康大食品(00834.HK)2025年度ESG报告解读

康大食品于2026年4月30日发布其2025年度ESG报告（作为年报一部分），全面披露在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现收益18.57亿元，同比增长12.5%，但录得亏损1738万元，亏损额同比收窄19.1%。董事会于年内完成换届，主席与行政总裁职务已于2025年12月30日起分离，符合企业管治守则要求。

环境：量化目标明晰，碳强度显著下降

报告首次披露气候情景分析，并设定环境目标。2025年温室气体总排放为34,238吨二氧化碳当量，其中范围2（购电）占比99.5%，范围3（淡水及污水处理）为152吨。温室气体排放密度为18.43吨/百万元收益，较上年的20.98吨下降12.2%，主要得益于收益增长大于排放增速。

废气排放量极小，氮氧化物0.9千克，硫氧化物0.02千克。公司已设定2030年目标：能源消耗强度降至372 kWh/吨产品（较2024年降低12%），用水强度降至2.3立方米/吨产品（较2024年降低10%），并保持100%固废合规处理。气候相关风险分析覆盖极端天气、政策法规及技术转型，但现阶段采用定性评估，暂不披露量化财务影响。

社会：员工离职率高企，供应链管理有所深化

截至2025年末，员工总数为2,237人，性别比例男性48.1%、女性51.9%。整体离职率高达73%，其中18-35岁员工离职率达129%，反映年轻员工流动性较大。培训方面覆盖100%员工，人均培训18.17小时，管理层、一般员工及一线员工培训时长分别为17.01、21.16及17.50小时。

职业健康与安全：本年度未报告工作相关死亡，工伤数据未披露（2023年曾录得2起工伤及169个损失工作日）。产品安全方面，公司持有ISO22000、BRC、QS等认证，年内无产品召回，未收到产品质量或安全问题的重大投诉。供应商总数为2,321家（含中国2,287家及欧盟34家），已建立包含ESG资质审查的供应商准入及年度评估流程。

治理：董事会换届完成，ESG管治架构初步成型

2025年12月30日，董事会发生重大变动：原主席兼行政总裁郎颖辞任，高思诗任主席兼执行董事，高岩绪任行政总裁，实现主席与CEO分离。同时委任三名新独立非执行董事（孙钢、霍伟雄、刘碧琪），独立非执行董事占比50%。薪酬委员会、提名委员会、审计委员会成员均为独立非执行董事占多数。反腐方面，报告期内无腐败案件，已为全体员工提供反腐培训，并设有举报机制。

ESG管治：董事会承担ESG策略及气候相关风险最终责任，下设ESG工作小组，由管理层及各部门代表组成，负责重大性评估及日常监测。但报告未披露ESG绩效与管理层薪酬直接挂钩。在实质性议题识别中，公司通过多种渠道评估各议题重要性，形成矩阵图，共识别出20个关注项，涵盖环境、劳工、供应链、产品责任、反腐败及社区等维度。

财务与持续经营：关注流动性与持续经营能力

尽管ESG报告中未直接讨论财务影响，但结合年报财务信息，公司2025年仍处于亏损状态，流动负债净额6516万元，存在持续经营重大不确定性。核数师报告对此作出强调。董事会已制定一系列改善流动性措施，包括续期银行借款、获取关联方贷款及控制成本等。投资者需关注公司能否有效实施这些计划以支持持续经营。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。