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首钢资源(00639.HK)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-06-04 17:16:12

首钢福山资源集团有限公司(简称“首钢资源”,股票代码:00639)于2026年4月30日发布2025年度ESG报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》及GRI标准,覆盖集团旗下山西柳林三座在产焦煤矿(兴无、金家庄、寨崖底)及其配套洗煤厂。

环境绩效:低碳转型与污染防治并进


温室气体排放与减排目标

  • 2025年温室气体排放总量为91,140.72吨二氧化碳当量,其中范围1直接排放499.30吨,范围2间接排放90,641.42吨。
  • 排放强度为19.67吨二氧化碳当量/百万人民币产值(较2024年的22.01下降约10.6%)。
  • 集团设定以2025年为基准,至2030年单位营收碳排放强度下降15%的目标。

能源与水资源管理

指标2025年2024年
综合能耗总量(吨标准煤)25,827.3923,368.70
能耗强度(吨标准煤/百万人民币产值)5.575.07
总耗水量(万立方米)110141
耗水密度(万立方米/百万人民币产值)0.0240.034
- 瓦斯发电5,938.63万度,节约电费约2,455万元人民币,累计减排CO2超过225万吨。
- 金家庄煤矿试点800千瓦屋顶分布式光伏项目,2025年发电3.82万度。

污染物与废弃物管理

  • 一般固废(煤矸石)236万吨,全部用于填沟造地。
  • 危险废物产生量约49.08吨,合规转移处置49.05吨。
  • 废水处理:矿井水212万吨,COD排放0.0088万吨。
  • 废气处理:通过封闭储运、除尘设备及瓦斯综合利用项目,年销毁折纯瓦斯约4,780万立方米。
  • 报告期内未发生环境处罚事件,环境目标全部达成。

社会绩效:安全为本,社区共创


安全生产

  • 兴无煤矿于2025年7月发生一起事故致1人死亡,已停产整改后复产。集团重新调整生产计划,未造成显著经济损失。
  • 金家庄煤矿和寨崖底煤矿获国家矿山安全监察局一级安全标准,兴无煤矿获二级。
  • 全年安全专项检查62次,隐患全部闭环整改。完成45次应急演练,参与2,563人次。
  • 员工因工死亡比率0.02%(1人),工伤损失日数为0。

员工发展

指标2025年2024年
正式员工总数3,980人4,105人
员工流失率3.14%3.65%
培训投入760万元人民币-
员工平均培训时长35.18小时-
- 劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。
- 员工体检:职业健康体检3,861人次,新建个人职业健康档案161份。

供应链管理

  • 供应商总数246家,均为中国大陆地区。
  • 通过ISO 9001认证供应商146家,ISO 14001认证133家,ISO 45001认证77家。
  • 2025年清退29家不合格供应商,给予ESG风险审查。

社区贡献

  • 慈善捐款244万港元,其中200万支持香港大埔火灾救助。
  • “金秋助学”资助108名本科生和26名研究生,发放助学金37万余元人民币。
  • 志愿者服务总时长1,240小时。

治理绩效:合规为基,创新驱动


ESG治理架构

  • 董事会为最高决策机构,审核委员会监督ESG事务,ESG管理组和ESG工作组负责执行。
  • 董事会确认15项高度重要性议题,包括安全生产、排放管理、职业健康、产品质量、反腐倡廉等。

合规运营与商业道德

  • 集团全资子公司山西福山资源集团于2025年5月获中国船级社ISO 37301合规管理体系认证。
  • 年度合规审计发现16类25项问题,整改完成率92%。
  • 报告期内无重大违法或腐败诉讼案件,廉洁协议签订比例100%。
  • 董事会成员参与反腐败培训3场,管理层参与2场,普通党员/员工参与2场。

风险管理

  • 建立“三道防线”风险管理架构,覆盖12个业务单元。
  • 识别主要风险包括安全风险、环境风险、时间风险(村民搬迁)、技术风险,并制定应对措施。
  • 气候相关风险:物理风险(极端降水、极寒)和转型风险(碳市场、需求变化),通过瓦斯利用、智能通风等加以应对。

气候风险管理与战略


  • 集团采用SSP5-8.5和SSP1-2.6物理情景评估气候风险,识别极寒天气为主要风险。
  • 根据IFRS S2建议,已识别碳市场和煤炭需求变化为高度转型风险,资源效率为关键机遇。
  • 财务影响分析表明,需求与价格变化对当期及中短期财务有负面影响,而资源效率提升(如瓦斯发电、自动化改造)可带来成本节约和碳资产收益。
  • 集团计划引入内部碳定价,将碳排放成本纳入项目财务模型。

技术创新与数字化转型


  • 2025年完成技术攻关项目59项,提交实用新型专利申请2项,获国家专利3项、软件著作权5项,发表论文4篇。
  • 联合安徽理工大学等研发“低浓度瓦斯安全稳定燃烧技术”,获中国节能协会创新奖一等奖,将瓦斯利用率从42%提升至近80%。
  • 三座煤矿均通过智能化验收(一个中级、两个初级),实现综采工作面自动化。
  • 原煤劳产率达1,293吨/年/人,“十四五”期间增幅26%。

漂绿风险审视


报告未发现明显选择性披露或异常偏离行业数据。集团主动披露了2025年7月兴无煤矿安全事故(1人死亡),并阐述了停产检查及复产经过,体现一定透明度。环境绩效数据连续三年可对比,排放强度逐年下降,未发现“口头承诺”而无量化支撑的情况。承诺采用“有限保证”级别鉴证,但报告内未明确提及鉴证覆盖范围,投资者需关注后续鉴证报告详情。

行业异质性:能源央企的ESG路径


作为国有控股的优质焦煤企业,首钢资源将党建引领融入公司治理,报告强调“一引领两融合”发展路径。在安全生产、智能化建设、瓦斯综合利用等方面处于行业领先地位。集团连续第10年获得煤炭行业AAA信用评级,显示其在治理、安全、环保方面的系统性认可。高派息率(2025年约97%)体现股东回报导向,与ESG治理形成良性循环。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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