维太创科(06133.HK)2025年度ESG报告解读

维太创科控股有限公司（股票代码：06133）于2026年4月30日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在环境保护、员工权益、供应链管理及气候应对等方面的实践与绩效。报告覆盖位于北京及香港的主要附属公司，涵盖所有业务实体。本解读基于报告原文，从财务重要性与影响重要性双重角度，审视其ESG治理水平与可持续发展能力。

管治架构与战略

董事会监督与ESG管理

维太创科由董事会全面负责ESG相关风险与机遇的评估及策略制定，并授权管理层实施具体措施。报告指出，董事会定期检视ESG目标的进展，并审核ESG报告。目前，ESG绩效尚未与管理层薪酬直接挂钩，但报告表示已考虑适时纳入薪酬政策。这一安排表明公司虽已建立治理架构，但在激励绑定方面仍处于规划阶段。

实质性议题识别

通过持份者沟通与管理层评估，维太创科识别出资源使用、职业健康与安全、员工发展及培训、供应链管理及产品责任为报告期内重点关注的ESG范畴。该清单涵盖了运营核心环节，但未单独列出气候变化及数据安全等新兴议题，显示公司对议题重要性的判断可能仍有提升空间。

环境维度（E）

排放物管理

由于业务性质以通信设备销售及服务为主，维太创科认为自身运营产生的排放物及废弃物对环境影响较小。报告期间，公司废气排放仅来自外购电力，具体情况如下：

所有排放物均同比下降，主要得益于用电量减少。公司未产生有害废弃物，无害废弃物（主要为办公纸张）数量轻微，未单独列出具体重量，仅在后文气候披露中以废弃物料0.045吨列示。值得关注的是，2024年包装材料耗用为200吨，而2025年为零，公司解释为报告期内未产生包装材料耗用，但未说明原因，投资者需关注其业务量变化对数据可比性的影响。

资源使用效率

维太创科设定了年度能源、水资源及纸张耗用指标，并实施多项节能节水措施。具体绩效如下：

用电量及总用水量均有所下降，但用水密度因员工减少（从24人降至20人）反而上升。公司表示未来将进一步加严节能减排控制。整体而言，环境数据呈现积极的改善趋势，但缺乏范围3排放的全面覆盖，仅披露了类别5（运营中产生的废物）的温室气体排放。

气候相关披露

维太创科按照TCFD框架就气候变化进行披露，但当前尚未进行气候情景分析，也未能量化气候风险与机遇的短期及中期财务影响。公司识别出物理风险（极端天气、慢性气候变化）和转型风险（政策、技术、市场及声誉），并制定了应对措施，但均属于定性描述。公司设定了以2025年为基准、2028年实现范围2排放总量及密度下降15%的目标，以及范围3类别5排放下降5%的目标，并承诺与2050净零排放国际目标接轨。2025年温室气体排放情况如下：

排放总量下降显著，主要得益于用电量减少。但需注意，范围2排放计算方法采用地域基准法，且未进行第三方鉴证。公司未设定范围1排放目标，因运营中无直接燃烧源。

社会维度（S）

雇佣与员工权益

截至2025年末，维太创科共有20名全职员工（2024年：24人），当年流失4人，流失率17%（2024年：11%）。员工结构上，男性11人、女性9人；50岁以上员工占比45%，显示老龄化趋势。公司已遵守所在地区劳动法规，为员工缴纳法定社保及公积金，并提供带薪休假。

健康与安全

过去三年（含报告期）未发生因工死亡或严重受伤事件，也无因工伤损失工作日数。公司设定了零重伤事故率、职工健康检查率100%的目标，并定期进行消防培训。值得注意的是，报告期内没有确认任何职业健康安全方面的违规事件，合规记录良好。

培训与发展

2025年，员工受训百分比为83%，平均培训时数4.17小时。具体分布：

中级管理层培训时数显著偏高（30小时），但该层级人数极少（仅1人），数据代表性有限。整体培训投入处于较低水平。

供应链管理

公司共有9家合格供应商（香港5家、中国4家），均按质量管理程序进行评估，但未披露供应商ESG尽职调查的具体比例或审计覆盖率。公司表示在采购决策中优先考虑符合欧盟《危害性物质限制指令》的供应商，表明对环保有一定考量。

产品责任与客户服务

产品一次交验合格率达98%，与上年持平。2025年未出现产品回收或客户投诉事件，服务满意度88%。公司遵守产品责任相关法规，未发生违规。知识产权保护制度完善，但未披露客户隐私数据保护的具体措施。

社区投资

报告明确指出，“在艰难的营商环境下，于报告期间未有直接投放资源于社区”。社区贡献为零，公司计划未来寻找合适机会参与。该情况对于一家香港上市公司而言较为罕见，投资者需评估其社会责任的履行意愿。

治理维度（G）

反腐败与合规

维太创科已建立反舞弊程序及举报机制，由审核委员会负责。报告期内未收到任何舞弊举报，也无已审结的贪污诉讼案件。公司遵守香港及内地反贪污法规，但未披露反腐败培训的覆盖范围及频率，治理透明度有待提升。

数据安全与科技伦理

报告未设独立数据安全章节，仅在产品责任中提及员工保密义务及知识产权保护。由于业务为批发销售，公司认为不涉及敏感消费者数据，因此未披露数据安全事件或治理机制。对于涉及AI工具业务的公司而言，科技伦理及算法治理的缺失可能构成潜在风险。

漂绿风险识别

• 报告未进行第三方鉴证，且气候目标未经独立验证。
• 包装材料数据从200吨骤降至0，解释不够充分，可能影响数据连贯性。
• 社区投资为零，与“积极回馈社群”的承诺存在落差。
• 多处采用定性描述（如“稳步提升”“持续推动”），但缺乏行业排放强度对比数据，难以判断相对表现。

总结

维太创科2025年度ESG报告展现了基础合规及渐进改善趋势，尤其在温室气体减排和资源效率提升方面取得量化进展。然而，在社区参与、数据安全、供应链ESG审计及独立鉴证等方面仍存在明显短板。其小规模运营虽降低了环境风险，但也限制了ESG投入的规模效应。未来，公司是否将ESG绩效纳入管理层薪酬、开展气候情景分析并扩大范围3披露，将是投资者评估其可持续发展治理深度的关键。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。