守益控股(02227.HK)2025年度ESG报告解读

报告概述

守益控股有限公司（股票代码：02227）于2026年4月30日发布2025年度年报，其中包含环境、社会及管治（ESG）报告。报告期内，公司实现收益约18.5百万新加坡元，同比减少7.0%；但归属于公司拥有人的溢利大幅提升至约11.9百万新加坡元，较上年同期的0.8百万新加坡元显著改善。公司ESG报告依据香港联交所《环境、社会及管治报告守则》编制，覆盖新加坡核心业务，报告范围与上年一致。

治理维度（G）

ESG管治架构

• 董事会全面负责ESG表现监督，每年至少一次检讨重大议题进展，并确保风险管理与内部监控的有效性。
• 财务总监与各部门（营运、采购、财务）协调实施ESG计划，并向董事会汇报。
• 公司设有审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及企业管治委员会，其中独立非执行董事占多数。

董事会组成与独立性

• 董事会由5名成员组成：2名执行董事（郑湧华、张瑞清）及3名独立非执行董事（薛淑玲、钟比能、黄仲权）。独立非执行董事占比60%，符合上市规则要求。
• 主席与行政总裁角色分离，分别由郑湧华和张瑞清担任。
• 性别多元化方面，董事会有一名女性董事（薛淑玲），已达成至少一名女性董事的目标。

反腐败与合规

• 公司制定行为准则及举报政策，对贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱持零容忍态度。
• 2025财年无违反反腐败相关法律及法规的案件，亦无举报事件。

审计保留意见（需关注）

• 独立核数师对合并财务报表出具保留意见，涉及对泰国的未报价权益股份（D.D. Resident Co., Ltd. 49%股权）的分类及公平值计量。该投资账面值约4.5百万新加坡元，占资产总额约4.2%。公司正探索替代回收方案（包括潜在出售），但法律执行存在不确定性。该事项属于财务重要性议题，可能影响资产质量。

环境维度（E）

排放物管理

• 公司业务（机电工程）对环境直接影响有限，但已通过ISO 14001:2015认证。2025财年未发生违反环境法律法规事件。
• 空气污染物主要来自车辆燃料燃烧：氮氧化物排放从0.36吨增至0.59吨，硫氧化物从0.00032吨增至0.00050吨，颗粒物从0.03吨增至0.06吨，主因车辆使用量增加。

温室气体排放

• 范围1（直接排放）：82.49 tCO2e（上年77.04 tCO2e）
• 范围2（能源间接排放）：108.68 tCO2e（上年102.67 tCO2e）
• 总排放：191.17 tCO2e（上年179.71 tCO2e），增加6.4%
• 排放强度：1.82 tCO2e/千工时（上年2.81 tCO2e/千工时），下降35.2%，主要因员工人数增加导致总工时上升。
• 公司未达成2025财年碳足迹较上年减少3%的目标，年度目标调整为2026财年再降3%。
• 范围3排放正在识别中，主要源自采购、物流、废弃物及差旅，尚未纳入当前报告。

资源使用

气候变化风险管理

• 公司参照ISSB气候披露准则，识别了实体风险（山洪爆发、全球升温）和转型风险（政策法规趋严、市场低碳转型），并制定了业务连续性计划、投保、探讨可再生能源等措施。
• 气候相关机遇包括政府激励措施、绿色建筑专业能力提升。

社会维度（S）

雇佣与员工权益

• 截至2025年末，员工总数252人（上年154人），增幅63.6%。
• 按性别：男性227人（90%），女性25人（10%），行业特性使然。
• 按年龄：30岁以下91人（36%），30-49岁126人（50%），50岁及以上35人（14%）。
• 员工流失率23.41%（上年17.53%），主要因印度籍员工离职（占78%）。
• 100%签订劳动合同，全员参与中央公积金（定额供款计划）。
• 公司为外籍工人提供宿舍配备洗衣、健身、无线网络等设施。

培训与发展

• 总培训时数941小时（上年784小时），每名员工平均3.73小时。
• 管理层平均培训5.00小时，非管理层10.17小时。男性员工培训时长（4.12小时）显著高于女性（0.20小时），性别均衡有待改善。

职业健康与安全

• 公司通过ISO 45001:2018及BizSAFE Level STAR认证。
• 2025财年无死亡事故，发生2宗轻微工伤，共损失82个工作日，工伤率1.9%。
• 配备6名持证急救人员，定期进行消防演习。

供应链管理

• 供应商总数497家，其中99.4%为本地供应商（新加坡）。
• 采购预算100%用于当地供应商，未要求供应商进行ESG评估，但优先选择有ISO 14001认证的供应商。

产品责任

• 报告期内无产品质量或安全投诉，无产品召回。
• 通过ISO 9001:2015、ISO 14001:2015、ISO 45001:2018认证。
• 个人数据保护方面，已制定政策，未发生数据泄露事件。

社区投资

• 2025财年慈善捐赠总额11,200新加坡元，主要支持AWWA Home及舞狮中心等社会公益组织，较上年12,550新元略有下降。

核心观察

实质性议题识别

• 公司通过问卷与利益相关方沟通，识别出15项重大议题，重点关注领域包括环境、雇佣与劳工惯例、营运惯例、社会贡献。但报告未详细列出具体议题名称及排序，透明度可进一步提升。

亮点

• 工伤死亡率连续三年为零，安全体系执行有效。
• 节能减排强度指标（能耗密度、碳排放密度、耗水密度）均显著下降，体现了运营效率提升。
• 董事会独立性与多元化符合要求，ESG治理架构清晰。

需关注点

• 温室气体绝对排放量上升，年度减排目标未达成；范围3排放尚处于探索阶段，未来或面临更严格披露要求。
• 审计保留意见涉及海外投资分类及公平值，存在财务不确定性。
• 员工流失率较高（23.41%），女性员工培训时长偏低，需关注人才保留与性别平等。
• 供应链ESG评估尚未制度化，可能构成间接风险。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。