力勤资源(02245.HK)2025年度ESG报告解读

财务表现与ESG概况

力勤资源于2026年4月30日发布2025年度ESG报告，系统披露其在环境、社会及治理领域的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入人民币40,239.8百万元，同比增长37.7%；归母净利润2,857.4百万元，同比增长61.1%。公司首次登榜中国民营企业500强（第461位），并获格隆汇金格奖ESG环境友好卓越企业等荣誉。

可持续发展管理

治理架构

公司已建立董事会牵头的ESG治理架构，下设ESG管理委员会、ESG工作小组及ESG办公室。董事会每年至少参与一次ESG相关会议，负责监督ESG方针、目标及风险。报告期内，董事会接受了涵盖上市规则、反贪污等领域的专业培训。

实质性议题分析

公司基于业务运营与利益相关方沟通，识别出9项高实质性议题，包括应对气候变化、员工权益、商业道德、产品质量等，并据此进行优先级管理。

责任治理与稳健根基

公司治理

• 董事会由9名董事组成，其中女性董事2名，满足性别多元化要求。
• 报告期内取消监事会，其职权移交审核委员会。
• 全年召开董事会10次、股东大会5次。

商业道德与合规

• 上线“镍清风”举报平台，完善举报人保护机制。
• 未发生不正当竞争诉讼、贪污诉讼案件。
• 国内共组织廉洁教育9次，覆盖220余人次。

信息安全

• 未发生信息安全事件。
• 配置防火墙、WAF、终端防病毒软件，拦截非法访问及木马攻击近万余次。

卓越运营与价值共创

研发创新

• 建设“力勤有色金属材料创新实验室”，聚焦高端材料制备与资源综合回收。
• 2025年共申请专利23篇，授权10篇。
• 与长沙矿研院合作开展红土镍矿综合回收铬矿选矿技术开发。

品质保障

• 未发生产品质量重大责任事故及召回事件。
• 力勤资源及多家子公司取得ISO 9001认证。
• 子公司HPL、ONC取得负责任矿产保证程序（RMAP）认证。

可持续供应链

• 报告期内供应商总数827家，其中中国340家、印尼306家、其他海外181家。
• 新入围供应商100%签署《廉洁承诺书》。
• 完成供应链数字化管理模块上线，实现全流程线上化。

绿色转型与碳寻未来

应对气候变化

• 首次开展气候情景分析，选用IPCC SSP2-4.5与SSP5-8.5物理情景及NGFS延迟转型与2050净零转型情景。
• 识别强降水、飓风、高温热浪为主要物理风险，并制定工程防御、预警响应、人员保障等韧性建设举措。
• 公司设定短期、中期、长期气候目标，但当前处于产能爬坡阶段，预计2027年后以满产数据为基准年设定量化减排目标。

温室气体排放

注：因业务拓展，2025年环境数据覆盖范围扩大，且能源结构调整导致排放量同比上升。

能源管理

• 能源消耗总量11,499.94吉瓦时，密度0.29吉瓦时/百万元营收。
• 江蘇惠然设定镍铁单位产品综合能耗≤1,500克标准煤/吨，并如期达标。
• 各子公司实施余热回收（节约褐煤5.5万吨）、LED照明、光伏发电（年发电量超110万千瓦时）、绿电采购2,000万千瓦时。

水资源与废弃物

• 用水量48,219.81千立方米，水循环使用率64.61%。
• 有害废弃物22,527.83千吨（密度0.56千吨/百万元营收），无害废弃物4,152.91千吨。
• 子公司KPS实施镍渣基坑回填30万吨，HPL建设湿排尾渣库。

环境管理体系

• 力勤资源及江苏惠然、西安鹏远、HPL均通过ISO 14001认证。
• 报告期内环保设施投入32,109.92万元。

厚植沃土与同心共赢

员工权益与构成

• 全集团员工总数15,453人，其中海外员工14,089人。
• 女性员工占比7.9%（1,201人）。
• 未发生童工、强制劳动、歧视或骚扰事件。

培训与发展

• 培训总时长126,769小时，人均8.27小时。
• 实施“英才计划”集训练营，覆盖管理培训生；开展印尼语培训、AI软件应用培训。
• 员工流失率25.07%，其中海外员工流失率26.63%。

健康与安全

• 连续三年因工亡故率为0。
• 健康、安全与环保投入38,998.97万元。
• 力勤资源及西安鹏远、江苏惠然、HPL、ONC均通过ISO 45001认证。

惠泽邻里与赋能社区

• 报告期内社会公益领域累计投入735.16万元。
• 向象山县慈善总会捐赠300万元用于体育事业发展；支持“金秋助學”项目资助12名學生。
• 子公司江蘇惠然定向捐赠5万元用于社区党群服务中心改造。

风险提示与漂绿识别

• 报告未披露环境处罚、安全事故或治理违规事件，且未提及任何负面监管行动。
• 温室气体排放强度（0.16千吨CO2e/百万元营收）较上年（0.07）显著上升，公司解释为业务拓展与能源结构调整所致，投资者需关注未来产能稳定后减排目标的量化进展。
• 报告采用有限保证级别，鉴证覆盖范围未明确，建议关注第三方鉴证细节。
• 与同行业可比企业相比，镍冶炼企业单位能耗与碳排放水平差异较大，公司需持续跟踪行业基准。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。