中国铸晨81(00810.HK)2025年度ESG报告解读

总体概览

中国铸晨81金融有限公司（以下简称“中国铸晨81”或“公司”）于2026年4月30日随2025年度年报发布了环境、社会及管治（ESG）报告。作为一家依据香港联交所《上市规则》第二十一章上市的金融投资公司，公司主要业务为投资于上市及非上市股本与债务证券。本次ESG报告依据联交所附录C2《环境、社会及管治报告守则》编制，报告覆盖公司位于香港的办公室运营。公司员工人数为15人，业务规模较小，但其ESG披露在气候风险管理、环境数据量化等方面展现出一定深度。

环境维度（E）：量化减排成效显著

公司在2025年度实现了环境绩效的全面改善，主要来源于燃料消耗的大幅降低（来自公司车辆及游艇）。

温室气体排放

• 公司首次披露了范围3排放，涵盖废弃物处理（Category 5）和员工通勤（Category 7），体现了价值链排放管理的进步。
• 公司设定目标：后续财年温室气体总排放每年减少4%。2025年实际减排幅度远超目标，但需关注2024年基数较高（因一次性车辆处置等因素）。

能源与资源消耗

• 公司未设定具体的废弃物减量目标，理由是非有害废物量低。但能源效率目标（两年平均降低5%）已达成。
• 公司推行4R原则（减量、重用、回收、替代）及绿色办公室措施，包括双面打印、电子传真、节能设备等。

环境合规与污染防治

• 公司严格遵守香港《空气污染管制条例》《废物处置条例》等法规。
• 报告期内未发现违反相关环境法律法规的重大事件。
• 废气排放（NOx、SOx、PM）同比大幅下降，与燃料消耗减少一致。

社会维度（S）：稳定的小团队，社区投入增加

作为轻资产的投资公司，社会绩效主要体现在员工管理和社区贡献。

员工队伍与权益

• 截至2025年末，员工总数15人，全部位于香港，与2024年持平。
• 性别比例：男性8人，女性7人。年龄结构：仅披露了41-50岁和50岁以上两类，高级员工和一般员工各7-8人。
• 员工流失率：0%（报告年度及上年度均无员工离职）。
• 培训：高管平均培训28小时，高级员工49小时，一般员工0小时。公司对一般员工的培训投入不足，可能影响长期人才发展。
• 健康安全：过去三年无因工死亡或工伤损失日。办公室定期消毒空调，保持空气流通。
• 公司遵守《雇佣条例》及相关歧视条例，无违规事件。

供应链与产品责任

• 主要供应商约20家，全部位于香港。公司鼓励采购本地供应商以支持社区并减少运输排放。
• 作为投资公司，产品责任不适用。

社区贡献

• 2025年向香港政府援助基金捐赠200,000港元，用于大埔火災受害者（2024年捐赠2,000港元）。
• 员工志愿服务10小时（2024年15小时）。
• 公司主席林文燦担任保良局林文燦小学校董，个人投入时间支持教育。

治理维度（G）：稳健的管治架构与ESG管理

公司在董事会层面建立了ESG管治架构，并将气候风险管理纳入整体风险框架。

董事会与企业管治

• 董事会由5名成员组成：主席兼非执行董事林文燦、执行董事李国樑、3名独立非执行董事（吴志扬、谭旭生、罗素芬）。董事会性别多元化，含1名女性。
• 公司已采纳董事会多元化政策，并设定维持至少一名女性董事的目标。
• 公司遵守《企业管治守则》全部条文，仅两项因实际原因偏离：会议文件未全部提前3天送达（C.5.8），及主席与行政总裁职责未分离（C.2.1），由其他董事及高级管理层承担行政总裁职责。
• 审核委员会、薪酬委员会、提名委员会均由独立非执行董事主导。

ESG管理与风险整合

• 董事会全面负责ESG策略与报告，下设ESG工作小组及风险管理小组。ESG工作小组由跨部门代表组成，负责执行政策与KPI监测。
• 公司已识别16项主要风险，包括策略风险、地缘政治风险、投资风险、气候风险等，并制定了对应的缓解计划。
• 反腐败：公司制定《防止贿赂条例》合规政策及不当行为举报程序。报告期内无贪污诉讼案件。
• 公司未将ESG绩效与管理层薪酬挂钩，此为未来改进空间。

气候风险管理：情景分析与行动

公司按照气候相关财务披露（TCFD）框架进行了全面梳理。

治理与战略

• 董事会及高级管理层直接监督气候风险。ESG工作小组具体负责识别、评估与报告。
• 公司采用IPCC AR6的SSP1-1.9（巴黎协定1.5°C路径）和SSP2-4.5（中间路径）两种情景，评估了物理风险（热浪、暴雨、台风、洪水）和转型风险（政策、技术、市场、声誉）在短期（2025-2030）、中期（2031-2035）和长期（2036-2050）的影响。
• 结论：所有风险当前评估为“低”水平，因公司业务规模小、地理位置单一。但公司已制定应对措施，如极端天气政策、监控投资组合的集中风险、评估保险充足性等。

指标与目标

• 气候相关目标：每年减少温室气体总排放4%。2025年实际减排幅度显著，但需注意2024年部分一次性因素影响。
• 公司表示将继续研究减少排放的措施，包括替换电动车辆。

漂绿风险提示与行业对比

• 报告披露较透明，关键环境数据齐全且有同比对比；但部分目标（如废弃物减量）未设定，可能因业务性质合理。
• 员工培训方面，“一般员工”培训时数为0，需关注是否为选择性披露或培训覆盖不足。
• 作为微型投资公司，其碳排放强度较低，与同行业（如银行或资产管理公司）相比无异常偏离。
• 报告经内部数据编制，未进行第三方鉴证，但符合上市规则要求。

结论

中国铸晨81在2025年度ESG报告中，重点展示了其在节能减排方面取得的量化成效，并在气候风险管理上引入了情景分析。公司治理结构完善，董事会积极参与ESG监督。但作为小型投资公司，其在员工培训、供应链ESG尽职调查、ESG投资整合等方面仍有提升空间。未来需持续关注其投资组合的ESG风险敞口及管理层激励与ESG挂钩的进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。