FUTUREBRIGHT(00703.HK)2025年度ESG报告解读

佳景集团有限公司（股票代码：00703）于2026年4月30日发布其2025年度ESG报告，全面披露了集团在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告覆盖澳门及香港的食物与餐饮、食品手信及物业投资业务，依据港交所《上市规则》附录C2（ESG报告守则）编制。

ESG治理与战略

董事会声明与ESG治理结构

董事会承担ESG议题的最高监督责任，包括管理方针、战略及政策。集团成立了ESG委员会，由主要部门代表组成，负责数据收集、绩效监控及ESG措施实施，并定期向董事会汇报。董事会负责设定ESG战略方向，确保对气候相关风险与机遇的有效监督。目前，气候相关绩效指标尚未纳入薪酬政策。

持份者参与与重要性评估

集团通过多种渠道与持份者（包括董事、员工、投资者、客户、供应商、监管机构及社区）保持沟通。本年度通过调查形式进行了重要性评估，识别出关键ESG议题并呈现在重要性矩阵中。董事会已审查并确认议题的重要性排序。

气候相关披露

报告按照气候相关财务信息披露框架（TCFD）建议进行披露，涵盖治理、战略、风险管理、指标与目标四个核心要素。

情景分析

集团选取了IPCC SSP1-2.6（2℃以下情景）和SSP5-8.5（4℃以上情景）两种气候路径，对短期（1-5年）、中期（6-10年）及长期（10年以上）的风险与机遇进行评估。评估显示，在高温室气体排放情景下，物理风险（如极端高温、降雨、热带气旋）在长期将升至高水平，而转型风险（如声誉风险）在2℃情景下的中期达到高水平。集团已相应制定了适应与缓解措施清单。

环境目标与过渡计划

集团以2025年为基准年，设定了阶段性的环境目标：| 目标 | 短期（1-5年） | 中期（6-10年） | 长期（10年以上） || --- | --- | --- | --- || 能源消耗强度 | 较2025年减少3%-5% | 较2025年减少6%-15% | 较2025年减少16%-40% || 无害废物强度 | 较2025年减少3%-5% | 较2025年减少6%-15% | 较2025年减少16%-40% || 温室气体排放强度（范围1&2） | 较2025年减少3%-5% | 较2025年减少6%-15% | 较2025年减少16%-40% |目标参考了香港长期脱碳路径，集团内部制定，未应用SBTi方法，目前未考虑使用碳信用。

环境绩效（E）

温室气体排放

2025年，集团温室气体排放总量（范围1+2）为5,472吨二氧化碳当量，强度为11.11吨/百万港元收益（较2024年的11.24吨/百万港元略有下降）。范围3排放本年度大幅增至3,821吨，主要由于覆盖范围扩大，纳入了采购食材、专业服务等类别。

能源、水与废物管理

社会绩效（S）

员工权益与发展

截至2025年底，集团共有636名全职员工及29名兼职员工，其中澳门占多数（521名全职）。按性别分，男性51.3%，女性48.7%。全年离职率为16.6%，其中香港地区离职率较高（33.66%）。全员工平均培训时数为2.0小时，董事培训平均达9.0小时。集团设有员工手册，明确零容忍童工及强制劳动政策。连续三年无因工死亡事故，工伤损失日数为208天，损失率为0.11%。

供应链管理

2025年，集团在澳门拥有116家本地供应商（占比94.9%）及20家海外供应商；在香港拥有65家本地供应商及1家海外供应商。采购过程中注重可持续性，优先本地采购以减少运输碳排放。

产品责任与食品安全

集团中央厨房及物流中心已获得ISO 22000:2018、ISO 9001:2015及HACCP认证（有效期至2029年2月）。食品手信制造设施同时获得BRCGS全球食品安全标准认证。全年未发生产品回收事件，亦无数据隐私泄露问题。

社区投资与慈善

2025年，154名员工参与了超过16小时的志愿活动，包括澳门日报读者公益基金会“公益金百万行”及澳门至友协会“友谊慈善步行”。集团向澳门明爱、澳门弱智人士家长协进会等机构捐赠了英记饼家产品。此外，集团连续25年实施员工子女优异生奖励计划，并向培正中学提供奖学金。

治理绩效（G）

董事会构成与独立性

董事会由6名成员组成，包括3名执行董事和3名独立非执行董事。独立非执行董事占比50%，其中余锦远先生任期达21年，黄浩彪先生及戚广峰先生任期均不足3年。董事会下设审核、薪酬、提名及风险四个委员会，均由独立非执行董事担任主席或多数成员。

反腐败与合规

集团已制定反腐败政策及举报机制。2025年，未有任何涉及贪污的已结案法律案件，亦未发现供应商或员工的不当行为。六名董事共接受约40小时商业道德相关培训（涵盖反贪污、利益冲突、内幕交易等）。

数据安全与隐私保护

集团设有网络安全系统，员工受训要求对敏感信息保密。求职者个人信息存储不超过6个月且仅限主管查阅。2025年未发生数据隐私问题。

风险管理与内部监控

风险委员会委托独立专业机构（盈雪集团企业服务有限公司）对本年度企业风险管理及内部监控进行审查。董事会确认风险管理和内部监控系统有效且充足。

漂绿识别与主要关注点

• 报告未提及任何环境处罚或安全事故，与年报中披露的合规情况一致。
• 气候目标采用区间范围（如16%-40%），具体达标路径尚待细化。
• 范围3排放因覆盖范围扩大而大幅增加，集团需持续完善数据基础以支持量化评估。
• 尽管未将气候绩效与薪酬挂钩，但管理层承诺维持气候目标实现路径不变。

总结

佳景集团2025年度ESG报告制度完整，首次进行气候情景分析并设定中长期减排目标，环境绩效数据较为透明。社会维度在员工权益、食品安全及社区投入方面表现扎实，治理结构清晰。未来关注重点在于气候目标的落地执行及供应链ESG管理的深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。