主要供应商，其中15家位于中国内地及香港，4家位于海外。选择供应商时优先考虑环境与社会责任表现，定期评估供应商质量。

产品责任

全年无产品召回，未收到客户投诉，未发生违反产品责任和数据隐私法律的事件。

反贪污

公司已制定反贪污政策，严格禁止任何形式的贿赂与欺诈。年内未发生针对公司或员工的法律案件。2025年未提供反贪污培训。

治理与合规

董事会由6名董事组成（3名执行董事、3名独立非执行董事），女性董事1名。独立非执行董事占比50%，符合GEM上市规则要求。公司已设立合规委员会，负责监督GEM上市规则及法律法规的遵守情况。年内未发生重大违规事件。

气候风险管理

公司识别了物理风险（极端天气导致办公场所受损、员工安全风险）和转型风险（环保法规变动增加合规成本）。应对措施包括灵活办公安排、定期评估监管变化等。

漂绿风险提示

报告披露了具体的量化目标（如温室气体减排1%）并达成，但缺少范围1排放数据（直接排放）。此外，培训时长在英文版（17小时）与中文版（25小时）之间存在不一致，可能影响数据可靠性。供应商ESG尽职调查比例、管理层薪酬与ESG挂钩情况等关键信息未予披露。

总结

汇思太平洋在2025年通过业务多元化（新增雪茄贸易）实现了收入增长58%，但整体由盈转亏（亏损约900万港元）。ESG层面，公司延续了轻资产运营的低环境足迹特征，并在员工权益维护、产品安全方面保持良好记录。然而，ESG信息披露的完整性和一致性仍有提升空间，特别是缺乏对供应链ESG风险的定量评估和反贪污培训的具体投入。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。