乐欣户外(02720.HK)2025年度ESG报告解读

乐欣户外国际有限公司（股票代码：02720）于2026年4月30日发布其2025年度ESG报告，全面披露了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为全球最大的钓鱼装备制造商（沙利文2024年数据显示全球市场份额为23.1%），乐欣户外在报告期内实现营收人民币6.625亿元，同比增长15.5%；年内利润7,387.1万元，同比增长24.4%。本报告遵循联交所《环境、社会及管治报告守则》，并参考IFRS S1、IFRS S2、GRI Standards等国际框架，首次完整披露范围三温室气体排放及气候情景分析，体现了ESG管理体系的升级。

治理（G）：夯实可持续发展根基

ESG管治架构与董事会监督

乐欣户外建立了由董事会、ESG工作委员会及各业务部门组成的三级ESG治理架构。董事会承担ESG战略审批与最终监督责任，每年审阅ESG相关风险与机遇。董事会下设ESG工作委员会，由首席执行官担任主席，成员涵盖生产、供应链、研发等核心部门，每半年向董事会汇报进展。董事会由6名成员组成，含2名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事，女性董事1名（占比16.67%）。董事会已采纳多元化政策，提名委员会定期评估董事会构成。

风险管理与内部监控

公司已建立覆盖财务、运营、合规、战略及ESG等领域的风险管理体系，并将气候相关风险纳入整体框架。审计委员会协助董事会监督制度运行，内部审计部门独立审查。报告期内，公司举办3场反贪腐培训，未发生已审结的贪污诉讼案件。知识产权管理、信息安全及隐私保护方面，公司制定了《信息安全管理办法》，报告期内未发生消费者资料泄露事件。

商业道德与合规

乐欣户外严格遵守运营所在地反贪腐法律，要求供应商签署《阳光合作协议》，明确禁止商业贿赂。公司建立违规行为举报机制，鼓励员工及外部相关方通过指定渠道反映问题。报告期内，公司未发生重大违规事件。

环境（E）：应对气候变化与绿色运营

温室气体排放与目标

报告期内，乐欣户外范围1温室气体排放69.54吨二氧化碳当量，范围2排放863.88吨二氧化碳当量，范围1+2排放密度为1.41吨/百万元营收（2024年：1.35），上升主要由于新增生产空间但产能尚未完全释放。公司首次披露范围3排放377,522吨二氧化碳当量，其中购买商品与服务为主要来源（374,065吨）。公司设定分阶段减排目标：至2030年范围1+2排放总量降低20%（以2024年为基准），排放密度降低10%；至2035年实现100%绿电转型；远期以2050年运营碳中和为愿景。

能源管理与绿色电力

公司总能耗3,408.05兆瓦时（2024年：2,827.17兆瓦时），其中绿色电力使用量达1,549.96兆瓦时，占总电力消耗约49%。照明系统改造项目将约2,600支灯管升级为LED，年节电93.6兆瓦时，减排71.7吨二氧化碳当量。空压机漏气检测与优化项目年节电52.49兆瓦时，减排40.2吨二氧化碳当量。

资源管理与循环经济

• 水资源：总取水量45,056吨，密度68.01吨/百万元营收。推进节水改造，如电动定量控制系统替代定时冲廊。
• 废弃物：无害废弃物1,496吨，有害废弃物26吨（主要为废包装桶）。废旧金属和面料实现100%回收。
• 包装物：消耗7,038吨，密度10.62吨/百万元营收。取消塑料袋及EPE发泡材料，全年减少塑料使用约52.9吨；FSC认证包装及标签超10.2万件；再生塑料包装袋约72.1万件。
• 环保材料：再生纺织品使用20万米；回收铁用量541吨（占比17%），回收铝用量196吨（占比16%），累计间接碳减排超3,100吨。

环境合规与绿色生产

所有生产设施均实现环境影响评价齐全、“三同时”验收合格及排污许可持证全覆盖。公司通过焊烟净化、打磨粉尘治理、噪音优化等改造，改善作业环境。环境管理体系通过ISO 14001年度监督审核。

社会（S）：员工发展与责任供应链

员工权益与关爱

截至报告期末，员工总数1,002人，女性占比46.81%。员工流失率28.84%。公司依法签订劳动合同，缴纳社会保险，工会组织与公司签订《工资集体协商协议》。设立“十年贡献奖”，报告期发放产品创新奖励近20万元，收集创意改善提案1,467条。员工满意度较上年提升约7%。通过“圆梦关爱基金”资助毕业生12人、困难员工1人，金额28,200元。

职业健康与安全

公司遵守《安全生产法》等法规，通过ISO 45001认证。报告期内投入约15万元用于职业健康与安全优化，开展安全培训32场，覆盖约1,700人次。近三年未发生因工死亡事故，2025年因工伤损失天数为366天。

培训与发展

累计培训总时长1,726.1小时，人均1.72小时。培训覆盖率达92.91%。公司推行“管理+专业”双通道职业发展体系，实施“新栋梁”生产管理人才培养计划。

供应链管理

供应商总数552家，主要集中于浙江。公司对供应商实行分级管理（战略/优秀/合格/一般/拟淘汰），通过绩效评价、飞检等机制持续监控。已让51家核心供应商和43家重点供应商签署《供应商社会责任承诺书》，要求承诺禁止强迫劳动。启动“绿色价值链伙伴计划”，推动供应商碳披露与低碳转型。

产品质量与客户服务

公司建立覆盖IQC、IPQC、OQC的全流程质量控制体系，五金产品一次合格率提升至96.5%。报告期内交付超1,700个新产品，未发生产品召回事件。客户投诉5起，完结算率100%。OEM客户满意度调查覆盖近100%。

行业异质性视角

乐欣户外作为传统制造企业，ESG报告体现了从“制造龙头”向“品牌龙头”转型中的可持续管理升级。公司在减排路径规划、范围3数据披露、绿色材料应用等方面走在行业前列，但需关注温室气体排放密度因产能扩张短期上升的情况。建议投资者持续跟踪公司节能减排项目的实际效果及供应链低碳转型的进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。