不同集团(06090.HK)2025年度ESG报告解读

不同集团于2026年4月30日发布其首份可持续发展报告（2025年度ESG报告），全面披露了公司在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为一家于2025年9月在香港上市的新兴家庭科技生活企业，不同集团以'AI赋能创造不同'为使命，致力于在亲子出行、宝宝睡眠、亲子喂养及卫生护理等场景提供高品质产品。本报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，并参考了GRI、SASB及TCFD等标准，首次系统展示了其在ESG管理上的布局与承诺。

企业管治：董事会独立性与ESG治理架构

公司建立了以董事会为核心的治理架构，董事会下设审计、提名及薪酬三个专门委员会。截至报告期末，董事会由6名董事组成，其中独立董事3人，女性董事2人，体现了较好的多元化。董事会成员具备消费品、法律、财务等多领域专业背景。

ESG治理架构与利益相关方沟通

集团成立了ESG工作小组，由各核心职能部门组成，并设ESG联络人，每年向董事会汇报。报告期内，共开展ESG培训1次。公司通过问卷调查、访谈等方式与政府、客户、经销商、供应商、社区、股东及员工等七大利益相关方保持沟通，并基于双维度分析识别出26项重要性议题（环境8项、治理7项、社会11项）。其中，产品质量与安全、科研创新、客户隐私保护、合规与风险管理等被列为高重要性议题。

风险管理与合规

公司建立了风险管理的'三道防线'，并构建了ESG风险数据库，对46项风险进行了评估。结果显示，4项风险处于高剩余风险水平（均为环境与治理风险），12项为中等水平。2025年，公司对管理层开展了2次合规培训，覆盖85.2%的管理层（23人），重点涵盖反贪污与反贿赂管理。报告期内，未发现贪污诉讼案件。

反腐倡廉与数据安全

公司制定了《廉正举报调查管理规定》等制度，设立专用举报邮箱（jubao@bebebus.cn），所有员工入职时均需签署《廉洁协议》。管理层反贿赂及反贪污培训参与人数23人，占比85.2%。数据安全方面，公司对BeBeBus APP系统进行了二级信息安全等级保护测评且结果有效，全年未发生重大数据外泄事件，并组织了1次全公司信息安全培训。

产品与创新：研发投入与知识产权

公司坚持原創設計，研发投入2543万元，占营业收入17.65%。截至报告期末，研发部门100人，同比增长1.8%。SKU总数551个，婴儿护理类331个。知识产权方面，累计拥有中国专利223项、版权55项、商标676项；国际专利19项、商标123项。2025年新增知识产权中，专利47项、版权19项、商标76项。

产品质量管理

公司设有专门质量控制团队，宁波生产工厂已获得IATF16949及ISO9001体系认证。供应商共167家，主要集中于华东地区（133家）。2025年，已售产品因安全与健康理由召回比例为0%，接获关于产品及服务的投诉249起，占全年订单总数0.0029%。客服培训44场，线上客服系统邀评率99%，平均满意度4.48分（满分5分）。

社会维度：员工发展与社区关怀

员工雇佣与权益

截至2025年末，集团员工总数669人，其中全职667人。男性328人，女性341人。员工年龄结构：30岁以下336人，30-50岁321人，50岁以上12人。员工流失205人，流失率为30.6%。新聘员工173人。公司严格禁止童工和强迫劳动，为所有正式员工缴纳五险一金。

培训与职业发展

全年培训员工570人，培训覆盖率达85.2%，培训总时数5,629小时。按性别分，男、女各285人（均占50%）；按级别分，普通员工518人（90.88%），中层36人（6.31%），高层16人（2.81%）。平均培训时数：男性和女性均为9.88小时；普通员工9.88小时，中层9.86小时，高层9.81小时。

员工健康与安全

2025年因公死亡人数0人，因公受伤5人（2024年7人，2023年1人），因工伤损失工作日152天。公司每年组织消防应急演练，2025年12月在布童工厂组织了消防演练。

社区公益

公司参与了多项公益项目：2024年联合沙漠邮局发起产后抑郁关注活动；2025年在内蒙古捐建公益图书馆，捐赠图书3965册及多媒体设备；计划2026年联合小懒书等发起年度产后抑郁关爱活动。

环境维度：碳足迹与绿色运营

环境管理体系

公司宁波工厂已获EATNS碳管理体系评定证书，七款核心产品（大白婴儿床、天文家Pro等）已获得ISO 14067产品碳足迹认证，识别出'原材料采购阶段'为主要碳排放环节，已启动供应商绿色采购协同计划。

温室气体排放

公司2025年温室气体排放强度为0.07吨CO2e/万元产值，较2024年的0.05吨/万元同比上升40%，主要原因是范围二排放增加（电力使用）。公司已设定目标：2026年碳排放强度（范围一+范围二）较2025年减少2.8%，并将2023-2029年定义为碳减排阶段，2029-2059年定义为碳中和阶段。

能源消耗

• 汽油使用总量：125.66 MWh
• 柴油使用总量：4.30 MWh
• 电力使用总量：974,256.46 MWh（注：原文数据单位疑有误，可能为kWh，但报告表述为'兆瓦时'，此处按原文）
• 用电强度目标：从2023年的50.45 kWh/万元产值降至2026年的49.04 kWh/万元产值。

公司已铺设光伏系统，并计划逐步过渡至电动叉车。

水资源与废弃物

• 水资源使用量：3,072.97立方米，密度0.34立方米/万元产值（目标2026年降至0.33）。
• 有害废弃物：2.07吨，密度0.00023吨/万元产值。
• 无害废弃物：14.11吨，密度0.0016吨/万元产值。
• 包装材料：1,343.63吨，密度0.15吨/万元产值。

公司计划每年将单位产值的废弃物及包装材料降低5%，已采用瓦楞纸、卡纸等环保包装，并在仓库推行废旧包材回收复用SOP。

应对气候变化

公司按照联交所要求开展了气候相关风险与机遇分析，在物理风险方面识别了热带气旋、冰雹、洪水、海平面上升、持续高温、强降水等7项风险，其中持续高温被评估为中等影响，其余为低影响。转型风险方面，识别了加强排放报告义务、面临诉讼、新技术投资不成功、向低排放技术转型成本高、消费者偏好转变、原材料成本增加、行业污名化、利益相关者负面反馈等8项风险，其中诉讼、转型成本、消费者偏好、原材料成本、声誉风险等5项被评估为高风险。公司已制定相应的缓解措施。

关键绩效总结

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。